Средняя зарплата научных сотрудников

Средняя зарплата научных сотрудников

Так как со дня принятия майских указов президента Российской Федерации прошло уже практически 5 лет, правительство должно представить отчеты об их выполнении.

Программа повышения заработной платы научным сотрудникам 2018 году

Для научных работников предусматривается 2 майских указа, в которых говориться о повышении средней оплаты труда до 200% от средней региональной. Срок выполнения до 2018 года.

В то время, когда принимались майские указы, на территории страны функционировали 2 государственных научных фонда — это Гуманитарный научный фонд России и Российский фонд фундаментальных исследований. В 2018 году ожидали объем финансирования в размере 25 миллиардов рублей.

По факту на 2017 и 2018 года предусмотрено 11,6 миллиарда рублей. Эта величина не рассчитана на научный фонд Российской Федерации. Суммированный размер этих двух фондов будет равен 29,3 миллиарда рублей.

Как менялась заработная плата научных работников за последние годы

В начале 2016 года средний доход научного работника повысилась на 4,2%, но не стоит забывать, что число работников к этому времени сократилось на 2%. В организациях здравоохранения и образования осуществляют свою деятельность самое большое число научных сотрудников (17,4%), соответственно, оплата труда у них также высокая.

Зарплата сотрудников данной сферы деятельности очень сильно отличалась в этот период времени. Самое большое число работников находятся в Москве (43,1%). На втором месте по численности научных сотрудников занимает Санкт-Петербург — 8,7%. В Новосибирской области — 6,4% и в Свердловской — 2,6%.

В начале 2016 года средняя заработная плата научных сотрудников колебалась от 37 до 50 тысяч рублей. Эта сумма аналогична средним показателям по всей территории страны.
Самый интенсивный рост среднемесячного оклада научных сотрудников зафиксирован в таких областях, как Рязанская (128%), Тульская (162%), Республика Мордовия (124%), Ханты-Мансийский округ (152%) и Ямало-Ненецкий округ (148%). Повышение произошло на 5,3% по сравнению с началом 2015 года.

Такие перемены коснулись абсолютно всех сотрудников научной деятельности. Что касается старших, младших и ведущих научных работников, то увеличение их оклада повысилось на 4,5%. У руководства изменения зарплаты произошло на 18,6%.

Несмотря на такую огромную разницу между окладами сотрудников, на данный момент ее пытаются существенно снизить. Разница между регионами средней оплаты труда исследователей научной сферы составила 30%.

Реальные цифры и расчет заработной платы научных сотрудников

По информации Росстата средний доходнаучного сотрудника равен 53 800 рублей. А по данным населения — 19 100 рублей. К примеру, в Перми оплата труда научных сотрудников не достигает даже 10 000 рублей. В 30 других регионах — от 10 до 20 тысяч рублей.

В городе Санкт-Петербурге размер зарплаты варьируется от 20 до 30 тысяч рублей. В Москве от 80 до 90 тысяч. В Новгородской области доктор биологических наук получает около 16 520 рублей.

Для расчета зарплаты научных работников необходимо учитывать минимальную базовую ставку. К ней прибавляется определенный повышенный коэффициент, различные надбавки за сложность и вредность работы, а также степень квалификации.

При использовании показателя расчет оплаты работника осуществляется не из базовой ставки, а из должностного оклада. Другими словами, из назначенной суммы зарплаты за выполнение своей работы по трудовому кодексу за месяц или по часовой ставке.

Исходя из этого, основная зарплата сотрудника — это должностной оклад или ставка оплаты труда. В заработную плату научного сотрудника входит:

  1. Сумма оклада, установленная к определенной должности. Установленный размер фиксируется в твердой сумме за выполнение определенной нормы труда той или иной сложности или квалификации за одну единицу времени. Изменение суммы может быть осуществляться только с учетом инфляции.
  2. Надбавка к должностной оплате труда.
  3. Доплата к должностной оплате труда. Должны быть установлены приказом руководства только в индивидуальном порядке.

Сотрудникам, которые не отработали полный месяц, все доплаты и надбавки будут начислены только за отработанное время. Помимо вышеперечисленных доплат, имеется доплата за совмещение должностей. Она назначается в том случае, если должности имеют друг от друга отличие, а наименование должностей совпадают.

Определение суммы заработной платы по совмещаемой и основной должностям научных сотрудников производится раздельно по каждому виду работ.

Что ожидать научным сотрудникам в 2018 году

По документам Министерство образования и науки стало известно, что к 2019 году рискуют попасть под сокращение 10,3 тысячи ученых. Впоследствии информация была опровергнута. В профильном министерстве сообщили, что разговор шел об увеличении числа сотрудников в сфере науки.

Но к 2019 году денежные средства, выделенные на научную государственную программу из федерального бюджета, будут сокращены до 0,87%, по этой причине из вузов будут уволены около 500 человек.

Результаты майских указов в 2018 году

Средняя зарплата научных сотрудников в целом по России на начало 2018 года (январь—февраль) достигла 96 тыс. руб., следует из последних данных Росстата о зарплатах бюджетников, подпадающих под действие майских указов президента. По сравнению с показателем за январь вознаграждение ученых выросло на 10%, тогда как зарплаты всех остальных «указных» категорий остались практически на уровне января.

Читайте также:  Будет ли 14 зарплата у военнослужащих росгвардии

Согласно указам президента от 2012 года, средние зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников к 2018 году должны составлять 200% от средней зарплаты в регионе (соответственно, по всей стране это тоже должно быть как минимум вдвое больше средней оплаты труда). Несмотря на одинаковый целевой ориентир, зарплаты врачей и вузовских преподавателей (73,2 тыс. и 78,9 тыс. соответственно) существенно отстали от выплат научным сотрудникам.
Среднемесячная зарплата россиян, по данным Росстата за январь—февраль, составила 39,4 тыс. руб.

Сильнее всего в абсолютном выражении зарплаты научных сотрудников выросли в Москве (со 115 тыс. до 130 тыс. руб.) и в Санкт-Петербурге (с 76 тыс. до 96 тыс. руб.). Также существенный рост зафиксирован в Московской области (с 80 тыс. до 85 тыс. руб.), Ленинградской (с 35 тыс. до 49 тыс. руб.), Астраханской (с 45 тыс. до 52 тыс. руб.), в Карачаево-Черкесии (с 43 тыс. до 56 тыс. руб.), Магаданской области (со 138 тыс. до 150 тыс. руб.).

Научные сотрудники не всегда были лидерами среди «указных» категорий бюджетников. Средние зарплаты ученых еще в январе—сентябре 2017 года были равны 49,2 тыс. руб. и отставали от средних показателей по врачам (53,1 тыс. руб.) и преподавателям вузов (57,3 тыс. руб.). Численность научных сотрудников с 2013 года сократилась на треть — со 107,6 тыс. до 71,5 тыс. человек, показывают данные Росстата.

Резкое повышение зарплат научным сотрудникам связано исключительно с президентскими выборами, полагает директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. По его словам, научные сотрудники Академии наук и университетов в январе и феврале получили дополнительные большие выплаты. «То, что это предвыборная подачка, нет сомнений», — сказал Гимпельсон в комментарии РБК. Он отметил, что в ближайшее время можно будет увидеть «резкий спад» зарплат, потому как в бюджете не заложены средства на поддержку достигнутого уровня оплаты труда (сверх 200% от средних зарплат в России).

Чего ожидать дальше?

По оценке Альфа-банка, уже с лета рост зарплат россиян, связанный с повышением зарплат бюджетников, исчерпает себя. «Мы считаем, что велика вероятность того, что с лета рост зарплат может существенно замедлиться, так как власти будут ограничивать рост расходов», — отметили экономисты.

Научный прогресс стремительно развивается. Его двигателем являются ученые. Их открытия меняют жизни миллионов людей. Они борются за спасение многих людей от страшных заболеваний, разрабатывают новые виды техники и нанотехнологии, изучают звезды и открывают новые планеты, изобретают бытовую технику и совершенствуют компьютеры. Сколько же получают эти умные головы?

Выручка ученых в регионах России

Низкие зарплаты научных сотрудников, заставляют их покидать страну и уезжать за рубеж.

Там больше перспектив для развития науки, выделяются внушительные средства на новые разработки и исследования.

Специалистам, которые остались в стране и пытаются развивать отечественную науку, в 2018 году, согласно майским Указам Президента РФ, значительно повысили оклады. Предполагается, что будет еще несколько повышений зарплат до 200%.

Учитывая, что доходы ученых в регионах были значительно ниже, чем в столице, оплата их труда по-прежнему осталась на низком уровне, а средний заработок составляет (в руб.):

  • Алтайский край – 51430 ($900);
  • Вологодская обл. – 40570 ($710);
  • Калужская – 38000 ($665);
  • Кемеровская – 29295 ($512);
  • Астраханская – 25870 ($452);
  • Кировская – 25000 ($437);
  • Красноярский край – 23500 ($411);
  • Камчатский край – 22300 ($390).

Научные сотрудники в Карачаево-Черкесии получат около 36000 руб. ($630), а в Нижнем Новгороде – 55000 ($962). Доцент в Чувашском ВУЗе зарабатывает 15000 ($262), профессор – 17000 ($297).

Доктор филологических наук в Волгограде получает жалованье 20000 руб. ($350), а ведущий научный сотрудник, доктор биологических наук – 16520 ($289). При этом на руки он получает всего 14207 руб. ($248).

Такой же специалист в Ульяновске зарабатывает 26 тыс. в месяц ($455). Доцент и заместитель декана в Башкортостане получает 30000 руб. ($520).

Главный научный сотрудник РАН, доктор сельхоз наук, профессор получает оклад 17100 ($299), со всеми надбавками у него выходит 27000 руб. ($472), а на руки ему выдают 23700 ($415).

В Пермском крае оклад ученого составляет 10000 руб. ($175). В Омской, Саратовской и Свердловской областях профессионалы получают от 10 до 20 тыс. руб. В Московской, Ленинградской и Красноярской – от 20 до 30 тыс. руб. ($525).

Работодатели предлагают вакансии:

  • 47,6% — с окладом 22500 ($394);
  • 30,5% — жалованье до 38400 ($672);
  • 15,5% — оплата труда до 54300 ($950).
Читайте также:  Оформление купли продажи дома через мфц

Открыто еще 19 вакансий с предложением зарплаты до 70200 руб. ($1228) и 8 – свыше этой суммы.

Доходы столичных коллег

Финансами НИИ распоряжается Федеральное Агентство Научных Организаций (ФАНО). Средняя зарплата его сотрудников составляет 40540 руб. ($709).

По данным Росстата за 2017 год, средняя зарплата научных сотрудников составляет 53800 ($941), но ученые дружно заявляют, что это не так.

Указы Президента выполняются, но для этого приходится переводить работников на полставки.

В итоге получается, что закон действует, но доходы бюджетников не увеличились.

В таблице показаны оклады профессионалов в зависимости от занимаемой должности и ученой степени:

Научные сотрудники Полный оклад Выдача на руки В $
Старший, КН 22282 19385 339
Ведущий, КН 25192 21925 383
Старший, ДН 26285 22865 400
Ведущий, доктор наук 29200 25415 444
Доцент, КН 28900 505
Младший 14000 245

Средний доход директора института составляет 3 млн 720 тыс. в год или 310 тыс. руб. в месяц ($5422). В среднем по стране эта цифра равна 2 млн 665 тыс. руб./год или 223 тыс. ежемесячно ($3882).

В МГУ

Оплата труда сотрудников МГУ состоит из оклада и 50% премии.

В сентябре, декабре, иногда еще и в октябре, им доплачивают по 1 – 1,5 ставки.

Зарплаты научных сотрудников университета (в руб.):

  • Доцент и кандидат наук — 36000 ($630);
  • Профессор, доктор наук – 56800 ($993);
  • Старший преподаватель – 32000 ($560);
  • Ассистент кандидата наук – 27000 ($472).

В музеях

Работник музея в Москве получает оклад в размере 59 тыс. ($1032), а в Санкт-Петербурге – 50 тыс. ($875). Заработок младшего научного сотрудника не превышает 22000 руб. ($385). Ежеквартальная премия – 40000 ($700).

Для сравнения: средняя зарплата сотрудника музея в Архангельской обл. – 9880 руб./месяц ($173).

Прибыли ученых в СНГ

Кандидат наук в Украине зарабатывает до 20000 грн в месяц ($760). Оклад младшего научного сотрудника не превышает минимальной зарплаты по стране – 3750 грн ($142). Максимальная оплата труда – 8250 грн ($313).

В Белоруссии ученый без степени получает оклад $60/месяц, кандидат наук – до $125. Зарплата младшего научного сотрудника составляет 270 б.р. или $137.

Доходы профессионалов за рубежом

Молодые ученые в США зарабатывают не больше $18000 тыс. в год.

Для нормальной жизни в Америке, этого очень мало.

Научное учреждение, в котором он работает, оплачивает медицинскую страховку, включающую услуги дантиста, а также предоставляет недорогое жилье из своих фондов.

Средний уровень начальной зарплаты в зарубежных странах – $2890/месяц. Самая высокая оплата труда (у профессора) – $5320/месяц.

Рейтинг доходов иностранных ученых (в долларах США):

  • Саудовская Аравия – 6610;
  • Канада – 6550;
  • США – 5815;
  • Австралия – 4800;
  • Новая Зеландия – 4495;
  • Великобритания – 4345;
  • Германия – 4335;
  • Япония – 4115;
  • Южная Африка – 4080;
  • Франция – 3900;
  • Малайзия – 3100;
  • Аргентина – 3055;
  • Колумбия – 2830;
  • Индия – 1550;
  • Китай – 1185.

Где работать, вакансии

  1. Группа «Полипластик» в Москве, приглашает на работу старшего научного сотрудника, физика-исследователя, с опытом работы от 5 лет. Оклад – от 30 до 40 тыс. руб. ($700).
  2. НИИПХ Росрезерва требуется ученый микробиолог-гистолог для работы в лаборатории. Зарплата – 29000 рублей ($507).
  3. ООО «Тотал», Москва, на замещение вакантной должности научного сотрудника (химика) приглашает опытного специалиста. Ставка – 50000 ($875).

Средняя зарплата научных сотрудников в целом по России на начало 2018 года (январь—февраль) достигла 96 тыс. руб., следует из последних данных Росстата о зарплатах бюджетников, подпадающих под действие майских указов президента. По сравнению с показателем за январь вознаграждение ученых выросло на 10%, тогда как зарплаты всех остальных «указных» категорий остались практически на уровне января.

Согласно указам президента от 2012 года, средние зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников к 2018 году должны составлять 200% от средней зарплаты в регионе (соответственно, по всей стране это тоже должно быть как минимум вдвое больше средней оплаты труда). Несмотря на одинаковый целевой ориентир, зарплаты врачей и вузовских преподавателей (73,2 тыс. и 78,9 тыс. соответственно) существенно отстали от выплат научным сотрудникам.

Среднемесячная зарплата россиян, по данным Росстата за январь—февраль, составила 39,4 тыс. руб. РБК направил запрос в Минобрнауки с просьбой объяснить повышение зарплат ученых опережающими темпами.

Сильнее всего в абсолютном выражении зарплаты научных сотрудников выросли в Москве (со 115 тыс. до 130 тыс. руб.) и в Санкт-Петербурге (с 76 тыс. до 96 тыс. руб.). Также существенный рост зафиксирован в Московской области (с 80 тыс. до 85 тыс. руб.), Ленинградской (с 35 тыс. до 49 тыс. руб.), Астраханской (с 45 тыс. до 52 тыс. руб.), в Карачаево-Черкесии (с 43 тыс. до 56 тыс. руб.), Магаданской области (со 138 тыс. до 150 тыс. руб.).

Читайте также:  Сайт никитина жилищный вопрос

Из аутсайдеров в лидеры

Научные сотрудники не всегда были лидерами среди «указных» категорий бюджетников. Средние зарплаты ученых еще в январе—сентябре 2017 года были равны 49,2 тыс. руб. и отставали от средних показателей по врачам (53,1 тыс. руб.) и преподавателям вузов (57,3 тыс. руб.). Численность научных сотрудников с 2013 года сократилась на треть — со 107,6 тыс. до 71,5 тыс. человек, показывают данные Росстата.

У научных сотрудников в отличие от врачей и преподавателей вузов практически нет возможности получения теневых доходов, указал проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. «В фундаментальных исследованиях никаких левых доходов быть не может, потому что это исключительно бюджетное финансирование. Человек, который работает в науке, заработать на стороне не может, за исключением случаев, когда водитель такси оказывается главным научным сотрудником Института экономики РАН», — сказал Сафонов (по его словам, ему известен такой случай).

Теневые доходы преподавателей вузов традиционно складывались из двух составляющих (репетиторство и взятки за сдачу экзамена или зачета), а врачи имеют возможность получать дополнительные доходы за счет оказания платных услуг пациентам, отметил эксперт.

Зарплата научного сотрудника состоит из трех элементов — оклада, компенсирующих выплат (за вредность и переработку) и стимулирующих выплат, рассказал РБК научный сотрудник Физического института им. П.Н. Лебедева РАН (ФИАН) ​Евгений​ Онищенко. Оклады отличаются в зависимости от института, но, как правило, они не очень большие — до 35 тыс. руб. в зависимости от научной степени и других заслуг. Они финансируются из денег на выполнение государственного задания, как и компенсирующие выплаты.

Стимулирующие выплаты имеют разные источники финансирования. Это могут быть как средства госзадания, так и деньги, заработанные самим институтом на выполнении заказов для промышленности, гранты и т.д., объясняет Онищенко. Стимулирующая часть выплачивается сотруднику за «показатели результативности научной деятельности». У каждого института свои критерии таких показателей, но, как правило, они зависят от публикаций в научных журналах, цитируемости, выступлений на конференциях, указывает он. Также они зависят от того, есть ли у сотрудника гранты и насколько он причастен к выполнению заказов, которые есть у института.

«В начале 2018 года институты получили дополнительные деньги от ФАНО на государственное задание. Эти деньги в том числ​е позволили увеличить зарплату сотрудникам за счет стимулирующих выплат», — указал Онищенко.

В июне руководство подведомственных ФАНО научно-исследовательских институтов предложило сотрудникам «массово переходить» на неполный рабочий день, писал РБК. Ставки сокращались фиктивно, подчеркнул Онищенко. По его словам, сотрудников с полной ставки переводили на половину или четверть при сохранении того же денежного вознаграждения, что позволяло формально резко повысить средний оклад сотрудников и выполнить майский указ по повышению зарплат.

В начале марта работники бюджетной сферы «указных» категорий рассказали РБК о значительном повышении зарплат начиная с декабря 2017 года. Зарплаты сотрудников нескольких больниц, вузов и научного института были значительно увеличены, а некоторые получили еще и дополнительные выплаты.

Так, зарплаты в Институте научной информации по общественным наукам (ИНИОН) подскочили с 25–30 тыс. до 80 тыс. руб., рассказывал РБК сотрудник этого учреждения. «Деньги все, которые были, кинули на зарплату, потому что указы надо выполнить», — утверждал собеседник РБК.

Резкое повышение зарплат научным сотрудникам связано исключительно с президентскими выборами, полагает директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон. По его словам, научные сотрудники Академии наук и университетов в январе и феврале получили дополнительные большие выплаты. «То, что это предвыборная подачка, нет сомнений», — сказал РБК Гимпельсон. Он отметил, что в ближайшее время можно будет увидеть «резкий спад» зарплат, потому как в бюджете не заложены средства на поддержку достигнутого уровня оплаты труда (сверх 200% от средних зарплат в России).

По оценке Альфа-банка, уже с лета рост зарплат россиян, связанный с повышением зарплат бюджетников, исчерпает себя. «Мы считаем, что велика вероятность того, что с лета рост зарплат может существенно замедлиться, так как власти будут ограничивать рост расходов», — отметили экономисты.

По данным Росстата, зарплаты россиян в январе—феврале поднялись на 10,5% в реальном выражении, в номинальном — на 12,9%. По оценке ЦБ, повышение зарплаты бюджетников в рамках майских указов и индексация зарплат на 4% внесли около 3 п.п. в годовой темп прироста инфляции, следует из мартовского комментария Банка России по экономике (.pdf). В январе—феврале инфляция составила 2,2% в годовом выражении.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector