Сроки увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Сроки увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Одним из вариантов ухода с военной службы является увольнение по состоянию здоровья. Ведь для выполнения воинских обязанностей, как известно, нужно обладать подходящей физической формой. Если у военнослужащего имеются медицинские противопоказания, это может оказаться препятствием для его дальнейшего пребывания в рядах вооруженных сил. Чтобы уволить из армии человека с конкретным заболеванием, нужно следовать установленному порядку. Юридические нормы определяют процедуру отстранения, а также выплаты, полагающиеся гражданину после окончания службы.

Законодательный аспект увольнения военнослужащего

Обычный наемный работник вправе прекратить трудовые отношения по личному желанию. Военнослужащий может уволиться из армии исключительно на определенных основаниях, регламентированных отдельными нормами действующего законодательства.

Исчерпывающий список возможных причин для выбытия гражданина РФ из рядов вооруженных сил установлен статьей 51 закона № 53-ФЗ от 28.03.1998 . Одним из таких оснований считается неподобающее состояние здоровья человека, выявленное военно-врачебной (медицинской) комиссией. Возможность увольнения военнослужащего по этой причине оговаривается подпунктами «в» и «г» пункта 1 статьи 51 вышеупомянутого закона № 53-ФЗ.

Ещё один нормативно-правовой акт – Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.1999 – четко определяет недопустимость военной службы для лиц, страдающих конкретными заболеваниями.

Подпункты «в» и «г» пункта 3 статьи 34 данного Указа оговаривают, что ненадлежащее состояние здоровья может стать основанием для увольнения гражданина из армии. При этом негодность лица к дальнейшему прохождению военной службы устанавливается военно-врачебной (медицинской) комиссией.

Порядок деятельности военно-врачебной комиссии (экспертизы), её обязанности и полномочия регламентируются Постановлением Правительства РФ № 565 от 04.07.2013 . Данным Постановлением предусматривается необходимость проведения медицинского обследования и освидетельствования военнослужащих (граждан) при следующих типичных обстоятельствах:

  • первоначальное зачисление гражданина на воинский учет;
  • поступление физлица на армейскую службу (по контракту, по призыву);
  • посещение военно-учебного заведения (при поступлении);
  • военные сборы;
  • несение армейской службы (медосмотр выполняется периодически, а также при жалобах военнослужащего на ухудшение здоровья);
  • получение военнослужащим травмы или иного заболевания;
  • иные случаи, оговоренные Постановлением.

По факту прохождения такого медицинского освидетельствования гражданину выдается соответствующая справка. Этим документом устанавливается пригодность лица к несению военной службы или необходимость его выбытия из состава вооруженных сил. Основанием для того или иного заключения становится состояние здоровья военнослужащего, проверенное военно-врачебной экспертизой.

Какие болезни приводят к увольнению гражданина из армии

Приложением к Постановлению Правительства РФ № 565 от 04.07.2013 уточняются общеобязательные требования, предъявляемые к состоянию здоровья военнослужащего. Пунктом 2 Общих положений данного Приложения устанавливаются такие категории пригодности граждан к армейской службе, соответствующие регламентированному расписанию болезней:

  • разрешается несение военной службы (категория А);
  • допускается пребывание лица в рядах вооруженных сил, но с несущественными оговорками (Б);
  • ограниченная пригодность субъекта к армейской службе (В);
  • временная негодность человека к выполнению воинских обязанностей (Г);
  • абсолютная негодность физлица к армейской службе (Д).

Перечень заболеваний, препятствующих несению гражданином военной службы, регламентируется Расписанием болезней отдельного Приложения к вышеупомянутому Постановлению Правительства РФ. Таким образом, каждому из заболеваний данного списка соответствует конкретная категория пригодности.

Выполнению лицом воинских обязанностей могут воспрепятствовать следующие возможные диагнозы (в скобках указываются соответствующие категории пригодности):

  • болезни головного мозга (категории – В, Д);
  • инфекционные заболевания, являющиеся неизлечимыми (В);
  • эпилепсия (категории – Д, Г, В, Б);
  • временные функциональные расстройства, возникшие у гражданина на почве инфекционных заболеваний (Г);
  • болезни психического характера различной степени тяжести (категории – Д, Г, В, Б);
  • туберкулез (Д, В);
  • болезни эндокринной системы различной степени тяжести (Д, Г, В, Б);
  • лепра (категория Д);
  • болезни крови (В, Г, Д);
  • ВИЧ-инфекция (категория Д);
  • опухоли – как доброкачественные, так и злокачественные (В, Г, Д);
  • сифилис (В, Г, Д).

Вышеприведенный список заболеваний не является исчерпывающим. Детальный перечень возможных проблем со здоровьем содержится в Постановлении № 565. При этом нужно учесть, что ухудшение здоровья гражданина не во всех случаях приводит к его окончательному исключению из армии. Если физическому состоянию военнослужащего присваивается категория «В», это может означать, что его отстранение является временным (после излечения гражданин сможет возобновить военную службу).

Увольнение гражданина из армии по состоянию здоровья допускается при наличии следующих предпосылок:

  1. Наличие у военнослужащего болезни, симптомы которой часто проявляются.
  2. Функции организма существенно нарушены, что подтверждается медицинским заключением.
  3. У человека присутствуют хронические заболевания, требующие постоянного (систематического) лечения.
  4. Гражданин более 4 (четырех) месяцев подряд отсутствует на службе в связи с временной нетрудоспособностью.

Если военно-врачебной экспертизой гражданину установлена ограниченная пригодность (категория В), он вправе уйти из армии в связи с конкретным заболеванием. Однако увольнение по состоянию здоровья не является обязательным для военнослужащего при данных обстоятельствах.

Порядок прекращения военной службы из-за ненадлежащего состояния здоровья

Чтобы окончательно оставить армейскую службу по причине ухудшения здоровья, нужно следовать установленной процедуре. Порядок увольнения выглядит следующим образом:

  1. Военнослужащий лечится в медучреждении, а затем проходит надлежащее медицинское освидетельствование.
  2. Медкомиссия выносит соответствующее заключение по факту изучения истории болезни и проведения необходимого осмотра. Гражданину выдается нужная справка.
  3. Если дальнейшая армейская служба гражданина не представляется возможной, оформляется особый протокол, содержащий необходимые сведения.
  4. Военнослужащий, который желает уволиться, составляет надлежащий рапорт и передает его своему начальнику.
  5. Командир проводит личную беседу с подчиненным, получив данный рапорт.
  6. Издается распорядительный акт, одобряющий увольнение военнослужащего.

При данных обстоятельствах гражданин прекращает военную службу исключительно по своей собственной инициативе. Не допускается увольнение военнослужащего во время болезни по желанию (требованию) командования.

Процедура медицинского освидетельствования

Получив тяжелое заболевание или увечье (как вариант, пройдя необходимую диспансеризацию), гражданин направляется на военно-врачебную экспертизу. Данное медицинское обследование выполняется по следующим направлениям:

  1. Общее физическое состояние обследуемого гражданина. Выполняется осмотр с учетом имеющихся показаний (симптомов).
  2. Изучается документация о лечении, назначенном военнослужащему ранее. При этом особое внимание уделяется предыдущим диагнозам.
  3. Исследуются лабораторные анализы.
  4. Обследуется психическое состояние человека.

Вердикт об ограниченном режиме несения армейской службы выносится в том случае, если выявленное заболевание гражданина не подлежит окончательному излечению. Весомым аргументом является неэффективность длительного курса соответствующих медицинских процедур. По результатам данного освидетельствования врачебная комиссия выдает официальное письменное заключение с приложением итогов всех проведенных обследований.

