Ознакомление со структурой и спецификой работы Отдела по работе с личным составом МУ МВД РФ "Пушкинское". Нормативно-правовые акты, регулирующих деятельность ОРЛС. Порядок ведения и хранения трудовых книжек. Составление и ведение личных дел сотрудников.
| Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
| Вид | отчет по практике |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 01.07.2015 |
| Размер файла | 20,8 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Размещено на http://www.allbest.ru/
1. Индивидуальное задание прохождения практики
2. Дневник учета ежедневной работы прохождения практики
3. Отчет о прохождении практики студента
3.2 Основная часть
4. Отзыв-характеристика о прохождении практики от предприятия
1. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Курс 4 уч. группа ЮРЗ 08-1
Специальность 030501.65 «Юриспруденция»
Срок прохождения с 29.06.2012 по 12.07.2012
Содержание индивидуального задания
Отметка о выполнении
Ознакомление со структурой и спецификой работы Отдела по работе с личным составом, с функциями отдела;
Изучение нормативно-правовых актов регулирующих деятельность ОРЛС;
Ознакомление с порядком ведения и хранения трудовых книжек;
Формирование навыков практической работы посредством участия в повседневной деятельности организации;
Подведение итогов проделанной работы, а также составление дневника и отчета по практике
2. ДНЕВНИК УЧЕТА ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ ПРОХОЖДЕНИЯ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Отметка о выполнении
Подпись руководителя практики
Ознакомление со структурой и спецификой работы Отдела по работе с личным составом, с функциями отдела;
Ознакомление со структурой и спецификой работы Отдела по работе с личным составом, с функциями отдела;
Изучение нормативно – правовых актов регулирующих деятельность ОРЛС;
Изучение нормативно-правовых актов регулирующих деятельность ОРЛС;
Ознакомление с порядком ведения и хранения трудовых книжек;
Ознакомление с порядком ведения и хранения трудовых книжек;
Составление и ведение личных дел сотрудников ОВД;
Составление и ведение личных дел сотрудников ОВД;
Подведение итогов проделанной работы, составление дневника по практике;
Подведение итогов проделанной работы, составление отчета по практике.
3. ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
В соответствии с учебным планом я проходила практику в должности инспектора отдела по работе с личным составом Межмуниципального управления МВД России «Пушкинское» в период с «29» июня 2012 г. по «12» июля 2012 г. с 9:00 до 18:00, ежедневно, кроме субботы и воскресенья.
Цели учебной практики:
– Углубление и закрепление знаний полученных в процессе теоретического обучения;
– Ознакомиться с Отделом по работе с личным составом, его структурой и функциями;
– Овладеть практическими навыками правового обеспечения и регулирования Отдела по работе с личным составом;
– Изучить порядок оформления необходимых документов и организации работы ОРЛС.
3.2 Основная часть
В системе правоохранительных органов работе с личным составом всегда придавалось огромное значение. От их профессионализма, честности, смелости зависела успешность решения сложнейших задач по укреплению правопорядка и законности в государстве, поэтому на протяжении всей истории нашей страны в структуру правоохранительных органов входили подразделения, обеспечивающие работу с личным составом.
Отдел по работе с личным составом МУ МВД России «Пушкинское» является самостоятельным структурным подразделением МУ МВД России «Пушкинское», обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции функции кадрового, морально-психологического, обеспечения, организации профессиональной подготовки кадров, координирует усилия подразделений кадровых аппаратов подразделений органов внутренних дел.
Структура и штатное расписание ОРЛС МУ МВД России «Пушкинское» утверждаются начальником Главного Управления МВД России по Московской области.
ОРЛС в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства внутренних дел Российской Федерации, ГУВД по Московской области, законами и иными нормами правовыми актами московской области, изданными в пределах полномочий, предоставленных законодательством Российской Федерации.
В структуру ОРЛС входит группа кадров, группа профессиональной подготовки, группа морально-психологического обеспечения.
Группа кадров – управленческое звено, призванное обеспечить реализацию вопросов по приему на службу, перемещению, назначению и освобождению от должности, откомандированию и увольнению сотрудников; поощрению, предоставлению отпусков, а также по организации профессионального роста и повышения квалификации сотрудников и работников МУ МВД России «Пушкинское»
– Отбором и изучением кандидатов на службу в органы внутренних дел, рассмотрением их морально-деловых, нравственных качеств, образовательного уровня и соответствия иным условиям приема на службу.
– Осуществляет назначение сотрудников на должности, присваивает им специальные звания, формирует резерв сотрудников для назначения на руководящие должности. Готовит документы на увольнение сотрудников, оформляет документы для назначения пенсии.
– Собирает справки о доходах с сотрудников МУ МВД России «Пушкинское», проверяя правильность их заполнения. В условиях проводимого поэтапного сокращения численности личного состава МВД РФ занимается трудоустройством сотрудников, подлежащих увольнению в связи с проведением организационно-штатных мероприятий.
– Сотрудники отдела ежедневно достоверно и полно вносят в учеты имеющуюся информацию о личном составе МУ МВД России «Пушкинское» в рамках количественного учета кадров, и персонально по каждому сотруднику и работнику.
– Оформляют и выдают сотрудникам и работникам, уволенным из МУ МВД России «Пушкинское» трудовые книжки. Готовят для хранения и передают в подразделение спец. фондов личные дела уволенных сотрудников.
– Оформляют, выдают, списывают и уничтожают служебные удостоверения МУ МВД России «Пушкинское» в соответствии с нормативными актами МВД России. Ведут учетную документацию.
– Выдают личному составу МУ МВД России «Пушкинское» жетоны с личными номерами, ведут 2 вида специальной картотеки.
– Проводят комплекс мероприятий по оформлению наградных материалов на отличившихся сотрудников. Организовывают вручение государственных и ведомственных наград сотрудникам и работникам МУ МВД России «Пушкинское». Ведут учетную документацию по награждению.
– Осуществляют комплекс мероприятий по воинскому учету МУ МВД России «Пушкинское», а также лиц пребывающих в запасе вооруженных сил РФ.
Группа профессиональной подготовки
Служебно-боевая подготовка является неотъемлемой составляющей профессиональной жизни каждого сотрудника органов внутренних дел, так как практически всему личному составу служб и подразделений, выполняя свои служебные обязанности, необходимо быть готовым, в случае необходимости, своевременно и законно применить огнестрельное оружие и физическую силу.
Группа профессиональной подготовки:
– Обеспечивает сбор и обработку информации по организации и состоянию профессиональной подготовки личного состава.
– Организовывает прохождение первоначальной подготовки сотрудников принятых на службу в ОВД. Принимает экзамены на присвоение квалификационных званий сотрудникам МУ МВД России «Пушкинское». Направляет сотрудников МУ МВД России «Пушкинское» на учебные сборы, повышения квалификации и переподготовку в Академии управления, Всероссийском институте повышения квалификации и ВУЗах МВД России.
– Организовывает и проводит учебные сборы с сотрудниками, зачисленными в резерв руководящих кадров по должностям начальников подразделений и их заместителей. Осуществляет контроль за организацией и прохождением стажировки сотрудников перемещенных на новые должности.
– Организовывает и проводит занятия и учения с личным составом по служебно-боевой подготовке, обучение огневой и физической подготовкам.
– Контролирует работу по отбору, оформлению и направлению кандидатов из числа сотрудников ОВД, а также лиц гражданской молодёжи, подпадающих под условия приёма для поступления на очную и заочную формы обучения в образовательные учреждения МВД и Академию управления МВД России.
– Воспитывает у сотрудников органов внутренних дел профессиональные качества, необходимые для осознанного выполнения служебного долга, в том числе и в экстремальных ситуациях.
Группа морально-психологического обеспечения
– Сотрудниками группы морально-психологического обеспечения ОРЛС проводятся организационно-практические мероприятия с целью формирования у сотрудников высокого уровня дисциплины и законности при выполнении оперативно-служебных задач, улучшение морально-психологического состояния личного состава, повышения уровня общей культуры.
– Проводит комплексный анализ, оценку и прогнозирование морально-психологического состояния личного состава ОВД, социально-психологического климата в служебных коллективах.
– Осуществляет организационно-методическое обеспечение, и проводит воспитательную, психологическую, социальную и культурно-просветительную работу, работу по укреплению служебной дисциплины и законности с сотрудниками ОВД.
– Участвует в отборе, расстановке и профессиональной подготовке кадров, осуществляя мероприятия по повышению их психолого-педагогической компетентности и морально-психологической устойчивости. Изучает, анализирует и дает оценку личностных качеств, психологических особенностей кандидатов на службу в органы внутренних дел и учебу в образовательные учреждения МВД России, сотрудников, состоящих в резерве на выдвижение, перемещаемых по службе на другие должности, осуществляет прогнозирование успешности их деятельности. Проводит работу по профилактике профессиональной деформации сотрудников.
– Организует занятия по морально-психологической подготовке, информационно-пропагандистскую работу с сотрудниками МУ МВД России «Пушкинское». Проводит работу по профессионально-нравственному и патриотическому воспитанию личного состава, сохранению и развитию служебных традиций и ритуалов, изучению и пропаганде истории органов внутренних дел, служебного коллектива, примеров героизма и мужества сотрудников, образцового исполнения ими служебного долга.
– Обеспечивает организацию и проведение культурно-массовых мероприятий, фестивалей, конкурсов, смотров, концертов, развитие самодеятельного художественного творчества сотрудников и членов их семей.
– Реализует задачи информационно-пропагандистского обеспечения личного состава, основными формами которого являются единые дни государственно-правового информирования, занятия по морально-психологической подготовке, тематические буклеты, памятки, стенная печать и другие наглядные средства информирования.
нормативный правовой личный состав
4. ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ОТ ПРЕДПРИЯТИЯ
На студента 4 курса, уч. группы ЮРЗ 08-1, проходившего учебную практику в МУ МВД России «Пушкинское» в качестве инспектора ОРЛС
Начало практики 29.06.2012 г. Окончание практики 12.07.2012 г.
Во время прохождения практики в МУ МВД России «Пушкинское» студентка ознакомилась с Отделом по работе с личным составом, его структурой и функциями. Изучила нормативные документы, порядок оформления необходимых документов и организации работы ОРЛС. Оказывала практическую помощь сотрудникам отделов и самостоятельно выполняла отдельные поручения. За время прохождения практики полностью выполнила предусмотренную программу практики, показала свое умение самостоятельно разрешать практические вопросы, применяя теоретическую базу и действующее законодательство, зарекомендовала себя грамотным специалистом, эффективно применяющим полученные теоретические знания в практической работе, обладающим хорошими аналитическими и организаторскими способностями. Замечаний во время прохождения практики не имела.
Результаты практики оцениваем на «отлично».
За время прохождения практики я познакомилась со структурой отдела по работе с личным составом, его функциями, задачами и обязанностями сотрудников, а так же режимом работы. Я принимала участие в подготовке расписания и проведения занятий по служебной подготовке с личным составом МУ МВД России «Пушкинское», составляла справки-объективки на сотрудников на основании послужного списка. Так же за время прохождения практики я научилась составлять контракты о приёме на службу в ОВД, ведению статистики и заполнению отчетности по воспитательной работе, дисциплинарной, учебной работе в ОВД. Мною изучены: порядок ведения и хранения трудовых книжек; порядок ведения и составления личных дел сотрудников ОВД; ведения различных форм и видов отчетности в работе группы кадров МУ МВД России «Пушкинское» на практике, с использованием ТК РФ, Положения о службе в ОВД, Конституции РФ.
За время прохождения практики в МУ МВД России «Пушкинское» от руководителя практики замечаний не имела.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Структура Пограничного Управления ФСБ РФ Челябинской области, функции и задачи организационно-контрольного отдела. Нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность отдела. Должностные регламенты сотрудников организационно-контрольного отдела.
отчет по практике [21,3 K], добавлен 04.02.2010
Исследование социально-психологического климата и состояния удовлетворенности трудом сотрудников учреждения. Мотивация профессионального выбора. Факторы, влияющие на тяжесть труда. Рекомендации по улучшению работы с личным составом подразделения.
отчет по практике [114,5 K], добавлен 28.01.2015
Цели, задачи и функции группы кадров и работы с личным составом учреждения. Анализ количественного и качественного состава сотрудников. Оценка уровня текучести кадров. Порядок отбора граждан на службу, заключения контракта, проведения аттестации.
отчет по практике [101,9 K], добавлен 26.05.2015
Организация кадровой службы, структура положения об отделе кадров. Основные должностные обязанности начальника отдела по работе с персоналом. Полномочия, структура и функции отдела. Пути к совершенствованию работы кадровых служб в современных условиях.
курсовая работа [60,6 K], добавлен 25.06.2014
Направления деятельности организации. Документы, регламентирующие деятельность ОАО "Белкнига". Основные халачи отдела кадров. Содержание и условия трудового договора, его элементы. Ведение документов личных дел сотрудников. Заполнение трудовой книжки.
отчет по практике [24,7 K], добавлен 29.05.2014
Автоматизация работы с документами в государственных и муниципальных организациях. Анализ структуры документооборота Главного управления Федеральной службы исполнения наказания по Иркутской области (ГУФСИН). Проектирование банка данных сотрудников ГУФСИН.
курсовая работа [210,0 K], добавлен 30.06.2010
История появления трудовой книжки. Общие правила заполнения и ведения трудовых книжек. Разделы трудовой книжки, их сущность и характеристика. Порядок учета и хранения трудовых книжек. Порядок исправления записей и выдачи дубликатов трудовой книжки.
реферат [35,2 K], добавлен 04.07.2010
Общественные организации, с которыми взаимодействует отдел по работе с общественными организациями и объединениями. Контрактно-договорные отношения, документация, схема организации контрактов. Разработка программы совершенствования деятельности отдела.
отчет по практике [38,8 K], добавлен 02.04.2012
Понятие послужного списка. История появления трудовых книжек в советский период как документального доказательства участия личности в производственной деятельности. Нормативная регламентация ведения трудовых книжек, определение требований к их оформлению.
дипломная работа [3,1 M], добавлен 20.10.2010
Специфика оформления личной карточки как обязательного документа по учету кадров, а также ее виды. Особенности ведения и состав личных дел сотрудников как необязательных деловых бумаг. Изучение правил заполнения трудовых книжек и вкладышей к ним.
реферат [28,5 K], добавлен 18.05.2011
Пример отчета по производственной практике студентки 3 курса кафедры «Информационные технологии в экономике» Южно-Уральского государственного университета.
Содержание
Введение
Глава 1. Краткая характеристика предприятия
1.1 Общие сведения о предприятии
1.2 Задачи Центра профессиональной подготовки ГУ МВД
1.3 Структура Центра профессиональной подготовки ГУ МВД
Глава 2. Виды работ, выполняемых во время прохождения производственной практики
Глава 3. Индивидуальное задание
Заключение
Список использованных источников
Производственная практика – это одна из важнейших составляющих профессиональной подготовки студента. Практика даёт возможность окончательно убедиться в правильности сделанного выбора. Во время ее прохождения студент имеет возможность изучить реальные ситуации и проверить полученные теоретические знания на практике. Практика дает возможность принимать самостоятельные решения, обосновывая правильность своих действий перед руководителем практики.
Основная цель практики – научиться использовать полученные при изучении разных дисциплин теоретические и практические знания для выполнения индивидуального задания.
Основными задачами практики являются:
- демонстрация способов и методов применения теоретических знаний на рабочем месте, полученных во время обучения;
- получение навыков профессионального общения;
- умение работать как самостоятельно, так и в коллективе;
- обслуживание и обновление программного обеспечения;
- воспитание исполнительской дисциплины и умения самостоятельно решать конкретные задачи;
- обслуживание средств вычислительной техники и оргтехники.
Практика проходила с 8 июня по 5 июля 2017 года в Центре профессиональной подготовки ГУ МВД России по Пермскому краю, который расположен по адресу: г. Пермь, ул. Академика Веденеева 100, под руководством Еремина А.А..
Глава 1. Краткая характеристика предприятия
1.1 Общие сведения о предприятии
Центр профессиональной подготовки Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пермскому краю был построен в 1955 г.
В Центре профессиональной подготовки проводится профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки граждан, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел Российской Федерации на должности рядового и начальствующего состава, а также по программам переподготовки и повышения квалификации по должностным категориям сотрудников органов внутренних дел.
1.2. Задачи Центра профессиональной подготовки ГУ МВД
Основными задачами Центра профессиональной подготовки является:
- решение потребностей органов внутренних дел в приобретении основных профессиональных знаний, умений, навыков и норм поведения лицами, впервые принимаемыми на службу в органы внутренних дел, до самостоятельного исполнения ими служебных обязанностей по конкретной должности и сотрудниками, назначенными на новую должность, если выполнение ими функциональных обязанностей требует обновления, расширения и углубления профессиональных знаний и приобретения новых практических навыков по занимаемой должности;
- организация и проведение входного контроля для лиц, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел;
- удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии посредством первоначальной подготовки и учебных сборов;
- формирование у обучаемых гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности при выполнении поставленных перед ними оперативно-служебных задач;
- выявление, изучение и обобщение передового опыта работы органов внутренних дел, образовательных учреждений МВД России и центров профессиональной подготовки с целью использования его в учебном процессе;
- оказание практической помощи подразделениям территориальных органов внутренних дел по Пермскому краю в организации и проведении учебных сборов, конференций, семинаров, конкурсов профессионального мастерства, испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий;
- развитие и совершенствование учебно-материальной базы в пределах своей компетенции, определенной законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России, ГУ МВД России по Пермскому краю, внедрение новых учебных и информационных технологий, направленных на повышение качества обучения;
- профессиональная ориентация граждан, прежде всего молодежи, на службу в органах внутренних дел;
- формирование у населения положительного имиджа сотрудника органов внутренних дел.
1.3. Структура Центра профессиональной подготовки ГУ МВД
Организационная структура – совокупность подразделений и их взаимосвязей, в рамках которой между подразделениями распределяются управленческие задачи, определяются полномочия и ответственность руководителей и должностных лиц. На рисунке 1.3 представлена организационная структура Центра профессиональной подготовки ГУ МВД России по Пермскому краю.
Рисунок 1.1. – Организационная структура ГУ МВД России по Пермскому краю
Глава 2. Виды работ, выполняемых во время прохождения производственной практики
В процессе прохождения практики я выполняла поручения, данные мне от старшего инженера.
Задания на производственной практике были довольно разнообразные. Я начинала со сборки компьютера из данных комплектующих, и заканчивала установкой операционной системы и программного обеспечения. Также устанавливала и настраивала периферийное оборудование для дальнейшей работы.
В ходе практики приносили много компьютеров, где нужно было найти и устранить неисправность. Также давали индивидуальные задания. Параллельно диагностике и ремонту оборудования приходилось заполнять текущие документы.
