Коллективный договор ржд рождение ребенка

Здравствуйте.Я работник ОАО РЖД.Помощник машиниста.У меня родился сын.Что мне обязан предоставить работодатель?

Вопрос относится к городу Елец Липецкая область

Ответы:

При рождении ребенка одному из родителей предоставляется единовременное пособие на рождение ребенка в размере 13 741,99 рублей;

пособие по уходу за ребенком 10306,50 руб. до достижения им возраста полутора лет. (максимальный размер пособия)

Статья 11.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

2. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

3. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат"

II. Ежемесячные компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями, и женщинам – военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком

11. Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком):

12. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы)

К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Возможно, коллективным договором РЖД предусмотрены дополнительные выплаты по случаю рождения детей, это Вам нужно узнать в отделе по труду и заработной плате.

Рекомендация эксперта
Поздравляю с рождением сына!

Уточнение от 21 октября 2014 – 00:16

Согласно ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995г. с изм. от 04.06.2014) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2014)

Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

I или II степени;- Работникам моложе 18 лет;- участникам Великой Отечественной войны и приравненным к ним лицам;- участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС и приравненным к ним лицам в соответствии с законом Российской Федерации от 15 мая 1991 года № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» с последующими изменениями и дополнениями);- реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий;- ветеранам труда в соответствии с Федеральным законом от 12 января 1995 года № 5 — ФЗ «О ветеранах» с последующими изменениями и дополнениями);- лицам, обучающимся без отрыва от производства;- в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.Предоставление отпусков данным категориям Работников учитывается при составлении графика отпусков.3.2.7.

Социальная политика ржд

На время проверки выделять им помещения, предоставлять соответствующую документацию, средства и услуги связи, транспорт и другое материально-техническое обеспечение, необходимое для выполнения их функций, в соответствии со статьей 370 Трудового кодекса Российской Федерации;4.5.12. включать в состав комиссий по расследованию групповых несчастных случаев и случаев со смертельным исходом главных технических инспекторов труда профсоюза;4.5.13. в целях повышения эффективности работы по предупреждению производственного травматизма устанавливать для уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза и членов комиссий по охране труда гарантии их деятельности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и Положением Профсоюза об уполномоченных (доверенных) лицах профсоюза по охране труда, согласованным с ОАО «РЖД»;4.5.14.

Социальные льготы для работников ржд и их семьям в 2018 году

Работников из опасных зон производства и внедрение технических средств с целью предупреждения травматизма.Порядок расходования средств, выделяемых на улучшение условий и охрану труда, устанавливается локальным нормативным актом компании, принятым с учетом мотивированного мнения Профсоюза;4.4.2. с учетом финансово-экономического положения устанавливать в локальных нормативных актах филиалов, других структурных подразделений компании, принятых с учетом мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, нормы бесплатной выдачи Работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту Работников на рабочих местах от вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения;Доп. пункт.

Выплаты при рождении ребенка у работника оао ржд

Следует в обязательном порядке различать материальную помощь сотруднику при рождении ребёнка и декретные выплаты. В частности, декретные выплаты являются формой обязательной государственной поддержки, хоть и частично выплачиваются самим работодателем – впоследствии все его затраты компенсируются из средств ФСС.
В случае же с материальной помощью государство её не компенсирует, однако предусматривает возможность освобождения её от налогообложения.

Положенные льготы железнодорожникам и их семьям

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам РЖД Пенсионеры, не устроившиеся на работу после увольнения из РЖД, получают право на следующие льготы:

Бесплатные путевки в санатории (на пенсионеров выделяется 5% общего числа путевок).
Выплата на погребение пенсионера — 6900 рублей.
Изготовление и ремонт зубных протезов.
Компенсация за покупку или предоставление дров в дома без центрального отопления.
Бесплатные медицинские услуги в клиниках РЖД.
Финансовая помощь вышедшим на пенсию до 1 января 2008 года и не получающим негосударственной пенсии.
Ежемесячное пособие в сумме 7500 рублей из бюджета фонда «Почет» Героям СССР, РФ, труда, обладателям орденов Трудовой Славы и Славы.
Льготы на проезд на поезде пенсионерам и их несовершеннолетним детям.

Читайте также статью ⇒ «РЖД компенсация пассажиру за опоздание поезда».

Материальная помощь при рождении ребенка

Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться детскими садиками предприятия.
Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается лечение, а также полный комплекс реабилитационных мероприятий, включая психологическую и психотерапевтическую поддержку.
Скачать для просмотра и печати Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы Кодекс корпоративной социальной ответственности ОАО «РЖД» Трудовые льготы Каждый работник, независимо от занимаемой им в настоящий момент должности, получает льготы для сотрудников РЖД, которые обеспечивает и оплачивает компания:

Оплачивается высшее образование, курсы профессиональной переквалификации, при этом без отрыва от производства (заочная форма обучения).

Получи компенсацию и пособие

Коллективный договор оао "ржд" на 2014-2016 годы

Главное, что следует понимать как работникам, так и работодателю, это то, что материальная помощь при рождении ребенка является сугубо добровольной. Никакие нормативные акты, законы федерального и местного уровня не могут обязывать осуществлять подобные выплаты – они устанавливаются лишь нормативными актами предприятия, как и весь порядок их начисления, размер и иные расчеты.
Но если выплата матпомощи на ребенка была обусловлена коллективным договором, трудовым договором, или иными внутренними документами, то отказ от её предоставления может считаться нарушением нормативов трудового законодательства и повлечь за собой ответственность работника. Как получить материальную помощь на рождение ребенка Чтобы получить материальную помощь за рождение ребенка на работе, сотрудница или сотрудник должны написать на имя работодателя заявление.

Материальная помощь при рождении ребенка: оформление, ндфл и взносы

Любые суммы свыше означенной будут облагаться налогами в обычном порядке. Страховые сборы с материальной помощи взимаются на общих основаниях точно так же, как и НДФЛ. То есть, если сумма помощи была не более 4 тыс. рублей, либо не более 50 тыс. рублей по рождению ребенка, или же если помощь выдавалась в связи со смертью работника, его родственника или же в условиях чрезвычайной ситуации либо после террористического акта – взносы на неё не начисляются. Получать материальную помощь на ребенка, в зависимости от установленных в организации нормативов, могут как его непосредственные родители, так и иные родственники – в данном случае все зависит именно от установленных принципов её начисления.
Кроме этого, отдельным вариантом предоставления данных выплат может являться также материальная помощь на лечение ребёнка, если таковое необходимо, в том числе и дорогостоящее.

Материальная помощь работнику при рождении ребёнка

Правовед.RU 208 юристов сейчас на сайте

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какие выплаты положены работнику ОАО РЖД при рождении ребенка? пособие при рождении ребенка, ОАО РЖД Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Положена ли выплата за преданность компании оао ржд?
Выплата субсидии при рождении ребенка

Ответы юристов (1)

Все услуги юристов в Москве Возврат бракованного товара Москва от 5000 руб. Раздел совместно нажитого имущества Москва от 15000 руб.

Участвовать по приглашению компании в селекторных и производственных совещаниях, в весенних и осенних осмотрах производственного комплекса компании.8.23. Оказывать содействие Работодателю при взаимодействии с федеральными органами государственной власти по вопросам возмещения средств из бюджетов Фонда обязательного медицинского страхования и Фонда социального страхования.8.24.
Предоставлять работникам профсоюза за счет средств, перечисляемых компанией согласно подпункту 4.5.6 настоящего Договора, социальные гарантии, предусмотренные следующими подпунктами настоящего Договора: штатным работникам — 5.3.1, выборным и штатным работникам – 5.3.12, 5.4.1 и 5.4.5 — 5.4.9. Раздел 9. Заключительные положения 9.1. Настоящий Договор вступает в силу с 1 января 2011 г. и действует по 31 декабря 2013 г.9.2.

Основным документом, регулирующим условия и порядок предоставления льгот от РЖД, является коллективный договор учреждения, принятый в 2016 году. При установлении перечня полагающихся льгот, руководство должно принимать во внимание данный действующий локальный акт и отраслевое соглашение.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Привилегии прописаны вплоть до 2019 года, после окончания срока льготы будут вновь пересмотрены. Кроме внутренних льгот для работников, предусмотрены льготы и для иных категорий граждан.

Основания

Основанием для получения является коллективный договор, включающий три вида категории льгот:

социальный пакет, полностью подлежащий оплате со стороны работодателя;
пакет, подразумевающий долевое участие, оплачивается работодателем частично, а частично работником;
социальный пакет компенсирующий – предусматривает перечень социальных услуг, которые подлежат оплате работникам, после чего работодатель возмещает им затраты.

Помимо работников, многие категории граждан, такие как пенсионеры, учащиеся, матери-одиночки и пр., могут рассчитывать на получение льгот от РЖД, включая предоставление льготных билетов на проезд по специальному сниженному тарифу.

Законодательная база

Нормативно-правовое регулирование рассматриваемого вопроса, раскрывается в следующих документах:

Коллективный договор ОАО «РЖД»;
Отраслевое соглашение … на 2017 — 2019 годы;
Федеральный закон N 323-ФЗ Об основах охраны здоровья….».

Внутренняя работа РЖД регулируется ФЗ «О железнодорожном транспорте РФ» от 2002 года.

Льготы РЖД

Для определенных категорий граждан, предусмотрены скидки и привилегии при использовании услуг железнодорожных компаний.

Введенные правила по предоставлению льгот удобны, практичны в применении и по достоинству оценены как со стороны работников РЖД, так и со стороны простых граждан.

Школьникам летом

Каждый школьник, достигший 10 лет, в учебный сезон имеет право на обеспечение льготным проездом.

Для этого необходимо соблюдение следующих условий:

до 14 лет ребенок должен иметь справку со школы;
после 14 лет – справка и бумага, подтверждающая право на данную льготу.

Скидки РЖД школьникам 2019 на лето имеют ограничения. Связано это с тем, что многие студенты представляются учащимися старших классов и вводят работников РЖД в заблуждение.

Студентам

Единственной привилегией для студентов на ж/д билеты, является скидка в размере 25 %. Использовать скидку можно на проезд в купе поездов АО «ФПК». Данное право реализуется в рамках программы «РЖД Бонус».

Данный вид льготы актуален и для студентов, обучающихся в аспирантуре (до 25 лет).

Пенсионерам

Получатели данной категории льгот должны иметь стаж работы в компании не менее 10 лет, для отдельных случаев – не менее 15-20 лет.

Отдельные категории пенсионеров получают следующие виды привилегий:

льготный проезд в ж/д транспорте и их детям младше 18 лет (для железнодорожников);
герои Советского союза, труда и РФ, имеющие ордены Славы и Трудовой славы – ежемесячное пособие в размере 7 500 рублей;
лица, получившие статус пенсионеров до начала 2008 года и не получавшие пенсии негосударственного типа – единожды в месяц они могут рассчитывать на материальную помощь, определенную компанией;
лечение на бесплатной основе в медицинских учреждениях РЖД;
компенсация покупки топлива, при согласовании с профсоюзным органом;
после кончины пенсионера, учреждение его семье выделяет денежные средства на погребение.

Многодетным семьям

дети в возрасте до 5 лет могут ездить бесплатно;
от 5 до 10 лет – предоставляется скидка в размере 50 %;
если родитель едет с двумя детьми, то провезти бесплатно или со льготой можно только одного ребенка.

Ребенок должен находиться с одним из родителей, в одиночку он находиться на полке не может.

Инвалидам

Предоставляемые льготы инвалидам:

единожды в год путешествие за рубеж в вагонах с купе и скорых поездах;
с 1 октября по 15 мая предоставляется скидка 50 % от цены билета на любые поездки за границу, на любых типах вагонов и поездов;
поездка один раз в два года без ограничений по типу поезда и вагона либо получение разовой ежегодной скидки от стоимости билета в размере 50 %.

Первые две категории льгот имеют распространение на инвалидов ВОВ категории I и II группы инвалидности. Третья категория относится к инвалидам III группы и лицам, их сопровождающим.

Что такое социальные льготы? Смотрите тут.

На электрички

Пользоваться бесплатным проездом на электричках могут ветераны труда и военной службы в пенсионном возрасте.

Для студентов очной формы обучения и школьников предусмотрена скидка в размере 50 % по льготному тарифу в пределах одного региона.

На поезда дальнего следования

Законодательство федерального уровня предусматривает субсидии на ж/д билеты в виде скидки до 50 % для школьников (с 1 сентября по 15 июня).

Для пенсионеров билеты на данные поезда предоставляются бесплатно.

Льготы имеют и работники РЖД, согласно условиям коллективного договора.

До места лечения

Данный вид льготы предоставляется:

участникам войн;
работникам на оборонительных объектах в период войны;
инвалидам;
лицам, попавшим под радиации в Чернобыле;
гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера.

Работникам

Работодатель заботится о благосостоянии своих служащих и предоставляет им всяческие льготы и привилегии.

Это не только поднимает работоспособность, но и делает коллектив более сплоченным, привлекая новые кадры.

Почетным

Пользоваться отдельными категориями привилегий могут лица, имеющие почетные звания железнодорожников и соответствующие знаки за заслуги.

В перечень таких льгот входит:

бесплатный проезд в вагонах по типу СВ;
замена разового проезда на билет поездов пригородного сообщения;
приобретение билетов вне очереди в кассах ж/д вокзалов;
преимущественное право на ремонт квартиры, если она входит в имущество фонда компании;
получение санаторных путевок;
получение садовых участков.

Социальные

Социальные льготы включают в себя:

бесплатный проезд к месту учебы, проживания, лечения и обратно;
для студентов заочной формы предусмотрен бесплатный проезд два раза в год на сессию;
безвозмездная медицинская помощь по полису ОМС;
получение раз в год перед отпуском материальной помощи;
при рождении малыша или свадьбе – дополнительные 5 дней оплачиваемого отпуска, при смерти члена семьи – 3 дня;
при рождении ребенка – дополнительное пособие в размере 4 600 рублей;
выплаты пособия матерям в декретном отпуске до трех лет;
при увольнении работник получает компенсацию в размере от 1 до 6 среднемесячных заработков, в зависимости от причины ухода.

Трудовые

Данный вид привилегии включает:

оплата высшего образования, курсов переквалификации;
предоставление жилья по договору из фонда, если сотрудник нуждается в жилой площади;
при призыве в армию работник может вновь по приходу вернуться на рабочее место;
если оба супруга работают в учреждении, то уволить сразу обоих нельзя по сокращению;
если работнику до выхода на пенсию осталось 2 и менее года и их стаж составляет 20 лет в учреждении, то ему представляется право на работу в сокращенном режиме.

Акции

Стоимость билетов может зависеть от действующих акций:

«Каждый вторник» – приобретение льготных билетов.
На майские праздники оплата проездов по половине стоимости для ветеранов ВОВ, запуск дополнительных рейсов поездов и пр.
Тарифный план «Планируй заранее» – с середины апреля и по конец мая, с начала сентября и по конец ноября, приобрести билеты можно скидкой до 40 %.
Акции для школьников и пенсионеров, предполагающие скидки на билеты.
Скидки для именинников и пр.

В зависимости от праздников и различных обстоятельств, компания разрабатывает различные акции для удобства свои клиентов.

Порядок оформления

Для полноценного использования льгот компании следует заблаговременно подготовить требуемые документы.

Как получить льготу по оплате ЖКХ пенсионерам? Информация здесь.

Есть ли льготы по транспортному налогу ветеранам труда? Подробности в этой статье.

Подтверждающие документы

Список документов для получения льгот РЖД отличается в зависимости от категории лица, решившего воспользоваться льготой:

справка учащегося;
свидетельство о рождении;
подтверждение званий «Герой»;
паспорт;
удостоверения различного типа.

Подробный перечень документов указа на сайте РЖД. Все предоставляемые документы проверяются не только визуально, но и при помощи специального сканера.

В текущем году никаких изменений по льготам РЖД не запланировано.

На видео о снижении суммы для учеников

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:
Москва и Область – +7 (499) 110-43-85
Санкт-Петербург и область – +7 (812) 317-60-09
Регионы – 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.