Составление военнослужащим рапорта

Строгая форма такого рапорта не регламентируется законодательством. Однако данная бумага должна включать следующие сведения (реквизиты):

  1. Информация о командире – адресате направляемого рапорта. Указываются его ФИО, звание.
  2. Официальное наименование подаваемой бумаги.
  3. Сведения, идентифицирующие военнослужащего.
  4. Причины (основания), по которым заявитель намерен завершить армейскую службу.
  5. Перечень удостоверяющих (подтверждающих) бумаг, справок, свидетельств.
  6. Ссылка на соответствующую законодательную норму, допускающую увольнение лица по данному основанию.
  7. Прошение о перенаправлении персонального дела увольняющегося субъекта в военкомат, действующий по адресу его проживания.
  8. Сведения о наличии жилплощади. Если необходимо, формулируется запрос на выдачу гражданину военной ипотеки.
  9. Дата оформления бумаги.
  10. Подпись заявителя.
Читайте также:  Уход на пенсию матери ребенка инвалида детства

Жилье обязательно предоставляется увольняющемуся военнослужащему, если его выслуга составляет минимум 10 (десять) лет. При этом гражданин вправе выбрать регион для получения жилплощади. Помимо этого, субъект, который окончательно уходит из армии, вправе воспользоваться средствами именного накопительного счета, что четко оговаривается законодательством о военной ипотеке.

Собеседование начальства с увольняющимся подчиненным

Если запрос на увольнение одобряется командованием, начальник лично беседует с подчиненным (заявителем). Весь ход данной беседы (вопросы, ответы) отображается в соответствующем протоколе. При этом допускается присутствие иных специалистов – представителей кадровой, финансовой, юридической служб.

Заполняется опросный лист, в котором указываются такие сведения:

  1. Просьбы, запросы военнослужащего.
  2. Информация о наличии жилплощади у субъекта.
  3. Данные медицинского обследования (диагноз, заключение).
  4. Выслуга лет гражданина.
  5. Основания для ухода из армии.

Выплаты выбывающему военнослужащему

Увольняясь из армии по состоянию здоровья, гражданин должен получить полный расчет. Выплаты военнослужащим в данной ситуации осуществляются по следующим направлениям:

  1. Надбавки, доплаты, премии и другие подобные выплаты, регламентированные действующим законодательством.
  2. Больничные выплаты.
  3. Возмещение неиспользованных отпускных дней.
  4. Денежное довольствие, полагающееся выбывающему субъекту за последний месяц военной службы.

Дополнительные денежные выплаты предопределяются характером армейской службы и конкретными обстоятельствами увольнения гражданина. Их наличие обусловлено следующими факторами:

  1. За время службы причитающиеся льготы предоставлялись субъекту не в полном объеме.
  2. Актуальный статус увольняемого военнослужащего (контрактник, лицо предпенсионного возраста, пенсионер).
  3. Воинское звание.
  4. Выслуга лет.
  5. Появление нетрудоспособности у субъекта за время армейской службы.

Таким образом, исключение лица из армии по причине критического заболевания не считается негативным основанием. Данная причина не приводит к возникновению отрицательных последствий для бывшего военнослужащего.

Если у Вас остались вопросы, Вы можете их задать бесплатно юристам компании в форме, представленной ниже. Ответ компетентного специалиста поможет вам принять верное решение.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья отличается от процедуры расторжения контракта по другим основаниям. Военная должность не исключает риск ухудшения здоровья. В некоторых случаях заболевания организма делают невозможным дальнейшее исполнение воинских обязанностей. Уход со службы по состоянию здоровья предоставляет уволенному право пользования положенными социальными льготами и гарантиями.

Основные аспекты

Стать профессиональным военным может любой гражданин, обладающий хорошим здоровьем. Однако суровые условия, воздействие вредных факторов окружающей среды, постоянные физические нагрузки оказывают разрушительное действие на самый крепкий организм.

Каждый военнослужащий исполняет обязанности определённый промежуток времени. Этот период называется сроком службы. Причины, разрешающие увольнение из Вооружённых сил РФ, закреплены законодательно.

В зависимости от причины прекращение армейской деятельности возможно по следующим основаниям:

  • безусловное увольнение (достижение предельного возраста);
  • уход в отставку;
  • выход в запас;
  • по решению суда (вынесение обвинительного приговора).

Все офицеры и солдаты, проходящие службу по контракту, имеют право в любой момент покинуть армию добровольно или в связи с ухудшением здоровья.

Проблема отставки (ухода в запас) или перевода возникает только при развитии острого хронического заболевания. Основной критерий ухода в отставку – пригодность к воинской службе на любом этапе. Различные расстройства здоровья могут вызвать досрочное расторжение контракта.

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья с выплатой компенсаций имеет ряд особенностей.

Перечень болезней

При принятии решения об увольнении по состоянию здоровья военнослужащего список болезней по международной классификации болезней (МКБ) включает:

  1. Болезни сердца и сосудов (перепады давления).
  2. Заболевания нервной системы, вызывающие нарушение работы конечностей.
  3. Проблемы опорно-двигательного аппарата, ограничивающие движение.
  4. Острые воспаления нижних дыхательных органов.
  5. Психосоматические расстройства (в том числе нарушение психики).
  6. Выявленный туберкулёз.
  7. Болезни кожных покровов.
  8. ВИЧ-инфекция.
  9. Венерические заболевания.

Военное законодательство РФ закрепляет, что медицинское освидетельствование солдат и офицеров выполняют специальные военно-врачебные комиссии.

По результатам обследования комиссия выдаёт заключение, на основании которого при увольнении выплачивается денежная компенсация.

Куда следует обращаться

Все военнослужащие обязаны периодически проходить полную медицинскую проверку.

Медицинское обследование проводится в следующих случаях:

  • перед подписанием контракта;
  • на регулярном осмотре для подтверждения удовлетворительного состояния здоровья;
  • при обращении с жалобами на заболевание;
  • при получении травм и увечий;
  • при резком ухудшении здоровья военнослужащего на фоне развития хронического заболевания.

В случае выявления отклонений боец направляется на стационарное лечение в госпиталь.

После прохождения лечения врачебная комиссия оценивает состояние офицера или солдата и выдаёт заключение о годности к исполнению солдатских обязанностей.

Законодательная основа

Правовое регулирование в области воинской службы осуществляется посредством следующих нормативных актов:

  1. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (отражает порядок приёма, прохождения и увольнения из армии).
  2. Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (закрепляет права пользования социальными льготами, размер единовременного пособия).
  3. Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (определяет выплаты увольняющимся по причине заболевания).
  4. Указы Президента РФ (о праве на получение жилищных сертификатов, о выборе военным основания расторжения контракта).

Если военнослужащий скончался в результате полученных травм или из-за ухудшения здоровья, вызванного профессиональной деятельностью, государство гарантирует социальные льготы и выплачивает пособия его семье.

Какие болезни могут быть причиной

Положение о военно-врачебной экспертизе, утверждённое Постановлением Правительства РФ, закрепляет исчерпывающий список заболеваний, которые влекут увольнение по болезни для военнослужащего.

Список болезней по МКБ, являющихся причинами увольнения, включает:

  • туберкулёз;
  • заболевания сердечно-сосудистой системы;
  • болезни крови;
  • онкология;
  • положительный ВИЧ-статус;
  • расстройства эндокринной системы;
  • тяжёлые формы ревматизма;
  • эпилепсия;
  • нарушения психики;
  • хронические кожные заболевания;
  • глухота и слепота.

Каждый вид заболевания из перечня может вызвать временное отстранение от службы или расторжение контракта навсегда. Если обострение болезни вызвано алкоголизмом, военнослужащий лишается права на увольнение с сохранением воинских льгот.

Условия отстранения:

  1. Офицер или солдат подвержен регулярным обострениям болезни.
  2. Врач констатирует высокую степень разрушения функций организма.
  3. Хроническое заболевание требует прохождение лечения более 3 раз за год.
  4. Человек, занимающий армейскую должность, находится на больничном листе больше 4 месяцев в год.

Военное законодательство уточняет, что увольнение военнослужащего из-за нарушений здоровья является его правом, а не обязанностью.

Определение степени годности

Все лица (призывники, контрактники, профессиональные военные) перед тем как поступить на воинскую службу проходят медицинское обследование. Комиссия, состоящая из специалистов различных направлений, присваивает каждому кандидату степень годности.

Законодательно закреплены следующие категории пригодности:

  • А – возможно прохождение службы в войсках любого рода;
  • Б – воинская служба возможна в определённых условиях;
  • В – ограниченная годность;
  • Г – исполнение армейских обязанностей временно не доступно;
  • Д – дальнейшая служба в вооружённых силах РФ не допускается.

К кандидатам на офицерские должности предъявляются повышенные требования к состоянию психики. На присвоение категории оказывают влияние болезни и травмы.

Имея категорию А, военнослужащий не имеет права досрочно выйти в отставку по состоянию здоровья. Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья (категория Д) означает безусловное отчисление из армии.

Читайте также:  Кто относится к государственным служащим рф список

Механизм увольнения

Если проблемы, связанные с нарушением здоровья, препятствуют в полной мере исполнению должностных обязанностей, сотрудник вооружённых сил имеет право прекратить службу. В отличие от трудящихся в гражданских областях, военнослужащий должен обосновать увольнение, представив доказательства невозможности нахождения в армии по состоянию здоровья.

Процедура увольнения состоит из нескольких этапов:

  1. Стационарное (реже амбулаторное) лечение и освидетельствование на профессиональную пригодность.
  2. Выдача заключения на основании сведений, отражённых в истории болезни.
  3. Составление специального протокола при непригодности к дальнейшему несению службы.
  4. Подача рапорта об увольнении вследствие нарушения здоровья.
  5. Оформление документов об освобождении от должности.
  6. Расторжение контракта с отметкой о причине разрыва.

Закон закрепляет, что гражданин может покинуть ряды вооружённых сил только по своему желанию. В период прохождения сотрудником длительного лечения в стационаре его увольнение запрещено.

Правила составления рапорта

Рапорт играет важную роль в процессе оставления воинской службы, поэтому он должен быть составлен максимально грамотно. Конкретный образец заявления на законодательном уровне не закреплён. Заявление пишется в произвольной форме, но с условием соблюдения определённых требований.

В рапорте обязательно указывается информация:

  • фамилия, имя, отчество, звание командира, которому адресовано обращение;
  • наименование документа (рапорт об увольнении);
  • личные данные военнослужащего, желающего покинуть ряды вооружённых сил (звание, фамилия, имя, отчество, должность, дата и номер контракта);
  • причины (наличие заболевания, препятствующего несению службы);
  • перечень подтверждающих документов (справки, выписки, заключения);
  • ссылка на нормативные акты, закрепляющие право на увольнение из-за нарушения здоровья;
  • ходатайство о передаче личного дела в военный комиссариат по месту будущего проживания;
  • сведения о наличии (отсутствии) жилья (факт необходимости получения кредита на ипотеку также отражается в рапорте);
  • дата и подпись (расшифровка подписи помимо ФИО включает должность и звание).

При согласии командира части с решением подчинённого о досрочном расторжении контракта обязательно проводится личная беседа с кандидатом на увольнение.

Во время беседы должностное лицо обязано:

  1. Проинформировать сотрудника о сроке, в течение которого будет произведено увольнение.
  2. Сообщить о льготах, положенных гражданину при оформлении в отставку или в запас.
  3. Определить отдел военного комиссариата для постановки запасника на учёт.
  4. Получить данные о месте проживания после расторжения контракта.
  5. Выяснить, нет ли каких-либо дополнительных просьб у военнослужащего.

Содержание беседы оформляется на специальном листе, который приобщается в личное дело увольняемого бойца.

Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Одноразовые выплаты военнослужащим при увольнении их по состоянию здоровья включают:

  • единовременное пособие;
  • компенсация из-за потери здоровья.

Размер единовременного пособия напрямую зависит от трудового стажа военного. При сроке службы двадцать лет и более величина выплат составляет от 7 до 15 окладов. Во всех остальных случаях при уходе из армии гражданин получит только от 2 до 5 окладов.

При увольнении без пенсионных начислений за бывшим сотрудником вооружённых сил в течение календарного года сохраняется выплата оклада.

Также военнослужащим при выходе на пенсию полагаются:

  1. Денежное довольствие за последний месяц службы.
  2. Компенсация вещевого имущества.
  3. Премия за исполнение должностных обязанностей.
  4. Оплата неиспользованных дней отпуска.

Если сотрудник вооружённых сил имеет алиментные обязательства, то с полной суммы выплат будет произведено перечисление алиментов в пользу их получателя.

Категория Д

Группа Д назначается военнослужащим, у которых выявлены серьёзные заболевания, не позволяющие исполнять обязанности. Одновременно с присвоением статуса полной непригодности могут быть оформлены соответствующие группы инвалидности. Размер компенсаций рассчитывается индивидуально для каждого случая.

Группа В

Категория В не требует безусловного увольнения из армейских рядов, но ограничивает круг должностных обязанностей сотрудника. Компенсация при установлении ограниченной пригодности полагается только в случае утраты здоровья при несении службы не по вине бойца. Страховые выплаты производятся, если есть страховка.

Положена ли пенсия

Размер ежемесячных пенсионных выплат, связанных с наличием заболевания, зависит от присвоенной группы инвалидности:

  • 1 группа – 14 000 рублей;
  • 2 группа – 7 000 рублей;
  • 3 группа – 2 000 рублей.

Сумма может отличаться в большую сторону, если пенсионер служил в регионах с повышенным районным коэффициентом.

Если инвалидность не подтверждена, то ежемесячные выплаты закон устанавливает по достижении определённого законом возраста или наличия минимального общего стажа.

Необходимые условия перечисления:

  1. 45 лет и военная выслуга 20 лет.
  2. 45 лет и общий трудовой стаж 25 лет (военный период не менее 12 лет и 6 месяцев).

Если выслуга в рядах вооружённых сил составляет не меньше 10 лет, офицер запаса имеет право на льготные условия ипотечного кредита.

Последствия увольнения

Уход с военной службы из-за плохого самочувствия не является отрицательным основанием. Покинувший армию гражданин обладает всеми льготами военнослужащих, вышедших в отставку по выслуге лет или по истечении срока контракта.

Военные пенсионеры по закону имеют право на социальные льготы (например, бесплатный проезд или внеочередное медицинское обслуживание).

Гарантии, закреплённые на законодательном уровне, включают:

  • преимущество при трудоустройстве;
  • включение в общий трудовой стаж срока службы;
  • сохранение права ипотечника на льготные условия кредита;
  • право на санаторно-курортное обслуживание в ведомственных учреждениях;
  • преимущество на защиту рабочего места при реорганизации юридического лица.

Все выплаты и гарантии, предусмотренные действующим законодательством, направлены на адаптацию бывшего военнослужащего к гражданской жизни.

Любой гражданин Российской Федерации имеет право уволиться с места работы по собственному желанию или вследствие нарушений здоровья. Такое право предоставлено и военнослужащим. Однако из-за специфики воинских обязанностей при увольнении по болезни необходимо соблюдение специальной процедуры, что подтверждают посетители форумов, темы которых связаны с прохождением воинской службы.

Пошатнувшееся здоровье у человека может послужить основанием ухода с занимаемой должности. На самочувствие индивида особенное внимание обращается в военной сфере. Так, увольнение военнослужащего по состоянию здоровья далеко не редкая ситуация.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Однако не каждого военного ожидает увольнение. Допустимо оставить человека на службе и это обусловлено тяжестью диагностируемого недуга, а также занимаемого поста.

Законодательная база

Комиссование военного со службы по причине обнаружившегося заболевания регламентируется на законодательном уровне нижеследующими ключевыми НПА:

  1. ФЗ №323 является основополагающим в области отношений, касающихся здоровья граждан. Он содержит основные принципы охраны здоровья, порядок организации медпомощи, перечень полагающихся человеку прерогатив и гарантий в данной сфере правоотношений.
  2. Статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» Российской Федерации содержит основания увольнения со службы. Одним из факторов считается здоровье военного. При признании военно-врачебной комиссией индивида не годным или ограниченно годным к несению службы осуществляется его официальный уход с нее.
  3. Президентский указ №1237 говорит о предпочтении на военной службе здоровым солдатам. На службу могут принять лишь с незначительными сомнениями в самочувствии контрактника.
  4. Правительственное постановление №565 в Российской Федерации зафиксировало порядок действий ВВК, перечень нежелательных болезней, а также их соотношение с категорией годности.
Читайте также:  Реестр умерших людей по фамилии

Медкомиссии проходят в следующих случаях:

  • перед поступлением в часть;
  • периодические осмотры во время несения службы;
  • по необходимости – плохое самочувствие, получение военной травмы и прочее;
  • обнаружение недуга;
  • при ухудшении самочувствия, вызванного обострением хронического недуга или приобретение нового.

По результатам медобследования бойцу выдается справка с указанием категории и соответствующего предписания – продолжить или прекратить исполнение должностных обязательств.

Категории, зафиксированные на официальном уровне:

  1. А – здоров, годен.
  2. Б – есть незначительные проблемы со здоровьем;
  3. В – ограниченно годен;
  4. Г – временное ограничение;
  5. Д – запрет деятельности.

Немаловажными при определении группы годности считаются выявленные недуги.

Соответствие болезней и устанавливаемой категории представлено в таблице ниже:

Название болезни Присваиваемая категория
Инфекционные недуги, неподдающиеся лечению В
Временные расстройства инфекционных болезней Г
Туберкулез органов дыхания с выделениями и без таковых Д, В
Лепра Д
СПИД Д
Сифилис и другие – врожденный, первичный или вторичный Д, Б
Раковые опухоли Д

Таблица содержит не полный перечень недугов, а лишь некоторые из них, зафиксированные в постановлении Правительства №565 Российской Федерации.

Как получить гражданство Беларуси? Найдете по ссылке.

Врачебная комиссия вправе отстранить от должности временно или навсегда по основаниям:

  • высокой степени риска здоровья военного;
  • при регулярном обострении заболевания;
  • прохождение лечения хронического недуга составляет больше 3-х раз в год;
  • нахождение в больничном отпуске более 4-х месяцев.

Выплаты и льготы военному

Покинув ряды вооруженных сил, бывшему военному полагаются ряд льгот и привилегий, которыми он вправе воспользоваться.

Объем таких льгот и непосредственно их количество обусловлены некоторыми факторами, а именно:

  • приобретение нетрудоспособности во время исполнения долга;
  • выслуга лет;
  • занимаемой должности и чина;
  • статуса уволенного, то есть призывник, контрактник, предпенсионного возраста, пенсионер и прочее;
  • неиспользованные субсидии и льготы во время службы (например, участник системы НИС вправе при увольнении по уважительной причине рассчитывать на выплату из накопленных средств).

Все положенные компенсации делятся на:

  1. единовременные (двойной оклад при уходе сотрудника с выслугой менее 20 лет, а также призывнику, 7-кратный оклад положен отслужившим 20 и более лет. Обладатель правительственных знаков отличия может претендовать на один дополнительный оклад. При военной травме призывник получает 1 млн., контрактник – 2 млн).
  2. ежемесячные (прерывание службы из-за нетрудоспособности по 1,2,3 группах соответственно – 14 тыс., 7 тыс., 2800 рублей).
  3. временные (для военных, не дослужившихся до пенсии, на протяжении года после ухода выплачивается жалованье).

Как и все трудящиеся при увольнении получают полный расчет, так и военные не исключение.

В выплаты по уходу входят:

  • денежное жалованье за крайний месяц;
  • оплата не потребовавшегося отпуска;
  • расчет согласно больничному;
  • премии и иные надбавки.

Помимо выплат бывшим военнослужащим полагаются различные виды льгот и привилегий:

  • в сфере медобслуживания (производство и ремонт зубных протезов на безвозмездной основе, продолжение лечения в специализированной военной больнице);
  • санаторное лечение (бесплатные путевки в санаторий);
  • разрешение жилищного вопроса с помощью Министерства обороны Российской Федерации;
  • обеспечение условий для трудоустройства (учитывается военная служба при подсчете трудового стажа, преимущественные права при приеме на работу, обучении и при сокращении штата на предприятии);
  • возможность оформления дисконтной карты для проезда на различных видах транспортного автосредства.

Видео: Увольнение по болезни

Порядок увольнения по состоянию здоровья военного

Почувствовав неполадки со здоровьем, военный вправе заявить о своем решении прервать несение службы. Однако в отличие от гражданских трудящихся военнослужащему предстоит обосновать свой уход, доказать факт невозможности дальнейшего продолжения службы.

Свое желание необходимо выразить в рапорте на имя командира части. Скачать образец можно здесь.

Особенности комиссования по вышеуказанной причине:

  1. Изначально в обязательном порядке нужно пройти обследование и лечение в госпитале не меньше месяца. Если улучшить состояние не удается, то собирается военная комиссия. Коллегиально принимается решение о возможности или недопустимости дальнейшей службы бойца.
  2. На руки военному выдается заключение ВВК. Контрактнику следует написать рапорт, приложить медицинской справки.
  3. Изучив справки и заключение, командир обязуется встретиться с военным лично.

Командир при таком раскладе обязан:

  • предложить другие альтернативные варианты службы (иная должность, меньше обязательств и ответственности, более подходящая по климату местность);
  • издать приказ о переводе или исключении из рядов вооруженных сил по результатам беседы;
  • заполнить персональную документацию военнослужащего с указанием основания отставки;
  • направить документы по адресу жительства.

Процедура комиссования по состоянию здоровья состоит из ряда этапов:

  1. Обследование и осуществление лечения.
  2. Получение результатов врачебной комиссии.
  3. При необходимости повторная комиссия и утверждение результатов в штатном режиме.
  4. Исключение контрактника из списка военнослужащих лиц.

Отставка из армии по болезни производится в индивидуальные сроки для каждого этапа:

  • минимальный период нахождения в госпитале при досрочном увольнении составляет один месяц;
  • если не требуется утверждение результатов комиссии, то они выдаются обследуемому на руки в день проведения обследования. Если же результаты направляются в часть, то срок передачи составляет 5 дней;
  • при дополнительном утверждении срок увеличивается;
  • с момента получения командиром заключения ВВК комиссование должно произойти не позднее месяца.

Однако на практике процесс отставки по болезни затягивается на долгие месяцы.

Что делать в такой ситуации?

Далее следует предпринять активные действия – написать жалобу на имя командира, или начальника военного госпиталя, или обратиться в военную прокуратуру. В последнем случае обращение направляется по месту пребывания части.

Как получить гражданство Австрии? Ответ здесь.

Процедура восстановление гражданства РФ для граждан Украины. Узнайте далее.

Таким образом, отставка по состоянию здоровья довольно хлопотный и трудоемкий процесс. При увольнении по такой уважительной причине за бывшим военнослужащим сохраняются все льготы и привилегии.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область – +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область – +7 (812) 317-50-97
    • Регионы – 8 (800) 222-69-48

    ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

    Ссылка на основную публикацию
    Adblock detector