Практика помогла мне улучшить как теоретические навыки, так и практические. На производстве я улучшила свои знания по следующим направлениям:
- профилактический осмотр обслуживаемого оборудования;
- определение износа, замена отдельных деталей;
- участие в ремонте, регулировании, настройке оборудования;
- текущий ремонт и профилактический осмотр оборудования;
- проверка отремонтированного оборудования;
- переодическая проверка обслуживаемого оборудования;
- определение и устранение неисправностей в блоках, платах и т.д.;
Глава 3. Индивидуальное задание
В ходе прохождения производственной практики было поставлено задание – провести профилактический осмотр компьютера, определить и устранить неисправность. В данном разделе я хочу подробно описать эту работу.
Для выполнения данного задания у меня был компьютер. Проблема данного компьютера заключалась в следующем: при включении компьютера монитор не отображал изображение. Далее я опишу этапы поиска и устранения неисправности.
Проверка правильности подключения.
Первым делом я решила проверить подачу питания на дисплей. Возможно, кабель слабо держится в гнезде, либо вообще отключен. Также нужно тщательно проверить кабель на наличия повреждений. В моем случае никаких повреждений выявлено не было, кабель был надежно подключен.
Исправный монитор.
Возможно такое, что вышел из строя монитор. Можно включить монитор без его подключения к компьютеру, если он подает признаки жизни и выводит сообщение об отсутствующем сигнале, значит проблема совсем не в мониторе. Я проверила дисплей подключением к другому компьютеру. Монитор оказался рабочим.
Большое скопление пыли.
Перед осмотром я отключила питание компьютера. Далее проверила, нет ли повреждений на проводах и других деталях. В системном блоке всегда скапливается пыль, и это нормальное явление. Однако запускать свой компьютер не стоит, и хотя бы раз в полгода его нужно очищать. Для этого можно использовать баллончики со сжатым воздухом, кисти, пылесос. Я использовала кисти, так как других приборов под рукой не было.
Разряженная батарея.
Вполне возможен программный сбой или вредоносная программа. Если операционная система не загружается в безопасном режиме ( в моем случае не загружалась), то следует обнулить BIOS. Для этого нужно достать батарею на несколько минут, затем вставить ее обратно. Батарея находится на материнской плате. Когда компьютер не использовался достаточно долгое время, то в нем может разрядиться батарея, но ее легко можно заменить на новую. Чтобы проверить заряд батареи, мне понадобился мультиметр. Напряжение должно быть не ниже 3 Вольт. Следовательно, если оно составляет 2 Вольта и меньше, ее нужно менять. В моем случае напряжение составляло 3,2 Вольт. Это означает, что батарея в рабочем состоянии.
Неисправна видеокарта.
Работоспособность видеокарты проще проверить, подключив ее к заведомо рабочему компьютеру. Также можно проверить ее с помощью программы FurMark. Если в процессе теста видеокарта начала нагреваться выше 90 градусов и температура на графике не выравнивается, а поднимается выше, значит видеокарта неработоспособна. В моем случае видеокарта исправно работала.
Материнская плата и блок питания.
Также я не забыла про материнскую плату и блок питания. При внимательном осмотре вздувшихся конденсаторов и других неисправностей я не нашла.
Оперативная память.
Случается, что один или сразу несколько модулей оперативной памяти вышли из строя. Чтобы проверить их на целостность, нужно извлечь и протестировать каждый. Бывает так же, что неисправен слот. Нужно иметь работающую планку оперативной памяти, чтобы убедиться в работоспособности одного или нескольких слотов. В моем случае стояла одна планка DDR2 на 2 Гб. После того, как я достала ее, то заметила на ней пыль и окисленные контакты, которые, судя по всему, мешали подаче сигнала.
В этом и заключалась проблема данного компьютера. После тщательной чистки от пыли слотов и оперативной памяти, я зачистила контакты обычным ластиком, который стирает простой карандаш. После этого компьютер заработал, монитор показывал изображение.
Заключение
Во время прохождения производственной практики я закрепила полученные во время учебы теоретические навыки. Ознакомилась с организацией, структурой и принципами функционирования предприятия.
Во время практики показала себя, как способного и ответственного сотрудника. Вовремя справлялась с поставленными задачами. Индивидуальное задание было исполнено полностью и в срок.
В таблице 1 приведены задания, которые я выполняла во время прохождения практики.
Таблица 1 – Выполненные работы во время прохождения практики.
| Наименование профессий рабочих, должностей служащих | Выполненные работы |
| ПК 1.1. Выполнять требования технического задания на проектирование цифровых устройств. | Составление для каждого компьютера индивидуальных карт учета, с указанием характеристики и правил эксплуатации в отделе кадров МВД. Составление дефектных ведомостей. |
| ПК 1.2. Разрабатывать схемы цифровых устройств на основе интегральных схем разной степени интеграции. | Составление технического задания на закупку тонеров для картриджей. |
| ПК 1.3. Использовать средства и методы автоматизированного проектирования при разработке цифровых устройств. | Самостоятельное задание: проектирование схем на сайте circuits.io. |
| ПК 1.4. Проводить измерения | Проверка на напряжение |
| параметров проектируемых устройств и определять показатели надежности. | батарею компьютера с помощью мультиметра. Выявление и устранение неисправностей периферийного оборудования. Диагностика и ремонт персональных компьютеров. Проверка материнских плат и блоков питания на наличие неисправных конденсаторов. |
| ПК 1.5. Выполнять требования нормативно-технической документации. | Ознакомление с пожарной безопасностью. Вводный инструктаж по технике безопасности. Выполнение должностной инструкции. |
Список использованных источников
Введение
Я, студент 3 курса факультета юриспруденции проходил практику в отделе дознания ОВД Ленинского района г.Тамбова.
Практика является важнейшей формой подготовки студентов и составной частью учебного процесса.
За время прохождения практики я изучил порядок работы органа дознания; ознакомился с деятельностью органов дознания; изучил нормативно-правовые акты, регламентирующие сферу их деятельности.
Целью практики является – получение практических навыков и применение теоретических знаний в процессе работы в оперативно-следственном отделе.
- Закрепить полученные теоретические знания.
- Применить свои знания и умения в работе оперативно-розыскных мероприятиях.
В ходе практики предстоит выполнить следующий перечень работ:
- Изучить документы, регламентирующие процесс работы оперативно-следственных отделов.
- Принять участие в работе следственных органов.
- Проанализировать порядок проведения следственных действий и составления протокола.
Основная часть
В ходе прохождения практики в ОВД Ленинского района г.Тамбова были изучены особенности работы органов дознания.
Итак, орган дознания, государственный орган или должностное лицо, уполномоченное законом на осуществление предварительного расследования (перечень содержится в ст.117 УПК); орган предварительного расследования, уполномоченный, как и следователи, осуществлять процессуальную деятельность в связи с поступающей к ним информацией о совершении преступлений, возбуждать и расследовать уголовные дела.
Виды взаимодействия следователя с органом дознания
- процессуальные: уведомление следователя о применении оперативно-розыскных мер для установления преступника (ч.4 ст.119 УПК); поручения следователя (ч.4 ст.127 УПК); содействие при производстве отдельных следственных действий (ч.4 ст.127 УПК);
- организационные: совместная деятельность следователей и работников милиции в составе следственно-оперативных групп; совместное планирование расследования; обмен информацией об исследуемом событии и т.д.
При поступлении сообщения о преступлении:
Дежурный по органу внутренних дел:
Принимает меры с привлечением групп немедленного реагирования, нарядов патрульно-постовой и дорожно-патрульной службы к пресечению преступления, обеспечению охраны места происшествия, перекрытию возможных путей отхода лиц, совершивших преступление, блокированию мест их укрытия и задержанию, установлению очевидцев.
Незамедлительно организует выезд на место происшествия следственно-оперативной группы, в том числе участкового инспектора, обеспечив их средствами связи, криминалистической техникой и транспортом для доставки к месту происшествия и обратно.
В случае необходимости обеспечивает участие в осмотре места происшествия специалистов соответствующего профиля в области судебной медицины, баллистики, взрыво- и пожаро-техники и других, а также привлечение дополнительных сил и средств для раскрытия преступлений по "горячим следам".
Поддерживает связь с СОГ для получения постоянной информации об оперативной обстановки с целью принятия дополнительных мер. Организует инициативно и по запросам руководителей следственно-оперативной группы получение необходимых сведений из имеющихся банков данных и обеспечивает их своевременное предоставление группе.
Ориентирует другие органы внутренних дел о совершенном преступлении, приметах преступников, похищенных предметах и других обстоятельствах. Принимает меры к установлению личности погибших при криминальных обстоятельствах, а также пострадавших, доставленных в медицинские учреждения.
О совершении преступления и выезде СОГ незамедлительно докладывает начальнику горрайлиноргана или ответственному от руководства и в дежурную часть вышестоящего органа, В последующем информирует их о результатах работы следственно-оперативной группы.
По прибытии на место происшествия:
Следователь:
Осуществляет руководство следственно-оперативной группой, определяет порядок ее работы, обеспечивает согласованную деятельность всех ее членов, направленную на установление очевидцев, пострадавших и лиц, совершивших преступление, обнаружение, фиксацию и изъятие следов преступления, формирование доказательственной базы.
Не уполномоченные на то законом должностные лица не вправе вмешиваться в действия следователя на месте происшествия.
Допуск к месту происшествия лиц, официально не участвующих в его осмотре, производится только с разрешения руководителя СОГ.
Через дежурного по органу внутренних дел привлекает к участию в осмотре специалистов различного профиля – сотрудников экспертно-криминалистических подразделений органов внутренних дел и других ведомств, а также лиц для оказания помощи при осмотре больших по площади территорий. В случае необходимости истребует дополнительные технические средства,
Совместно с членами следственно-оперативной группы изучает первоначальные материалы, изъятые следы и иные вещественные доказательства. На основе полученной информации планирует и осуществляет неотложные мероприятия по раскрытию преступления.
Дает поручения и указания оперативным сотрудникам и работникам других служб о производстве розыскных и поисковых мероприятий.
Несет персональную ответственность за качество, полноту и результативность осмотра, применения криминалистических средств и методов, сбор, упаковку и сохранность изъятых следов и иных вещественных доказательств,
По результатам осмотра места происшествия принимает решение в соответствии с уголовно-процессуальным законодательством.
При отсутствии достаточных данных, указывающих на признаки преступления, через начальника органа внутренних дел направляет материал в орган дознания для дополнительной проверки,
Не допускается передача составленного следователем протокола осмотра места происшествия и других собранных материалов при наличии признаков подследственного ему преступления в подразделения, выполняющие функции органов дознания.
Оперуполномоченный:
Осуществляет необходимые оперативно-розыскные мероприятия, предусмотренные Федеральным законом "Об оперативно-розыскной деятельности", по обнаружению и задержанию лиц, совершивших преступление, установлению очевидцев, мест хранения и сбыта похищенного, для проведения которых взаимодействует с сотрудниками других служб органов и подразделений внутренних дел и иных ведомств.
По поручению следователя производит следственные действия и оперативно-розыскные мероприятия.
Сообщает в дежурную часть сведения о характере преступления, приметах подозреваемых, похищенного, а также другие данные, имеющие значение для поиска и задержания преступников.
О результатах проделанной работы информирует следователя (в письменной форме) и своего непосредственного начальника.
Специалист-криминалист:
Оказывает содействие следователю в обнаружении, фиксации, изъятии, упаковке и сохранении следов и иных вещественных доказательств, отборе сравнительных и контрольных образцов, а также другую помощь, требующую специальных познаний.
Содействует полному и правильному отражению а протоколе осмотра полученной криминалистической информации, а также данных о применении криминалистических средств и методов.
По согласованию с руководством СОГ определяет наиболее целесообразные приемы применения криминалистической техники и использует их в работе на месте происшествия.
По указанию следователя осуществляет предварительное исследование следов и иных вещественных доказательств на месте происшествия для получения розыскной информации о лицах, совершивших преступление и других фактах, подлежащих установлению.
С учетом результатов осмотра участвует в разработке рабочих версий совершенного преступления.
Дознаватель:
Деятельность дознавателя по уголовным делам о преступлениях, подследственных органам дознания, осуществляется в соответствии с требованиями уголовно-процессуального законодательства, приказа МВД России от 16 октября 1992 г. N 368 и организуется применительно к требованиям данной Инструкции.
Участковый инспектор:
Информирует следователя и оперативных сотрудников о характере и месте совершения преступления, о пострадавших и лицах, представляющих оперативный интерес.
Исполняет поручения руководителей СОГ по установлению, вызову к следователю очевидцев и иных лиц, располагающих сведениями о преступлении и преступниках, используя для этого возможности кратковременных оперативных контактов с гражданами.
Производит следственные действия по поручению следователя.
Инспектор-кинолог:
Принимает решение о возможности применения служебно-розыскной собаки и по указанию следователя применяет ее для обнаружения лиц, совершивших преступление, орудий преступления и других предметов, имеющих значение для дела.
Совместно с оперативным работником, участковым инспектором участвует в преследовании и задержании преступника.
Составляет акт о применении служебно-розыскной собаки.
Сотрудник Государственной инспекции дорожного движения:
Организует эвакуацию людей и оказание доврачебной помощи пострадавшим.
Принимает меры для сохранения обстановки и следов происшествия.
Организует движение автотранспорта на время осмотра места происшествия, обеспечивает безопасность работы членов СОГ.
Оказывает помощь следователю в осмотре места происшествия и транспортного средства, установлении очевидцев. Обеспечивает медицинское освидетельствование водителей. Организует буксировку транспортного средства в случае его повреждения.
Принимает меры по установлению владельцев и розыску транспортных средств, скрывшихся с места происшествия, розыску похищенного автотранспорта.
Сотрудник Государственной противопожарной службы:
Выявляет очаговые признаки пожара, пути его распространения. Устанавливает наличие, размещение и хранение веществ и материалов, находившихся в зоне пожара, Выявляет на машинах, агрегатах, установках, приборах и в электросетях характерные признаки, которые могут указать на причину возникновения пожара,
Устанавливает наличие средств извещения и тушения пожара, соблюдение правил пожарной безопасности и выполнения предписаний должностных лиц органов управления и подразделений ГПС. Изучает обстановку на объекте, предшествующую возникновению пожара. Проверяет состояние средств автоматического обнаружения и тушения пожара, наличие и место расположения сработавших датчиков и пожарной сигнализации противопожарных установок.
Обеспечивает вызов сотрудника органа управления или подразделения ГПС, закрепленного за данным объектом по линии выполнения функций государственного пожарного надзора, и получение документации, характеризующей техническое и противопожарное состояние объекта.
Оказывает содействие следователю в обнаружении изъятии следов, предметов и иных вещественных доказательств, фиксации очаговых признаков; в составлении схем (планов), протокола осмотра места происшествия в части правильности использования специальной терминологии.
Принимает участие в организации и проведении необходимых следственных действий, выдвижении и проверке версий о причине пожара.
Устанавливает сведения о лицах, склонных к совершению поджогов, заполняет на них информационно-поисковые карты, которые направляет для постановки на учет в ИЦ МВД, ГУВД, УВД.
Представляет акт о пожаре.
При возвращении с места происшествия:
Члены следственно-оперативной группы незамедлительно докладывают руководству органа внутренних дел и сообщают в дежурную часть о принятых мерах по раскрытию преступления. Изучают собранные материалы, изъятые следы и иные вещественные доказательства и на основании полученной информации разрабатывают версии и составляют согласованный план расследования,
Следователь незамедлительно производит осмотр изъятых следов и иных вещественных доказательств, обыск, выемку, освидетельствование, задержание и допрос подозреваемых, допрос потерпевших и свидетелей, назначает криминалистические и другие экспертизы, обеспечивая при этом своевременное направление на исследование изъятых следов и других объектов и их последующее хранение.
Дает поручение о принятии мер к установлению личности погибших и доставленных в медицинские учреждения, а также об уведомлении о случившемся родственников пострадавших.
Оперуполномоченный проверяет по оперативно-справочным и криминалистическим учетам данные, полученные в ходе первоначальных следственных действий и оперативно-розыскных мероприятий; осуществляет постановку на учет похищенных номерных вещей; в установленный срок заводит оперативно-поисковое дело по соответствующей категории преступлений, разрабатывает по нему план оперативно-розыскных мероприятий.
Специалист-криминалист в течение дежурных суток результаты предварительного исследования оформляет справкой и доводит до сведения следователя, оперативного работника и фиксирует в журнале учета выездов на место происшествия; в срок до 5 суток представляет следователю фототаблицы к протоколу осмотра места происшествия и по его требованию видеоматериалы.
В дальнейшем осуществляет технико-криминалистическое обеспечение расследования и раскрытия преступлений.
Основной организационной формой взаимодействия в вышеописанных случаях является следственно-оперативная группа (СОГ).
Следственно-оперативные группы подразделяются на следующие виды:
Дежурная (при дежурной части) – обеспечивает немедленное реагирование на сообщения о преступлениях, производство неотложных следственных действий и оперативно-розыскных мероприятий по "горячим следам" и формируется в составе следователя, сотрудников оперативных и экспертно-криминалистических подразделений, кинолога.
Целевая (временная) группа – для расследования и раскрытия преступлений по конкретному уголовному делу.
Специализированная (постоянно действующая) группа – для расследования и раскрытия определенной категории преступлений, в том числе по которым лица, их совершившие, не установлены.
Совместная следственно-оперативная группа (бригада) – для расследования и раскрытия тяжких и особо тяжких преступлений, в том числе совершенных организованными преступными группами, либо для расследования сложного уголовного дела с большим объемом работы. В состав группы (бригады) могут включаться по согласованию сотрудники органов прокуратуры, федеральной службы безопасности, Федеральной службы налоговой полиции.
Количество СОГ, график их работы и отдыха определяет начальник органа внутренних дел исходя из штатной численности и оперативной обстановки, с учетом требований действующих нормативных актов. При этом одна группа в течение суток должна выезжать не более чем на 2-3 преступления.
Выводы
Практика проходила в ОВД Ленинского района г.Тамбова.
В соответствии с задачами практики я закрепил полученные теоретические знания и применил свои знания и умения в работе оперативно-розыскных мероприятиях.
В ходе прохождения практики я ознакомился с порядком ведения следственно-розыскных действий; изучил документы, применяемые в ходе проведения дознания; узнал права и обязанности оперуполномоченных сотрудников.
При прохождении практики я присутствовал на следственно-розыскных мероприятиях и выезжал на место совершения преступления.
Мероприятия, в которых я участвовал, помогли мне расширить степень теоретических знаний и получить необходимые практические навыки в работе следственно-розыскных мероприятий.
Считаю, что цель прохождения практики в получении практического опыта достигнута.
