Увольнение из мвд по болезни

Увольнение из мвд по болезни

Заболевания мешают работникам многих профессий выполнять свои профессиональные обязанности, что сказывается на качестве работы. Сотрудника либо переводят на более легкую, с ограниченным объемом обязанностей работу, либо увольняют. Это относится и к служащим Министерства внутренних дел. Заключение об увольнении из МВД по состоянию здоровья дает ВВК (военная врачебная комиссия).

Законодательное регулирование вопроса

Расторжение контракта в случае несоответствия здоровья объему выполняемых обязанностей должно осуществляться в соответствии с действующим законодательством РФ.

Увольнение по болезни из МВД должно происходить согласно:

  • Трудовому кодексу РФ;
  • закону «О полиции»;
  • приказам МВД России;
  • положению о ВВК.

Помимо этого, в регионах учитываются и местные нормативные акты.

Сотрудник МВД при наличии заболевания и сам может инициировать свое увольнение из органов. Но все равно должно быть письменное заключение ВВК.

Перечень заболеваний

Существует несколько перечней заболеваний, определяющих разные степени нетрудоспособности.

Список болезней, приводящих к полной служебной непригодности, содержит такие заболевания:

  • патологии дыхания;
  • глухота (полная);
  • ВИЧ-статус (официально подтвержденный);
  • нарушение зрения (стойкое, прогрессирующее);
  • онкология;
  • нервно-психические расстройства;
  • патологии мочеполовой системы (хронические);
  • заболевания сердца;
  • травматические дефекты костей (неизлечимые);
  • наличие БППП.

В случае излечимых болезней, в т.ч. сифилиса, за сотрудником полиции может временно, до года, сохраняться рабочее место. Если после проведенного полноценного лечебного курса микрореакция преципитации отрицательная, то сотрудник может и дальше работать в этой организации.

Как уволиться из МВД?

Увольнение из МВД может быть осуществлено несколькими способами:

  • по собственному желанию работника;
  • при выходе на пенсию;
  • по окончании контракта;
  • по здоровью.

Инициатива может исходить от руководителя. Причиной могут быть грубые нарушения дисциплины либо условий контракта, осуждение за преступления по статье УК.

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:

+7 (499) 288-73-46;
8 (800) 600-36-19

Это быстро и бесплатно!

Порядок действий работодателя

Сотрудники МВД, как и другие «силовики» и военнослужащие, ежегодно проходят диспансеризацию. По ее результатам комиссией выносится заключение. Если служащий проходил лечение, то после его окончания также назначается прохождение ВВК.

Заключение ВВК может содержать 3 вида формулировок:

  • общее заболевание;
  • заболевание в результате травмирования при исполнении профессиональных обязанностей;
  • ущерб здоровья из-за радиационного облучения.

Далее пошаговая инструкция по процедуре увольнения выглядит так:

  1. заключение ВВК попадает в Отдел кадров соответствующего подразделения, где его сотрудники уточняют стаж и определяют положенные в соответствии с ситуацией льготы и компенсации;
  2. на установленном бланке оформляется письменное извещение сотрудника о его увольнении согласно выводам ВВК. Оно подписывается начальником ОК и руководителем подразделения;
  3. документ вручается сотруднику под роспись. Если он отказывается подписывать/получать извещение, составляется соответствующий акт, и работник считается ознакомленным с документом. Извещение можно отправлять почтой, но при этом должен быть составлен акт о такой необходимости;
  4. с увольняемым и его руководителем проводится беседа, в ходе которой выясняется материальное положение сотрудника. Ему дается разъяснение о причитающихся ему выплатах. Содержание разговора фиксируется на листке и оставляется в личном деле;
  5. после этого издается приказ об увольнении. С приказом знакомится весь личный состав, а его копия передается увольняемому. Уведомление об увольнении вручается не позднее месяца со дня подписания;
  6. сотрудник отдает в ОК свое удостоверение и получает трудовую книжку.

Какие положены выплаты и пособия?

Пособия и выплаты сотрудникам МВД при увольнении по состоянию здоровья можно разделить на две категории:

  • заболевание не связано с профессиональной деятельностью;
  • вред здоровью получен в связи со службой в МВД.

В первом случае сотруднику положены:

  • з/п за последний месяц;
  • компенсация за отпуск;
  • пособие за выслугу (до 20 лет – 2 оклада, более 20 лет – 7 окладов);
  • по желанию начальства по итогам работы могут быть выплачены премии/бонусы.

Во втором случае также выплачиваются: инвалидам 1 группы – 1,5 млн руб., 2 группы. – 1 млн руб., 3 группы – 500 тыс. руб. Кроме того, они получают право на трудоустройство в госорганы при наличии соответствующего образования. А их детям, поступающим в российские ВУЗы, даются льготы.

Сотрудники МВД, признанные ВВК неспособными дальше выполнять свои обязанности, могут быть либо переведены на другую должность, либо уволены по состоянию здоровья. Они получают все гарантированные государством выплаты, а также ряд льгот. Льготы получают сотрудники, чьи проблемы со здоровьем связаны с профессиональной деятельностью.

Читайте также:  Оператор эвм в поликлинике обязанности

+7 (499) 288-73-46 , Санкт-Петербург +7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

после прохождения ВВК признали не годным к службе и уволили по состоянию здоровья. На обращение за строховой выплатой мне отказывают т. к. Группа инвалидности при освидетельствование в МСЭ не установлена. Положены ли в такой ситуации какие нибудь выплаты кроме окладов?

К сожалению, если Вам не установлена инвалидность, то на страховые выплаты Вы расчитывать не можете. Это не является страховым случаем. Никаких выплат сейчас не положено. Все необходимые выплаты должны были быт ь произведены при увольнении.

Федеральный закон "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации" от 28.03.1998 N 52-ФЗ (последняя редакция)

Статья 4. Страховые случаи

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее — страховые случаи) являются:

гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);

увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.

Вот что положено при увольнении по состоянию здоровья.

Если вред здоровью получен в результате «служебной травмы», что доказано заключением ВВК, то помимо указанных ассигнований, пострадавшему положены:

единовременная компенсация в размере 2 млн. рублей;

ежемесячные выплаты в случае наступления инвалидности.

Федеральный Закон № 3-ФЗ «О полиции»;

Положение о военно-врачебной экспертизе от 04.07.2013;

Приказ МВД России от 03.09.2007 № 774 (ред. 03.10.2012);

Приказ МВД России от 01 ноября 2008 № 951;

(Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 07.05.2013) ст.82 Контракт прекращается, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел: — по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе. При увольнении сотруднику выплачиваются денежное довольствие за весь период службы, квартальная премия пропорционально про­служенному времени, материальная помощь в размере не менее двух окладов денежного со­держания в год (в случае ее неполучения в со­ответствующем году), единовременное денеж­ное вознаграждение по итогам календарного года пропорционально прослуженному време­ни. Если сотрудник в году увольнения не ис­пользовал очередной отпуск, ему выплачивает­ся денежная компенсация. Уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному со­стоянию здоровья, при выслуге менее 10 ка­лендарных лет — 5 месячных окладов, от 10 до 14 календарных лет включительно — 10 ме­сячных окладов, от 15 до 20 календарных лет включительно — 15 месячных окладов и свы­ше 20 лет — 20 месячных окладов денежного содержания; Пособие выплачивается за полные годы вы­слуги без округления их в сторону увеличения исходя из окладов по последней должности и специальному званию на день увольнения со службы. В случае повторного определения на службу единовременное пособие при последу­ющем увольнении со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последне­го увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в ме­сячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада де­нежного содержания. Сотрудникам, имеющим общую продолжи­тельность службы (включая военную) менее 15 лет и уволенным без права на пенсию, сохра­няется выплата оклада по специальному зва­нию в течение одного года после увольнения, если оно произведено по достижении предель­ного возраста, болезни, ограниченному состо­янию здоровья, сокращению штатов, а также в связи с нарушением условий контракта в от­ношении сотрудника. Выплата осуществляется исходя из имевше­гося у сотрудника на день увольнения со служ­бы специального звания. В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока сохранения выплаты соответственно уве­личивается ее размер.

В соответствии с Федеральным законом от 19.07.2011 N 247-ФЗ (ред. от 23.04.2018) "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Читайте также:  Федеральный закон о детях войны

"7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом оклад денежного содержания определяется исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы."

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Увольняться можно как по собственной инициативе, так и из-за необходимости. Существуют обстоятельства, которые не позволяют продолжить службу при МВД, например, ухудшение состояния здоровья.

Основная информация

Сотрудники правоохранительных органов имеют право увольняться по различным причинам.

Служба в МВД почетна, но покидать достойную должность приходится по состоянию здоровья.

Правила расторжения контракта с МВДешником несколько отличается от разрыва трудового договора гражданского лица.

Определения

МВД – Министерство внутренних дел России.

ОВД – органы внутренних дел.

Увольнение из МВД по состоянию здоровья – уход служащего сотрудника в отставку или в запас с правом получения компенсаций и льгот.

Законодательство

Регламентировано увольнение из МВД по ограниченному состоянию здоровья такими нормативами, как:

Нюансы при увольнении в связи с ухудшением здоровья

Особенностью процедуры разрыва контракта с сотрудником МВД из-за плохого самочувствия является необходимость прохождения специальной медицинской комиссии.

Коллектив врачей создается каждый год для освидетельствования служащих при министерстве внутренних дел. Именно в процессе данного тестирования определяется, кто может продолжить полноценную службу, а кому лучше написать рапорт и позаботиться о своем здоровье.

Если болезнь, на основании которой не представляется возможным и дальше служить в полиции, наступила или проявила себя не в тот момент когда проходило мед. освидетельствование, то собирается комиссия вне плана, для решения судьбы заболевшего.

Основания

Увольняют работников различных сфер по самым разным причинам, например:

  1. По личному желанию работника. Каждый человек вправе сам решать кем и за какие деньги работать, поэтому считается нормальным поиск именно того места, где было бы удобно и комфортно трудиться и получать достойные деньги.
  2. По инициативе работодателя. Работодатель доволен работником, когда выполняются все распоряжения, не нарушается дисциплина и увеличивается КПД. Если же есть хоть какие, то недовольства сотрудником, то руководитель конторы вправе «попросить» нежеланного сотрудника, на основании одной из статей ТК РФ.
  3. По несоответствию занимаемой должности. В данные причины входит как заболевание, несовместимое с должностью, так и проф. неподготовленность.

На каждое основание должны создаваться документальные подтверждения. Если инициатива разрыва контракта исходит от самого служащего, то основным бланком будет заявление (рапорт). При проблемах со здоровьем в процессе увольнения должны быть подготовлены бумаги от медиков.

Из-за каких болезней могут уволить

Не каждое заболевание может быть причиной ухода по состоянию здоровья из МВД.

К перечню заболеваний, относимых к поводам отставки, относятся:

  1. Проблемы с органами дыхания. Например, астма (аллергической природы или же связанной простудными диагнозами не имеет значения). Важно, чтобы болезнь была признана хронической. Заболевания, которые можно излечить, не могут быть причиной получения компенсаций после отставки.
  2. Проблемы с сосудами и работой сердца. Рассматриваются осложненные формы заболеваний – гипертония или гипотония.
  3. Онкология.
  4. Обнаружения ограничений в опорно-двигательном аппарате из-за травм, увечий или же в силу возраста.
  5. Длительные и хронические нарушения в психике гражданина являются несомненным поводом для принятия отставке, т.к. не может служить в правоохранительных структурах человек с раздвоением личности, затяжной депрессией или эпилепсией.
  6. Сложно себе также представить представителя полиции в очках с сильно увеличивающими линзами или вовсе слепого. Поэтому вердикт офтальмолога может стать причиной увольнения из МВД.
  7. Венерические заболевания также будут служить основанием для прекращения службы в рядах полиции.
Читайте также:  Вид на жительство в польше для россиян

Положенные по закону выплаты

Если процедура отставки по состоянию здоровья выполнена правильно, то гражданину положены некоторые выплаты и компенсации.

В перечень компенсационных отчислений входят:

  1. Страховые выплаты положенные заболевшему сотруднику, которые полагаются еще до подписания приказа о расторжении контракта.
  2. ЕДВ, которая полагается после увольнения и зависит от стажа службы при Министерстве внутренних дел. Если полицейский отслужил более 2 лет, то ему с расчетом выплатят целых семь окладов разом. Меньший стаж поощряется значительно в уменьшенном размере – двумя окладами.
  3. Наличие наград, почетных званий дает право отставнику на получение выплаты, равной одному месячному денежному довольствию.
  4. Служащие в рядах полицейских органов вынуждены рисковать своим здоровьем для обеспечения правопорядка. Если сотрудник МВД получит серьезное увечье при исполнении своего долга, то ему положена компенсация в размере 1 миллиона – если травмирован призывник-срочник, 2 миллиона – за травмированность контрактника.
  5. Звание офицера при Министерстве внутренних дел также имеет роль при назначении компенсаций и расчетных пособий. Например, за доблестное несение службы служащий в зависимости от чина может заслужить до четверти оклада в качестве прибавки к расчету.
  6. В бюджете структуры, при которой числится полицейский или военный предусмотрены выплаты в качестве материальной поддержки нуждающимся. Травмированные лица принадлежат к категории, которым потребуется любая помощь.
  7. Получение инвалидности также предполагает дополнительные пособия в размере до полутора миллионов в зависимости от категории ограничения здоровья.

Процедура увольнения из МВД по состоянию здоровья

Контракт с военнослужащим по причине ухудшения здоровья разрывается по следующему алгоритму:

  1. Создается врачебная комиссия. Либо по плану раз в год, либо по инициативе служащего.
  2. Проводятся обследования и выносится решение, согласно которому продолжение несения службы невозможно.
  3. Заболевший гражданин должен расписаться в медицинском заключении и получить рекомендации относительно лечения и реабилитации.
  4. Далее руководство должно провести беседу с будущим отставником на предмет его условий проживания, нуждаемости дополнительной помощи. На данном этапе документально фиксируются размеры всех компенсационных отчислений и выплат по итогам службы.
  5. В назначенный день – последний день службы должен быть получен расчет, оформлена трудовая книжка и другие документы об увольнении, например, приказ.
  6. За 14 дней после окончания действия контракта отставник обязан посетить военный комиссариат по месту постоянной регистрации и встать на учет, чтобы в дальнейшем структура знала о возможности призыва на переподготовку или на военную службу по необходимости гражданина.

Сохранение рабочего места

При некоторых формах болезни можно не уходить в отставку, хотя бы на время прохождения обязательного этапа лечения.

Например, ранняя стадия рака или туберкулеза вполне излечимы, если обнаружены в самом начале развития.

Закон допускает лечение в течение одного года без упущения возможности вернуться на свое место службы. По итогам прохождения медикаментозного вмешательства сотрудник вправе либо вернуться к своим обязанностям, не имея больше проблем со здоровьем, либо уйти в отставку, оформив инвалидность.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock detector