Среднесписочная численность ип с работниками

Среднесписочная численность ип с работниками

Среднесписочная численность 2019 года — это небольшая форма, однако при ее заполнении потребуются некоторые специфические познания. Все дело в расчете трудящихся, он производится по определенным правилам. Как заполнить среднесписочную численность ИП с работниками? Это не составляет особой сложности, главное — правильно определить число трудящихся. По сути это среднее значение за отчетный период, который в большинстве случаев составляет 1 календарный год.

Зачем и когда сдается

У неопытных бизнесменов возникает вопрос: «Куда отправлять среднесписочную численность работников ИП?» Ответ прост: эти данные нужны налоговой службе для правильной организации контроля за субъектом предпринимательства и определения его статуса. Следовательно, и получатель этой формы отчетности — ФНС. Сведения о среднесписочной численности работников ИП подаются по итогам года до 20 января. В 2019 году 20 января выпало на воскресенье, а значит, последний день сдачи отчета переносится на следующий рабочий день, 21 января.

Однако вновь зарегистрированные предприниматели должны выполнять данную повинность иначе: подать форму надо до 20-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошла регистрация в качестве индивидуального предпринимателя.

Кого учитывать

Декларация о численности работников для ИП 2019 года не претерпела серьезных изменений, но законодатель регулярно вносит поправки в нормативные акты. Форма утверждена приказом ФНС России от 29.03.2007 № ММ-3-25/174@, а вот требования по расчету содержатся в Указаниях, изложенных в приказе Росстата от 22.11.2017 № 772.

Расчет среднесписочной численности для ИП с работниками производится по определенным правилам. При этом основное требование: должны учитываться граждане, с которыми заключен трудовой договор. Это общее правило, которое, как вполне понятно, требует уточнений, о них ниже.

Что должен помнить предприниматель о ССЧ

Сдача отчетности по ССЧ

Обязательна для предпринимателей, являющихся работодателями, то есть заключающих трудовые договоры с сотрудниками

ИФНС по месту регистрации

20 января за отчетный год (21 января в 2019 году), 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла регистрация, за время прошедшее с этого момента

Ответственность за непредставление

Штраф в размере от 200 до 500 рублей

Среднесписочная численность работников — отчет в налоговую ИП и организаций, поэтому пренебрегать им не стоит, непредставление формы может стать поводом не только для штрафа, но и для проведения проверки.

При открытии

Отчет «Среднесписочная численность работников» при открытии ИП, как уже было сказано, подается до 20-го числа следующего месяца. Как рассчитать в таком случае значение показателя? Ответ нужно искать в указаниях. Расчет производится за месяц, необходимо поделить списочный состав за период деятельности предпринимателя на общее количество календарных дней в истекшем месяце.

Особенности учета самого предпринимателя

Входит ли ИП в среднесписочную численность работников? Это вопрос часто возникает при составлении бланка. Здесь ответ отрицательный. Предприниматель не может сам с собой заключить трудовой договор, он не выполняет работу по найму, а занимается бизнесом, собственным делом. Отчет называется «Среднесписочная численность работников ИП», входит ли в нее один сотрудник или несколько, не важно, а важно, что в форме учитываются только наемные служащие, с которыми заключен трудовой договор.

Возможна и среднесписочная численность ИП с одним работником.Это отчетность, когда у предпринимателя нанят официально хотя бы один человек. Если ИП — и предприниматель, и производитель продукции, и бухгалтер, и продавец, как это часто бывает, в одном лице — его отчетность будет нулевая (наемных работников нет).

Расчет

Среднесписочная численность работников: как рассчитать для ИП? Расчет производится на основании сложения среднего числа сотрудников за каждый календарный месяц и деления показателя на 12. Количество за месяц высчитывается путем суммирования всех трудящихся, полностью отработавших весь месяц, и деления получившегося результата на количество календарных дней. Эту информацию можно получить в отделе кадров на основании приказов о приеме на работу и увольнении, из табеля рабочего времени.

При этом сотрудников, которые были на больничном, в отпуске, в командировке, учитывать необходимо, ведь в штате организации они числятся. Но есть такие категории трудящихся, которые не берутся в расчет:

  • оформленные по гражданско-правовым договорам;
  • внешние совместители;
  • направленные компанией на обучение или повышение квалификации, с сохранением заработка, но с отрывом от работы;
  • лица, с которыми заключен ученический договор;
  • лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (в том числе усыновители), если только такие граждане не работают на условиях неполного дня дома с сохранением пособия;
  • обучающиеся и находящиеся в отпуске без сохранения дохода.

Работающие неполный рабочий день учитываются пропорционально отработанному времени. Округление цифр производится в соответствии с математическими правилами (так как часто получаются дробные значения): десятичный знак от 5 и более округляется до большего значения (то есть прибавляется целая единица), менее 5 — в сторону меньшего значения. В отчете ставится целая цифра. Подробные инструкции и списки можно найти в Указаниях (см. Приказ Росстата, упомянутый выше).

Особенности сдачи разными субъектами предпринимательства

Межотраслевые типовые нормативы численности работников предусмотрены только для государственных и бюджетных предприятий. Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели вправе определять количество служащих на своих предприятий самостоятельно, никаких ограничений нет, но могут быть последствия для отчетности, определенные законом, это надо учитывать. Отчет о среднесписочной численности ИП с работниками для субъектов предпринимательства обязателен, если только это не индивидуальный предприниматель без сотрудников, им эту форму можно не сдавать.

Читайте также:  Уведомление об увеличении стоимости услуг образец

Заполнение и сдача

Среднесписочная численность работников ИП с сотрудниками составляется по указанным правилам, однако надо учесть, что законодатель может вносить изменения в документы, и их актуальность необходимо периодически проверять.

Сам бланк чрезвычайно прост, составляет всего одну страницу, и проставить в нем нужно фактически только ИНН, наименование, значение показателя и фамилию руководителя. Затруднений заполнение этого бланка не вызывает, все понятно из формы, главное — правильный расчет значения.

Подается форма в ИФНС РФ, при этом, согласно вышеизложенному правилу, если у предпринимателя более 25 сотрудников, с которыми заключен трудовой договор, вся отчетность сдается в электронном виде. Если тружеников меньше, есть возможность сдать бланк в печатном виде. Можно предъявить форму прямо в окно в инспекции ФНС по месту регистрации, при этом специалист проверит ее заполнение. Исправления при необходимости обычно допускается делать на месте. Если сдает бланк не предприниматель, потребуется доверенность. Также можно направить отчет по почте. Если печати у предпринимателя нет, что допускается, просто нужно указать этот факт.

Рассчитать эту величину только за 1 месяц (а не год) можно, используя следующую формулу: х = у * Д где х – средняя численность сотрудников за 1 месяц; у – сумма количества рабочих за каждый день соответствующего месяца; Д – количество дней в соответствующем месяце. При расчете учитываются все календарные дни соответствующего месяца, даже если индивидуальный предприниматель не отработал все дни месяца. В отличие от юридических лиц, ИП, которые зарегистрировались после 20 февраля отчетного года, не обязаны представлять сведения о наемных сотрудниках до 20 числа следующего месяца. ИП должен подать такой список до 20 февраля следующего года. А вновь созданная (реорганизованная) организация – юридическое лицо должна сдать такие сведения до 20 числа следующего месяца (ч. 3 ст.

Как рассчитать среднесписочную численность персонала для ип? ответы на 4 вопроса

Что такое среднесписочная численность ип

Отчет о среднесписочной численности ИП с работниками для субъектов предпринимательства обязателен, если только это не индивидуальный предприниматель без сотрудников, им эту форму можно не сдавать. Заполнение и сдача Среднесписочная численность работников ИП с сотрудниками составляется по указанным правилам, однако надо учесть, что законодатель может вносить изменения в документы, и их актуальность необходимо периодически проверять.

Сведения о среднесписочной численности за 2017 год: как посчитать и заполнить

Она утверждена приказом ФНС России, а, кроме того, имеется разработанный и официально утвержденный порядок заполнения формы документа. Отчет необходимо передать до 20-го января следующего года, который идет за отчетным годом, или же до 20-го числа месяца, идущего после месяца, в котором организация создана.
Если количество сотрудников превышает 25 человек, отчет следует передавать в налоговые органы только через телекоммуникационные каналы связи, но никак не на бумажном носителе. В том случае, когда сдача отчетности может быть произведена на бумажном носителе, необходимо предоставить два экземпляра документа: один для налоговой службы, второй — для предпринимателя.
На экземпляре, принадлежащем ИП, сотрудник налоговых органов проставляет отметку о приеме с обязательным указанием даты приема документа и фамилии принявшего сотрудника.

Из чего состоит среднесписочная численность ип без работников

Ответственность за непредставление сведений Отчет о среднесписочной численности должен в обязательном порядке представляться в налоговые органы для обработки и проверки, иначе в противном случае к организации и ее должностным лицам применяются штрафные санкции. Они заключаются в следующем: Виновный субъект Административная санкция Юридическое лицо (налоговый агент) — непреднамеренное непредставление В случае нарушения предусматривается штрафная санкция в размере 200 руб.
за каждый не представленный документ Юридическое лицо (налоговый агент) — непреднамеренное представление недостоверных сведений В случае нарушения предусматривается штрафная санкция в размере 500 руб. за каждый ошибочный документ Должностное лицо — непредставление документов или представление с неверной информацией В случае нарушения предусматривается штрафная санкция в размере от 300 до 500 руб.

Онлайн журнал для бухгалтера

Можно ли начислить НДФЛ при переводе с карты на карту или почему не прав Владимир Туров Над.К, Вы писали:В МГУ на юрфаке вроде гражданское право должны хорошо преподавать, странно…МГУ… Можно ли начислить НДФЛ при переводе с карты на карту или почему не прав Владимир Туров Популистский проект.

Не примут его. Коммунисты предлагают отменить предельный размер базы для страховых взносов Вы шутите или серьезно? Абсолютно. Вы не забыли, что речь идет об ИП? Да и проверка бухуче…

Среднесписочная численность ип без наёмных работников

Можно ли начислить НДФЛ при переводе с карты на карту или почему не прав Владимир Туров И самое главное, чьи права защищает РСПП? Почему он не защищает права предпринимателей, против ко… Крупнейшие предприниматели России заявили о недопустимости уголовной ответственности за исполнение санкций Тоесть бизнес ка бы говорит, прибыль мы будем собирать всРоссийском государстве, а служить иностр… Крупнейшие предприниматели России заявили о недопустимости уголовной ответственности за исполнение санкций Благими намериениями … известно что Такими запретами добьются, что мы вернемся в XIX век, … Деньги россиян лишают анонимности с 1 июня «97% россиян довольны работой ПФР» забыли «НЕ» поставить перед словом «Довольны»…

О… 97% россиян довольны работой ПФР Вообще я посмотрела, что это за курсы. Ну читает их кто-то из МГУ. Вот и все отношение этого вуза…

Читайте также:  Какое наказание за курение в общественных местах

Среднесписочная численность ип с одним работником

ИП с работниками производится по определенным правилам. При этом основное требование: должны учитываться граждане, с которыми заключен трудовой договор.

Это общее правило, которое, как вполне понятно, требует уточнений, о них ниже. Что должен помнить предприниматель о ССЧ Правило Пояснения Сдача отчетности по ССЧ Обязательна для предпринимателей, являющихся работодателями, то есть заключающих трудовые договоры с сотрудниками Куда сдавать ИФНС по месту регистрации Срок сдачи 20 января за отчетный год, 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла регистрация, за время прошедшее с этого момента Ответственность за непредставление Штраф в размере от 200 до 500 рублей Среднесписочная численность работников — отчет в налоговую ИП и организаций, поэтому пренебрегать им не стоит, непредставление формы может стать поводом не только для штрафа, но и для проведения проверки.

Среднесписочная численность ип с работниками

Заключили с работодателем гражданско-правовой договор. 3. Являются ИП, основателями данного бизнеса, и не получают зарплату.

4. Находятся в декретном отпуске или по уходу за ребенком. 5. Сдают экзамены для поступления в ВУЗ и взяли отпуск без сохранения зарплаты.


6. Командированы для работы в другой организации или заграницей, если за ними не сохраняется выплата зарплаты. 7. Находятся на учебе с отрывом от производства и получают стипендию.


8. Подали заявление на увольнение, или те, кто прекратил работу, но не предупредил работодателя. 9. Заключили ученический договор и будут во время учебы получать стипендию. 10.

Взяли неоплачиваемый учебный отпуск. 11. Работают адвокатами. 12. Являются военнослужащими. В отношении совместителей необходимо сказать, что в отчёт внутренние, работающие у ИП на 1,5–2 ставки, учитываются как один человек.

В том случае, когда по каким-либо причинам индивидуальный предприниматель не вел производственную деятельность, за эти месяцы среднесписочная численность принимается равной 0. Автоматизация учета Расчет среднесписочной численности можно производить самостоятельно по представленной формуле, но для большей точности лучше использовать автоматизированную систему учета.

Как правило, бухгалтерский учет осуществляется на основе программного обеспечения, в который включена функция и кадрового учета. С ее помощью можно получить более точный расчет, к которому не будет вопросов со стороны налоговых органов.

Но если ИП привлекает к наемному труду всего нескольких сотрудников, нет смысла специально для формирования отчета приобретать дорогостоящее программное обеспечение — с данной задачей можно вполне справиться самостоятельно. Пример расчета среднесписочной численности ИП Харитонов Д.В.

СХД сдают отчетность независимо от системы налогообложения, которую они применяют. Если в течение календарного года было создано предприятие, то за отчетный период они сдают форму 2 раза, после регистрации и по итогам года. ИП сдают 1 раз по итогам года в случае наличия наемных работников. Она сдается до 20 января:

  • 2017 г. за 2018 г.;
  • 2018 г. за 2018 г.

Если ИП закрывает свою деятельность, то до даты закрытия он обязан сдать в налоговую и другие Фонды всю отчетность, в том числе и форму по ССЧ сотрудников, если она у него ненулевая. Подача отчета разрешена:

  • на бумажном носителе в 2 экземплярах;
  • по почте, заказным письмом с уведомлением;
  • в электронном виде при наличии электронной подписи.

Если СХД предоставить неверные сведения, то налоговая не оштрафует, а за несвоевременную подачу предусмотрен штраф в размере 200 руб.

Как рассчитать среднесписочную численность персонала для ип? ответы на 4 вопроса

    Форма сдается, только в случае использования им наемного труда, т.

Онлайн журнал для бухгалтера

Для расчета ССЧ за месяц наёмные сотрудники, которые трудились ПРД и НПРД, должны быть просуммированы: ССЧ (месячная) = ССЧ (месячная для ПРД) + ССЧ (месячная для НПРД) Подобные расчеты можно производить вручную, но для большей точности необходимо пользоваться специальным программным обеспечением. Если у ИП трудится 1–2 работника, то имеет смысл рассчитывать все вручную.

Из чего состоит среднесписочная численность ип без работников

Если у ИП нет наемных работников, нужно ли подавать сведения о среднесписочной численности? Сведения о среднесписочной численности для ИП нужно подавать только в том случае, если он зарегистрирован в качестве работодателя, то есть использует наемный труд физических лиц. Если же ИП не имеет наемных сотрудников, он не обязан подавать в налоговые органы отчет о среднесписочной численности.
Хотя в законодательстве напрямую указано, что ИП, не нанимающие сотрудников, не обязаны подавать отчет о среднесписочной деятельности, возможно, имеет смысл сдать нулевой отчет или же подробно узнать в налоговой инспекции. Дело в том, что некоторые ИП отмечают такой факт: отчет не сдавали по причине отсутствия наемных работников, а налоговые органы выписывали им штраф за непредставление документов.

Среднесписочная численность ип без наёмных работников

В том случае, когда по каким-либо причинам индивидуальный предприниматель не вел производственную деятельность, за эти месяцы среднесписочная численность принимается равной 0. Автоматизация учета Расчет среднесписочной численности можно производить самостоятельно по представленной формуле, но для большей точности лучше использовать автоматизированную систему учета.

Как правило, бухгалтерский учет осуществляется на основе программного обеспечения, в который включена функция и кадрового учета. С ее помощью можно получить более точный расчет, к которому не будет вопросов со стороны налоговых органов.

Читайте также:  Как оформить машину конструктор

Но если ИП привлекает к наемному труду всего нескольких сотрудников, нет смысла специально для формирования отчета приобретать дорогостоящее программное обеспечение — с данной задачей можно вполне справиться самостоятельно. Пример расчета среднесписочной численности ИП Харитонов Д.В.

НС. Предприятия вместе с их подразделениями, которые могут быть на выделенном балансе, подают по месту регистрации юрлица.

  • Если отчет подается на бумажном носителе, то его представляет руководитель предприятия, сам ИП, или доверенное лицо. На экземпляре СХД сотрудник НС ставит отметку о сдаче.
    Разрешается также отчет отправлять по почте.
  • Данные о сотрудниках не округляются в предварительных расчетах, следует округлять только итоговую цифру.
  • В чём проблема отсеивания данных Почему предприниматель не может включать в подаваемые сведения себя, потому что он:
  • не имеет права заключать с самим собой трудовое соглашение для привлечения к наемному труду;
  • не может сам себе назначать зарплату за труд;
  • открывает бизнес для получения прибыли, что не является трудовой деятельностью, за которую выплачивается денежное вознаграждение (ГК, ст.

Среднесписочная численность работников у ип с работниками

  • ремонтные работы
  • развоз
  • разнос в розничной торговле
  • ветеринарная деятельность
  • бытовые услуги

В таких вариациях, количество работающих берётся в качестве физического показателя, и в их состав уже включается сам индивидуальный предприниматель. В виде налогового вычета в таком случае применяется фиксированные взносы, которые предприниматель оплачивает за самого себя.

  1. Женщин, находящихся в отпуске вследствие беременности (родов), по уходу за новорожденным или усыновленным ребенком (под усыновленным ребенком нужно понимать ребенка, которого усыновили непосредственно из роддома).
  2. Работников, обучающихся в вузах или профессионально-технических заведениях без сохранения зарплаты.
  3. Лиц, работающих на индивидуального предпринимателя на основе гражданско-правового договора (подряда, поручения, комиссии и др.).
  4. Работников других предприятий, работающих в ИП на основе совместительства (внешние совместители).

Среднесписочная численность работников у ип с работниками за 2017 год

Среднесписочная численность работников за весь год считается следующим образом: СрСЧ (январь, февраль, март, апрель, июнь, июль, август, сентябрь, декабрь) = (70 — 1) * 9= 621 — человек в отпуске по уходу за ребенком не берется в расчет СрСЧ (май) = 70 — 1= 69 — человек в ежегодном отпуске берется в расчет СрСЧ (октябрь) = 70 — 1= 69 — человек в командировке берется в расчет СрСЧ (ноябрь) = 70 — 1 — 1= 68 — человек в отпуске за свой счет не берется в расчет Суммируя полученные результаты, рассчитываем среднесписочную численность за год: СрСЧ (год) = (69 * 11 + 68) / 12 = 68,92 Путем округления получаем, что среднесписочная численность наемных работников в ИП Харитонов Д.В. за год составляет 69 человек. Блиц ответы на 4 частозадаваемых вопроса о среднесписочной численности Вопрос №1.

Среднесписочная численность работников у ип с работниками за 2017

Все это влечет за собой судебные тяжбы, поэтому необходимо заранее удостовериться в налоговой о необязательности представления отчета или же сдать его с нулевыми графами. Вопрос №2. Если за прошедший годовой отчетный период среднесписочная численность не изменилась, нужно ли повторно сдавать отчет? Да, отчет обязателен к сдаче за каждый год, даже если сведения в двух следующих друг за другом отчетах не изменились.

Вопрос №3. Что нам будет, если мы забыли сдать отчет о среднесписочной численности? В этом случае предусмотрены штрафные санкции в размере 200 руб. Если бы вы намеренно отказались представлять указанные сведения, налоговые органы наложили бы на вашу организацию штраф в размере 500 руб.

Среднесписочная численность работников у ип без работников за 2017 год

Другой пример, у ИП работают сотрудники на 1,25 или 1,5 ставки, то каждого в отдельности учитывают, как одного человека. Важные замечания Для расчета данных для отчета необходимо знать, каких сотрудников следует учитывать, а каких нет.

Также необходимы другие показатели, учитываемые для формулы. Кого учитывают, а кого нет Среднесписочная численность ИП без работников будет нулевой, если по закону ИП нельзя включить некоторых сотрудников в число работавших, в отчетном периоде.

Включаются в список сотрудники, с которыми ИП заключил трудовой договор на выполнение постоянных, временных или сезонных работ. Учитывать необходимо и отсутствующих на работе (заболевших, командировочных, отпускников, находящихся на учебе без отрыва от производства, прогуливающих рабочий день, др.).
№ п/п Не следует учитывать для расчета ССЧ сотрудников 1. Являются внешними совместителями 2.

Среднесписочная численность работников у ип без работников

Налогового кодекса РФ. Данный документ обязаны подать в налоговую инспекцию только те индивидуальные предприниматели, которые использовали наемный труд и заключили с работниками трудовой договор. Для своевременного и правильного представления данного документа ИП должен соблюдать определенные процедурные правила и сроки.

Списочная численность работников — это отчетный показатель для налоговой инспекции Расчет и сведения о среднесписочной численности работников за год и за месяц. Формула и порядок расчета Работники и другие лица, которые не включаются в список средней численности сотрудников Как рассчитать среднедушевой доход семьи Списочная численность работников — это отчетный показатель для налоговой инспекции Под списочной численностью работников понимают документ, содержащий сведения о количестве сотрудников в штате предприятия на определенный период.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector