Трудоустройство пенсионеров через службу занятости

Трудоустройство пенсионеров через службу занятости

Будучи пенсионером, я работал, но был уволен по сокращению штатов. Встал на учет на бирже труда, но трудоустроен не был. Как долго организация будет выплачивать мне заработок? Есть ли какие-то "подводные камни" в отношении работающих пенсионеров?

Анатолий Васильев, Хабаровск

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса). Кроме того, за ним в течение двух месяцев сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (при определении среднемесячного заработка учитывается и выходное пособие). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца – если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.

Бывают случаи, когда работающим пенсионерам отказывают в постановке на учет и выплате пособия, ссылаясь на пункт 3 ст. 3 закона "О занятости населения в Российской Федерации", где говорится, что безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости. Иногда даже некоторые суды на местах принимают такие решения. Однако они успешно обжалуются, поскольку ни из каких норм закона не следует, что при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением ее численности или штата на работающих пенсионеров не распространяются те же гарантии, которыми пользуются остальные граждане.

Что касается сохранения среднего заработка за третий месяц, то 27.10.2005 в своем письме N 1754-61 Федеральная служба по труду и занятости пояснила, что "у органов службы занятости нет достаточных оснований для принятия в отношении пенсионеров решений об отказе в сохранении за ними в течение третьего месяца со дня увольнения среднего месячного заработка" и об отказе в выдаче пенсионерам соответствующих документов (справок). Речь идет о справках, которые выдаются тем, кто обратился в службу занятости в течение двух недель со дня увольнения, и на основании которых впоследствии выплачивается пособие за третий месяц безработицы. Эту же позицию подтвердил и Минфин России в письме от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234. Таким образом, работавшие пенсионеры, если они в течение двух недель обратились в службу занятости, получают среднемесячный заработок в течение трех месяцев со дня увольнения, если они за это время не трудоустроились.

Блог юриста по трудовым спорам

Ставят ли на биржу труда пенсионеров: при сокращении, при увольнении по иным основаниям

Ситуация в стране на протяжении длительного времени оставалась и продолжает быть такой, что люди, имеющие право на получение пенсии, продолжают трудиться, пытаясь выжить. В будущем, похоже, ничего не изменится. Случается, что пенсионеров увольняют: по сокращению или по другим основаниям. Имеет ли работник в такой ситуации встать на биржу труда?

Постановка пенсионера на учет в ЦЗН

В 1991 году в РФ был принят Закон «О занятости населения». Анализ его норм, в частности – ст. 32, дает возможность сделать следующие выводы:

  1. Пенсионер имеет право встать на биржу труда.
  2. Пособие по безработице ему выплачивать не будут.

Видео по теме

Почему государство не платит деньги безработным пенсионерам?

Тому есть несколько объяснений:

  1. Человек, доживший до нетрудоспособного возраста, имеет право на получение пенсии. Таким образом, законодатель посчитал, что несправедливо будет давать возможность пользоваться пособием тем, кто уже имеет иной доход, который выделяется из средств собранных в ПФР или НПФ.
  2. Пенсионера, согласно действующему законодательству, в принципе, нелогично признавать безработным. Ибо, как отмечалось, человек уже находится в нетрудоспособном возрасте. Центры занятости относят таких людей к категории лиц, находящихся в поиске рабочего места. Не более.
Читайте также:  Как узнать оплачена ли госпошлина

Зачем тогда вставать на учет в ЦЗН?

Во-первых, несмотря на то, что на пособие лицу из категории, о которой идет речь, рассчитывать не стоит, человека обязаны будут регулярно знакомить с перечнем имеющихся вакансий, будут помогать ему в трудоустройстве. При желании, уволенный пенсионер может даже пройти профессиональную переподготовку.

Во-вторых, особая заинтересованность есть у пенсионеров, которые были сокращены.

Пенсионеры, попавшие под сокращение

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя выплачивать сокращенному сотруднику деньги за 2 месяца, которые человек уже не трудится в организации. Это мера социальной поддержки. Она логична и справедлива. Если работника сократили, то ему нужно время на поиск новой работы. И в этот период нужно на что-то жить – на деньги бывшего работодателя.

Есть и такое правило: если работник встал на биржу труда, то ему будут выплачивать деньги и за третий месяц, при условии, что человек не трудоустроится.

Как с этим обстоят дела, когда речь идет о сокращенных пенсионерах?

Позиция ЦЗН такова: лицу в нетрудоспособном возрасте можно выдавать справку для получения пособия за третий месяц, следующий за сокращением.

Об этом сказано в следующих правовых актах:

  • Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 27.10.2005 г.;
  • Письмо Минфина от 15.03.2006 г.

Ведомства справедливо считают, что не стоит смешивать вопрос выплаты пособия по безработице, которое начисляется государством, и перечисления денег из средств работодателя сокращенному сотруднику.

Проще говоря, если сокращенный пенсионер обратится в ЦЗН, то безработным его не признают и не будут выдавать деньги ежемесячно, а вот третий месяц, следующий за сокращением, работодатель оплатит.

Таким образом, на биржу труда пенсионеру сходить стоит.

Выплачивают ли пособие военному пенсионеру?

Позиция государства не меняется: если человек отслужил в армии, ушел на покой, то ему выплачивают пенсию, причем она составляет довольно серьезную сумму средств ежемесячно.

Поэтому нет смысла платить еще и пособие по безработице. Слишком «жирно» для пенсионера, довольно накладно для государства.

Военные имеют право уходить на заслуженный отдых в очень молодом возрасте. Есть еще силы уйти в предприниматели или освоить гражданскую специальность. Центры занятости не отказываются в этом помочь. Проявляется это в следующем:

  1. Военным пенсионерам дают доступ к информации об имеющихся вакансиях.
  2. Действуют программы переподготовки.

Таким образом, ЦЗН не выплачивает пособие по безработице нетрудоспособным по возрасту в принципе. Не важно, достиг ли человек пенсионного возраста или отслужил нужное количество лет в армии. А вот на другую помощь, о которой речь шла в статье, рассчитывать можно.

Поиск работы весьма непростая задача, справиться с которой в одиночку бывает сложно. Благодаря разработанным мерам государственной поддержки созданы центры занятости, которые призваны помогать людям с трудоустройством. Более того, государство поддерживает безработных и выплачивает им компенсации в этот период.

Читайте также:  Договор с актером на исполнение роли

Многие люди, достигшие пенсионного возраста, продолжают трудиться и могут рассчитывать на поддержку государства в поиске работы. Однако не все компенсации им положены. Может ли пенсионер встать на биржу труда, на какие гарантии может рассчитывать, рассказано в статье ниже.

До какого возраста ставят на биржу труда

В центр занятости могут обращаться все граждане, потерявшие работу при увольнении по инициативе работодателя либо просто для поиска нового места. Пособие по безработице назначается практически всем, кто не имеет рабочего места.

В Федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации» сказано, что обратиться за услугами на биржу труда может практически любой гражданин трудоспособного возраста. Однако, для этого есть ряд ограничений^

  • лица младше 16 лет;
  • граждане, получающие пенсию по возрасту;
  • осужденные к исправительным работам;
  • люди, не имеющие профильного образования и которые отказываются от его получения;
  • лица, постоянно отказывающиеся от предлагаемой работы.
  • люди, которые нарушают сроки посещения инспектора или не вовремя сдавшие документы для постановки на учет.

Особую категорию из данного списка составляют пенсионеры. Дело в том, что законом не запрещено лицам, достигшим пенсионного возраста, продолжать трудиться и встать на биржу труда. И по стечению обстоятельств они могут лишиться работы и потерять источник дохода в виде заработной платы. В таком случае пенсионеры могут встать на биржу труда для поиска новой работы.

Может ли пенсионер встать на биржу труда получать пособие по безработице

Вопрос, может ли пенсионер получать выплаты по безработице, достаточно спорный. С одной стороны, на него распространяется действие закона о поддержке граждан, оставшихся без работы. Но с другой стороны, у него уже есть государственная поддержка.

Многие центры занятости ставят на учет пенсионеров, особенно если они обращаются после сокращения или в поиске работы. Однако пособие по безработице им не положено. Это аргументировано федеральным законом, в котором сказано, что безработным считается человек, не имеющий рабочего места и не получающий денежных выплат.

Может ли военный пенсионер встать на учет

Военный пенсионер, как полноправный гражданин имеет право пойти в центр занятости для постановки на учет в бирже труда. Но рассчитывать на выплаты он не может, так как уже получает дотацию от государства. Только полностью не имеющий дохода человек считается безработным.

Для военного пенсионера центр занятости помогает не только с поиском работы, но и дает возможность получить дополнительное образование или переквалификацию с выплатой стипендии.

После сокращения или ликвидации

Сокращение персонала и ликвидация организации – наиболее распространенные причины увольнения сотрудников со стороны работодателя. Это закреплено в трудовом кодексе в статье 81. Законом определен порядок увольнения работников, а в случае сокращения критерии «выбора кандидатов». Увольнение пенсионеров в связи с сокращением должно быть рассмотрено на общих основаниях с другими сотрудниками.

Если при сокращении персонала или ликвидации компании попали лица пенсионного возраста, они имеют право получить все положенные выплаты и компенсации:

  1. Заработная плата за отработанное время.
  2. Компенсация за неиспользованные дни отпуска.
  3. Премия и дополнительные выплаты, если положены.
  4. Выходное пособие, равное среднемесячному заработку.

В течение двух недель после увольнения по инициативе работодателя, сотрудники должны встать на биржу труда для постановки на учет. Благодаря этому назначаются дополнительные выплаты от компании в размере среднего дохода за месяц. Это право распространяется и на пенсионеров.

Исключением может быть только получение последней, третьей, выплаты. Дело в том, что она положена лицам, которые признаются безработными. Пенсионеры к этой категории не относятся. Обычно для получения последнего пособия требуется ходатайство инспектора центра занятости, иногда судебное решение. Чаще всего принимается решение о выплате в пользу человека.

Читайте также:  Последние новости про амнистию

После увольнения по собственному желанию

За помощью в иске работы или получения дополнительного образования в центр занятости можно обратиться и при увольнении по собственному желанию. Однако пенсионерам рассчитывать на получение государственной поддержки не стоит.

Человек, получающий пособие от государства в виде пенсии по старости или за выслугу лет, не является безработным. Это закреплено в федеральном законе «О занятости населения в Российской Федерации».

Что дает пенсионеру постановка на учет

Граждане пенсионного возраста могут обратиться в центр занятости для содействия в трудоустройстве.

Регистрация на бирже труда предоставляет ряд преимуществ:

  • помогает найти работу;
  • если есть возможность получить дополнительное обучение или переквалификацию;
  • в случае увольнения по инициативе работодателя получить необходимые выплаты;
  • в определенных обстоятельствах оформить досрочно пенсию, если до выхода на нее осталось не более двух лет.

Что нужно, чтобы встать на учет

Для постановки на учет в центр занятости потребуется наличие необходимых документов:

  1. Паспорт.
  2. Все имеющиеся документы об образовании и повышении квалификации, сертификаты, дипломы и тому подобное. Это необходимо для определения подходящих должностей.
  3. Заявление о постановке на биржу труда (заполняется на фирменном бланке центра занятости).
  4. Справка о доходе за последние три месяца при сокращении или ликвидации организации.
  5. Трудовая книжка.

Уход на пенсию досрочно с биржи труда

Вполне возможно оформить досрочно пенсию, встав на биржу труда. Обычно это касается специалистов высококвалифицированных или редких профессий. Единственными условиями для такой возможности является увольнение сотрудника в связи с сокращением или ликвидацией организации и предпенсионный возраст сотрудника.

Иногда досрочно пенсию оформляют лицам, имеющим возможность уйти по выслуге лет, например, учителям или врачам. А вот увольнение по состоянию здоровья не дает возможность получить досрочно пенсию.

Оформляется она по ходатайству специалиста центра занятости. Для этого составляется соответствующее письмо в местный пенсионный фонд. Если принимается положительное решение, человек снимается с биржи труда, так как получает статус пенсионера с выплатой пособия.

Важно, что человеку в таком случае нельзя работать, до наступления полного пенсионного возраста. В противном случае досрочная пенсия будет отменена.

Пенсионеры относятся к социально незащищенной категории граждан и им положены многие государственные гарантия и социальная защита. Это касается и возможность обратиться в центр занятости для поиска работы.

Но стоит понимать, что пенсионер не является безработным, так как получает от государства пособие. В таком случае он не может рассчитывать на получение всех выплат по безработице.

Как пенсионеру получить пособие по безработице, смотрите здесь:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector