Свп магнит что это такое и обязанности

Свп магнит что это такое и обязанности

(офисы, магазины, кафе, рестораны, гостиницы, клубы и т.д.)

  • Вопрос юристу
  • Статьи
  • Поиск работы
  • Востребованные профессии
  • Администрация
  • Генеральный директор
  • Помощник ген.директора
  • Юрист
  • Инспектор отдела кадров
  • PR-Менеджер
  • Ресторан
  • Ст.менеджер ресторана
  • Бар-менеджер
  • Администратор 1 кат.
  • Администратор 2 кат.
  • Бармен
  • Гостиница
  • Менеджер гостиницы
  • Ст.администратор
  • Администратор
  • Пом.администратора
  • Горничная
  • Производство (кухня)
  • Зав.производством
  • Кладовщик
  • Шеф-повар
  • Старший повар
  • Повар
  • Рекламный отдел
  • Дизайнер
  • Арт-отдел
  • Арт-директор
  • Худ.руководитель
  • Хореограф-постановщик
  • Артист
  • Конферансье
  • Явно полезное:
  • Книги и руководства
  • Интернет-магазины Ярославля

1. Общие положения

1.1. Сотрудник СВП относится к категории служащих.

1.2. Требования к квалификации:
Среднее (полное) общее образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Сотрудник СВП должен знать:
– инструкции, приказы, другие нормативные документы, регламентирующие организацию работы по соблюдению внутреннего порядка на предприятии;
– специфику и структуру предприятия и режим работы его подразделения;
– инструкцию по пропускному режиму;
– образцы пропусков, товарно-транспортных накладных и других пропускных документов;
– подписи должностных лиц, имеющих право давать распоряжения на ввоз и вывоз (вынос) товарно-материальных ценностей;
– правила проверок вывозимых грузов;
– порядок задержания лиц, совершивших хищение, оформления на них материалов;
– правила пользования техническими средствами охранной сигнализации;
– порядок реагирования на срабатывание сигнализации;
– места расположения первичных средств пожаротушения и связи, порядок пользования ими;
– общие принципы оказания первой медицинской помощи;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– организационную структуру предприятия;
– правила техники безопасности и противопожарной безопасности;
– правила и нормы охраны труда.

1.4. Назначение на должность сотрудника СВП и освобождение от должности производятся приказом генерального директора по представлению генерального директора.

1.5. Сотрудник СВП подчиняется начальнику СВП.

1.6. На время отсутствия сотрудника СВП (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

2.1. Несет службу по обеспечению внутреннего порядка на предприятии.

2.2. Осуществляет проверку документов у проходящих на предприятие (выходящих с объекта) лиц и контроль за ввозом и вывозом (выносом) материальных ценностей.

2.3. Производит досмотр вещей, а также личный досмотр рабочих и служащих.

Читайте также:  Как продать охотничье оружие

2.4. Осуществляет контроль за работой установленных на предприятии приборов охранной сигнализации.

2.5. При объявлении тревоги на охраняемом объекте перекрывает контрольно-пропускной пункт, выпуск (впуск) с объекта (на объект) всех лиц производит только с разрешения генерального директора.

2.6. Совершает действия по предупреждению и пресечению правонарушений на предприятии.

2.7. Осуществляет задержание лиц, пытающихся незаконно вывезти (вынести) материальные ценности с объекта или подозреваемых в совершении правонарушений, и сопровождение их в караульное помещение или отделение милиции.

2.8. Контролирует работу приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации, установленных на охраняемых объектах.

Сотрудник СВП имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.

3.2. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.

3.4. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Сотрудник СВП несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, – в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба предприятию – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

то есть хожу по удобному мне графику, и на столько часов сколько мне нужно, час работы 68 р, как будут отчислять алименты если каждый месяц я зарабатываю то 2000 то 5000

Я работаю в АО Тандер магнит, Свп – сектор временного персонала, то есть хожу по удобному мне графику, и на столько часов сколько мне нужно, час работы 68 р, как будут отчислять алименты если каждый месяц я зарабатываю то 2000 то 5000

Алименты начисляются с суммы месячного дохода минус 13% НДФЛ.

Опыт работы: Меньше года

Читайте также:  Приказ о внесении изменений в пвтр образец

Их нет. Тяжёлая работа по 12 часов на ногах. Никто вам не помогает. Ты и выгружаешь им приход. Ты им его и высьавляешь на полки. Каждый раз в разных магазинах свои правила.

Недовольство что мало разгрузил телег. вечно хотят чтоб мы работали как лошади без усталости. сами часто сидят за пк у кассы или стоят. нехватка персонала. много увольняются из-за тяжёлого труда. отрицательные стороны компании много и не по делу повышают голос на работника. требуют значительно больше, от свп чем от своих сотрудников. работая в магните заметил, что сотрудники могут сутками (парни) сидеть за кассой (часами смотреть в монитор якобы ловя воров, в то время когда ты две огромные или три телеги хлеба выгрузи утром им, после ты ввыставляешь им остатки и должен как минимум все остатки со склада в телегах. притом не… если нет места, подвинь, утрамбуй другую часть полки всю… после к обеду или после ты разгружаешь приход (товар что им привозят) телег 10–16 тяжеленных с поломанными колесиками часто (выручают водилы которые помогают тебе). потом тебя быстро за час просят выгрузить телеги 3–4 фреша (овощи, где мешок порой весит по 10–15 кг с коротошкой и капустой). помогать тебе конечно никто не будет. после ты выставить должен как парень забив пустые полки с водой, подкинуть по мере надобности дополнительно овощи фрукты. выставить з и снова абить все полки с водой доставляя понадобности проданый товар со склада разобрав все на полках где покупатели устроили хаос. прошу заметить при выкладке товара с телеги, зачастую нужный товар находится в самом низу телеги — консервы там, крупы. если остановился передохнуть могут высказать недовольство, в плане того что «чего это я без работы шляюсь». если директор в момент работы отсутвует совсем, все перестают работать заисключением свп- временно приходящий на магазин сотрудник в помощь. но в 90% это заменитель парней который за них должен все сделать от выкладки воды до расстановки молочной продукции. очень часто у товароведов и директоров предвзятое отношение к сотрудникам пришедшим на помощь (свп). есть у них любимчики. которых они не хотят терять. вследствии чего они работают у них по своему графику. часто работники магнита могут забыть проставить нам часы или если ненравиштся написать отказ от работника придумав что угодно до того что медленно работал. а выяснить причину или выслушать что чел например отравился их неволнует или марш работать. Зачем ты мне больной нужен. 5 тележек в день высотой в 2 метра за день это для них детский лепет с учётом того что разгружать товар некуда и вечный ор ты что не смог найти место перебери всю полку вот так. а то что ты 5 часов без отрыва ишачил и устал пох. я же могу и ты сможешь (слыша о неких работниках которые весь приход выгружают за 12 часов все 12 и более телег в одного!) товароведа зачастую не разгрузке и приемке товара работают. больше нигде они не ишачут занимаются своими делами. у работников если есть на магазин свп то все они только касса и мимолётные вылазки выставить молочную продукцию. остальное им тяжело сам выстави. есть молодые которые только что придя в магнит работают как лошади на износ. потом и они сдуваются. и переводятся или увольняются. работник магазина получает за месяц 19000₽. свп 15180 с учётом ндфл-13%. ниже оплаты нет. по бумаге 2ндфл ты вообще свп работаешь за пол ставки, 0,5. работать крайне от безвыходности и если ты качек. остальным категорически не советую, здоровье только угробите… самые два несчастливых магазина это мстислав и нижма аура у магазина отвратная и депресия. остальные магазины терпимо… и ещё не ведитесь на то что работать товароведом это сказочно офигенно. это ещё и грамотное управление магазином. а как известно это траты которые ты и разгребаешь. директором становятся единицы! туда с недавнего времени перестали набирать людей. если повезёт может попасться хорошее управление и сносный коллектив на точке, но всегда всем пофиг на вас!

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector