Штатное расписание спортивной школы

Штатное расписание спортивной школы

« __04_ » ______08_____2017 № __626___ — РГА

Типового штатного расписания муниципальных спортивных школ и спортивных школ олимпийского резерва

В соответствии с Приказом министра физической культуры и спорта Московской области -403-П-ПС «Об утверждении типового штатного расписания спортивных школ и спортивных школ олимпийского резерва»,

1. Утвердить Типовое штатное расписание спортивных школ и спортивных школ олимпийского резерва (прилагается).

2. Опубликовать настоящее распоряжение администрации на официальном сайте города и в газете «Угрешские вести».

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации города — начальника управления развития образования и отраслей социальной сферы

главы администрации города .

к распоряжению администрации города

от «_04_» ___08___2017 № _626__-РГА

Типовое штатное расписание

спортивных школ и спортивных школ олимпийского резерва

от 18 июня 2007 года N 681

(с изменениями на 16 апреля 2010 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2008 года N 705;
постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 апреля 2010 года N 377.
____________________________________________________________________

________________
* С 28 мая 2010 года в названии и тексте постановления, названии и тексте приложения к постановлению, грифах и текстах приложений к Методике, утвержденной указанным постановлением слова "подведомственных Комитету по физической культуре и спорту и администрациям районов Санкт-Петербурга" в соответствующих падежах заменены словами "подведомственных Комитету по физической культуре и спорту или администрации района Санкт-Петербурга" в соответствующих падежах на основании постановления Правительства Санкт-Петербурга от 16 апреля 2010 года N 377.
________________

В целях упорядочения штатной численности работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту или администрации района Санкт-Петербурга, Правительство Санкт-Петербурга

1. Утвердить Методику определения штатной численности работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту или администрации района Санкт-Петербурга (далее — Методика), согласно приложению.

2. Предложить руководителям государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту или администрации района Санкт-Петербурга (далее — учреждения физкультурно-спортивной направленности), до 01.09.2007 привести свои штатные расписания в соответствие с Методикой.

3. Установить, что штатная численность учреждений физкультурно-спортивной направленности устанавливается в пределах фонда оплаты труда, утвержденного законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год.

4. Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

5. Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Осеевского М.Э. и вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б. по принадлежности вопросов.

Приложение к постановлению. Методика определения штатной численности работников государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту или администрации района Санкт-Петербурга

Приложение
к постановлению Правительства
Санкт-Петербурга
от 18.06.2007 N 681

(с изменениями на 16 апреля 2010 года)

Методика определения штатной численности работников государственных учреждений, физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту или администрации района Санкт-Петербурга (далее — Методика), разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами и предназначена для использования государственными учреждениями физкультурно-спортивной направленности, подведомственными Комитету по физической культуре и спорту или администрации района Санкт-Петербурга (далее — учреждения), при разработке структуры и штатных расписаний учреждений.

Порядок определения штатной численности работников

1. Определение типа учреждения: 1-й, 2-й, 3-й и смешанный (абзац первый в редакции, введенной в действие с 8 августа 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2008 года N 705:

1-й тип — учреждения, осуществляющие подготовку спортивного резерва и физкультурно-спортивные занятия с постоянным и (или) переменным составом занимающихся (детско-юношеские спортивные школы, специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, училища олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, центры олимпийской подготовки, центры спортивной подготовки, центры физической культуры и здоровья, спортивные клубы);

2-й тип — учреждения, представляющие собой спортивные сооружения различного вида (стадионы, дворцы физкультуры, дворцы спорта, крытые теннисные корты, отдельно стоящие спортивные залы, площадки с искусственным льдом, катки, крытые спортивные манежи, бассейны, велосипедные, лыжные и горнолыжные, конно-спортивные базы, велотреки, специализированные кольцевые трассы, гребные базы, водно-моторные станции, гребные каналы, учебно-спортивные базы, комплексы лыжных трамплинов, лыжные, санные, бобслейные трассы, физкультурно-оздоровительные комплексы, тиры (стенды);

3-й тип — центры, осуществляющие методическое руководство учреждений в области физической культуры и спорта, подготовку сборных команд Санкт-Петербурга, подготовку спортивного резерва, зачисленного в переменный состав учреждения. Могут включать в свою структуру дополнительно 1-й и 2-й типы (абзац четвертый дополнительно включен с 8 августа 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2008 года N 705);

смешанный тип — учреждения, объединяющие 1-й и 2-й типы.

2. Определение структуры штатного расписания (выделение структурных подразделений).

3. Распределение видов спорта по группам согласно приложению N 1 к Методике.

4. Расчет количества ставок тренеров-преподавателей по спорту согласно приложению N 2 к Методике (пункт в редакции, введенной в действие с 8 августа 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2008 года N 705.

5. Определение объемных показателей отдельно по каждому виду спортивных сооружений, выделенных в отдельное структурное подразделение учреждения, согласно приложению N 3 к Методике.

6. Штатную численность работников учреждений рекомендуется определять на основе примерной штатной численности работников учреждений, которая определяется в соответствии с приложениями N 4-27 к Методике. Если в учреждение входят несколько спортивных сооружений, выделенных в отдельное структурное подразделение, то расчет численности обслуживающего персонала ведется раздельно по каждому сооружению.

7. При возникновении в рамках одного структурного подразделения двух одинаковых должностей административно-управленческого персонала повторяющиеся должности ликвидируются.

8. Количество смен (преимущественно для рабочих специальностей) устанавливается исходя из расписания занятий групп, занимающихся на безвозмездной основе (количество часов согласно расписанию занятий групп в неделю делится на количество часов, необходимое для работы на ставку по соответствующей должности. При расчете количества ставок при круглосуточной работе, применяется коэффициент 4,5).

Приложение 1 к Методике. Группы видов спорта

Приложение N 1
к Методике определения штатной
численности работников государственных учреждений
физкультурно-спортивной направленности, подведомственных
Комитету по физической культуре и спорту
или администрации района Санкт-Петербурга
(с изменениями на 16 апреля 2010 года)

Таблица 1

Группы видов спорта

Гимнастика художественная, фигурное катание, воднолыжный спорт, гимнастика спортивная, прыжки на батуте, прыжки

в воду, синхронное плавание, фристайл, горнолыжный спорт, биатлон, легкая атлетика (многоборье, метания, прыжки с шестом), прыжки на лыжах, парусный спорт, лыжное двоеборье, велоспорт, конный спорт, современное пятиборье, санный спорт, стрельба пулевая, триатлон, фехтование, гребной слалом, стрельба из лука, стендовая стрельба, бобслей

Баскетбол, футбол, софтбол, бейсбол,

водное поло, волейбол, пляжный волейбол, гандбол, хоккей, хоккей на траве

Настольный теннис, плавание, теннис, бадминтон, конькобежный спорт, легкая атлетика, лыжные гонки, шорт-трек, бокс, борьба вольная,

борьба греко-римская, гребля академическая, гребля на байдарках и каноэ, дзюдо, тяжелая атлетика, тхеквандо (ВТФ), керлинг

Не олимпийские виды

Акробатика, спортивные танцы, рок-н-ролл, альпинизм, буерный спорт, натурбан, полиатлон, скалолазание, стрельба из арбалета

Читайте также:  Кредит наличными через курьера

Рингбол, регби, хоккей с мячом, флорбол, мини-футбол, футзал

Аэробика, дартс, шейпинг, шахматы, шашки, ушу, рензю, спортивное ориентирование, спортивный туризм, гольф, городки, лапта, го, армреслинг, атлетизм, самбо, бильярд, гиревой спорт, каратэ-до, айкидо, кекусенкай, кикбоксинг, контактное каратэ, пауэр-лифтинг, тхеквандо (ИТФ)

Таблица 2

Группы распределения спортсменов
в соответствии с их функциональными классами (для видов спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями)

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, слабослышащие, глухие

B2, A1, III, IV, V, СР5, СР6

А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

A1, III, IV, V, СР5, СР6, SOI

I, II, СР1, СР2, СР3, СР4

Баскетбол, в том числе на колясках

4,5 балла, INAS-FID, слабослышащие, глухие

3,0; 3,5; 4,0 балла, SOI

1,0; 1,5; 2,0; 2,5 балла

В3, LW2, LW3, LW4, LW6, LW8, слабослышащие, глухие

В2, LW5/7, LW9, LW12

B1, LW10; LW10,5; LW11; LW11,5

А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

AI, III, IV, V, СР5, СР6, SOI

I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

В3, слабослышащие, глухие

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

B2, A1, III, IV, V, СР5, СР6, SOI

B1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

A1, III, IV, V, СР3, СР4, СР5, СР6, SOI

BC1, BC2, BC3, BC4, I, II

B3, LC1, LC2, LC3, LC4, CP дивизион 4, INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, дивизион 2, СР дивизион 3, НС дивизион С, SOI

В1, СР дивизион 1,
НС дивизион А, НС дивизион В

А, В, С, INAS-FID, слабослышащие, глухие

Спортсмены с ампутациями и прочими поражениями опорно-двигательного аппарата

В3, INAS-FID, слабослышащие, глухие

INAS-FID, слабослышащие, глухие

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

B2, A1, III, IV, V, СР5, СР6, SOI

B1, I, II, CP1, CP2, СР3, СР4

B3, LW2, LW3/1, LW3/2, LW4, LW6/8, LW9/1, LW9/2, INAS-FID, слабослышащие, глухие

B2, LW1, LW5/7, LW12/2, SOI

B1, LW10, LW11, LW12/1

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, А1, III, IV, V, СР5, СР6, SOI

B1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

LTA (за исключением спортсменов классов В1, В2)

А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

AI, III, IV, V, СР5, СР6, SOI

I, II, CP1, CP2, CP3, CP4, 51, 52, 53, 54

В3, слабослышащие, глухие

А2, А3, А4, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, 57, 58, слабослышащие, глухие

A1, III, IV, V, СР5, СР6, 55, 56, SOI

I, II, CP1, CP2, CP3, CP4, 51, 52, 53, 54

В3, уровень IV, уровень III

В2, уровень II, SOI

Легкая атлетика
Трек
Метания

Т40, Т44, Т46, Т37, Т38, Т13, слабослышащие, глухие, F40, F44, F46, F37, F38, F13, слабослышащие, глухие, INAS-FID

Т42, Т43, Т45, Т35, Т36, Т12, Т20, F42, F43, F45, F35, F36, F12, F20, SOI

T51, T52, T53, T54, T32, Т33, Т34, T11, F51, F52, F53, F54 F55, F56, F57, F58, F32, F33, F34, F11

В3, LW2, LW3, LW4, LW6, LW8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, LW5/7, LW9, LW12, SOI

B1, LW10; LW10,5; LW11; LW11,5

В3, классы 5, 6, 7

B1, классы 1, 2, 3

В3, А3, А4, СР7, СР8, спортсмены с ПОДА, относящиеся к категории "прочие", INAS-FID, слабослышащие, глухие

В2, А2, III, IV, V, 55, 56, СР5, СР6, SOI

B1, 53, 54, CP3, CP4

S13, SB13, SM13, S14, SB14, SM14, S8, S9, S10, SB8, SB9, слабослышащие, глухие, INAS-FID

S12, SB12, SM12, S5, S6, S7, SB5, SB6, SB7, SOI

S11, SB11, SM11, S1, S2, S3, S4, SB1, SB2, SB3, SB4

Регби на колясках

0,5; 1,0; 1,5; 2,0 балла

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

B2, A1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI

B1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

B2, A1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI

B1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

Стрельба из лука

В3, А4, СР8, 57, 58, SH1,
слабослышащие, глухие

В2, A3, 55, 56, SH2

B1, A1, A2, 53, 54, SH3

Танцы на колясках

Теннис настольный, в том числе на колясках

ТТ9, ТТ10, ТТ11 (INAS-FID), слабослышащие, глухие

TT6, TT7, TT8, SOI

TT1, TT2, TT3, TT4, TT5

Теннис, в том числе на колясках

А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9,
СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

A1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI

Игроки "Quad", I, II, CP1, CP2, CP3, CP4

Фехтование на колясках

INAS-FID, слабослышащие, глухие

В3, INAS-FID, слабослышащие, глухие

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, 57, 58, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

B2, A1, III, IV, V, 55, 56, СР5, СР6, SOI

B1, I, II, 51, 52, 53, 54, CP1, CP2, CP3, CP4

В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, 57, 58, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие

B2, A1, III, IV, V, 55, 56, СР5, СР6, SOI

B1, I, II, 51, 52, 53, 54, CP1, CP2, CP3, CP4

1. Распределение спортсменов по группам в соответствии с функциональными классами (для видов спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями) осуществляется в соответствии с правилами классификации, установленными международными организациями инвалидов.

2. При отсутствии международного сертификата о присвоении функционального класса по виду спорта инвалидов и лиц с ограниченными возможностями, отнесение спортсменов к группам осуществляется в порядке, установленном Комитетом по физической культуре и спорту.
(Часть дополнительно включена с 28 мая 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 апреля 2010 года N 377).

Приложение 2 к Методике. Расчет количества ставок тренеров-преподавателей по спорту по группам видов спорта, тренеров, инструкторов по спорту

Приложение N 2
к Методике определения штатной
численности работников государственных учреждений
физкультурно-спортивной направленности, подведомственных
Комитету по физической культуре и спорту
или администрации района Санкт-Петербурга

Таблица 1

Расчет количества ставок тренеров-преподавателей по спорту
по группам видов спорта, тренеров, инструкторов по спорту *

(с изменениями на 16 апреля 2010 года)

________________
* Название в редакции, введенной в действие с 8 августа 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2008 года N 705.

Количество академических часов занятий

Расчетный коэффициент для видов спорта

Спортивно-оздоровительный этап подготовки

Читайте также:  Застряла ткань в молнии как вытащить

Этап начальной подготовки первого года обучения

Этап начальной подготовки второго года обучения

Этап начальной подготовки третьего года обучения

Учебно-тренировочный этап первого, второго годов обучения

Учебно-тренировочный этап третьего, четвертого, пятого годов обучения

Этап совершенствования спортивного мастерства первого года обучения

Этап совершенствования спортивного мастерства второго, третьего годов обучения

Этап высшего спортивного мастерства

_______________
* Коэффициент 4,0 применяется в парных видах спорта (видах программы).

1. Расчетный коэффициент для определения количества ставок тренеров-преподавателей по спорту применяется в государственных учреждениях физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту или администрации района Санкт-Петербурга, осуществляющих образовательную деятельность.

2. Количество ставок тренеров-преподавателей по спорту равно: количество занимающихся на этапе подготовки, деленное на расчетный коэффициент соответствующего этапа подготовки.

3. В видах спорта, отнесенных к 1-й группе, для расчета количества ставок вторых тренеров-преподавателей применяется коэффициент, рассчитываемый по формуле:

где: — количество ставок вторых тренеров-преподавателей;

— расчетный коэффициент, соответствующий определенному этапу подготовки, установленный для первых тренеров-преподавателей;

— количество часов, установленных для второго тренера-преподавателя по плану комплектования;

— нормативное количество часов занятий, установленное для соответствующего этапа подготовки.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 28 мая 2010 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 апреля 2010 года N 377.

4. При почасовой системе оплаты труда расчет производится в соответствии с учебным планом по виду спорта, утвержденным в установленном порядке (учебный план в академических часах в неделю делится на 24, для групп спортивно-оздоровительного этапа подготовки и этапов начальной подготовки — на 18) (пункт в редакции, введенной в действие с 8 августа 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2008 года N 705.

5. В учреждениях, не относящихся к образовательным учреждениям, при отсутствии лицензии на образовательную деятельность вместо должности "Тренер-преподаватель по спорту" вводится должность "Тренер" или "Инструктор по спорту" исходя из 40-часовой рабочей недели с учетом объема тренировочной нагрузки соответствующего этапа подготовки. Рабочую неделю рекомендуется распределять следующим образом:

тренировочные занятия — не менее 24 часов в неделю (тренировочные занятия включают в себя непосредственно сами тренировочные занятия и соревновательную деятельность согласно утвержденному календарю спортивно-массовых мероприятий);

иная работа, не являющаяся тренировочной, — не более 16 часов в неделю.

Другая часть работы работников, ведущих тренировочные занятия, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом учреждения и правилами внутреннего трудового распорядка учреждения, тарифно-квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в т.ч. личными планами работника, и может быть связана с:

выполнением обязанностей, связанных с участием в работе методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных программой по виду спорта;

организацией и проведением методической, диагностической и консультативной помощи родителям или их законным представителям;

временем, затрачиваемым непосредственно на подготовку к работе по проведению тренировочных занятий воспитанников, изучению их индивидуальных способностей, интересов и склонностей;

дежурствами в учреждении в период тренировочного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению тренировочных занятий, наблюдения за выполнением режима дня занимающимися, обеспечения порядка и дисциплины, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха занимающихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи. При составлении графика дежурств работников в учреждении в период проведения занятий, до их начала и после окончания занятий учитываются сменность работы учреждения, режим рабочего времени каждого работника в соответствии с расписанием занятий, общим планом мероприятий.

Объем тренировочных занятий может быть увеличен за счет уменьшения объема иной части работы. При меньшем объеме тренировочных занятий объем иной работы уменьшается пропорционально объему тренировочных занятий, соответственно уменьшается ставка. Количество часов тренировочных занятий с группой рекомендуется устанавливать в соответствии с этапом подготовки. Количество часов занятий установлено в академических часах. Для перевода в астрономические часы необходимо количество академических часов, установленное для конкретного этапа подготовки, умножить на 45 и разделить на 60. Общее количество часов занятий утверждается главным распорядителем средств государственных учреждений физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Комитету по физической культуре и спорту или администрации района Санкт-Петербурга.
(Примечания в редакции, введенной в действие с 8 августа 2008 года постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 16 июня 2008 года N 705.

Расчет количества ставок тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре

Утверждение в установленном порядке структуры и штатного расписания учреждения относится к компетенции руководителя учреждения.

Региональным и муниципальным органам управления в области физической культуры и спорта, осуществляющим функции и полномочия учредителя организаций, осуществляющих спортивную подготовку, рекомендуется ежегодно запрашивать от подведомственной организации обоснование и расчет фонда оплаты труда и учитывать представленные расчеты при формировании государственного (муниципального) задания на оказание услуг по спортивной подготовке. Согласование учредителем для подведомственной организации унифицированной формы Т-3 "Штатное расписание", внесение в штатное расписание изменений, а также согласование приема на работу конкретных работников (в том числе заместителей директора, главного бухгалтера) законодательством не предусмотрено. Данные вопросы входят в компетенцию руководителя (директора) организации, осуществляющей спортивную подготовку.

Рекомендуемый примерный расчет количества ставок для включения в штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку, приведен в таблице N 2.

Таблица N 2

Рекомендуемый расчет количества ставок для включения в штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку

Наименование должностей в штатном расписании Категория организации
Первая Вторая Третья Четвертая
Рекомендуемое количество ставок
Директор
Заместители директора (при расчете количества ставок на организацию необходимо учитывать контингент спортсменов и наличие не менее двух структурных подразделений в непосредственном подчинении):
Заместитель директора по спортивной работе
Заместитель директора по методической работе
Заместитель директора по финансово-хозяйственной деятельности
Заместитель директора по безопасности
Заместитель директора по науке
Заведующий отделением (начальник отдела) 1 на каждое структурное подразделение
Старший инструктор-методист 2 и более
Инструктор-методист 1 на каждые 6 ставок тренеров Не менее 1 на каждое отделение по виду спорта, в котором не менее 6 групп спортсменов
Инструктор-методист по АФК 1 на каждые 6 ставок тренеров Не менее 1 на каждое отделение по виду спорта, на котором не менее 6 групп спортсменов
Спортсмен-инструктор, спортсмен, спортсмен-ведущий 4 и более
Тренер, тренер-преподаватель В соответствии с планом комплектования организации
Старший тренер-преподаватель
Тренер-преподаватель по АФК В соответствии с планом комплектования организации
Старший тренер-преподаватель по АФК
Педагог-психолог (психолог)
Педагог-организатор
Юрисконсульт
Врач
Медицинская сестра (брат) без учета медицинской сестры (брата) по массажу и медицинской сестры диетической
Медицинская сестра (брат) по массажу Не менее 1 ставки на каждые 30 спортсменов этапов ВСМ и ССМ
Главный бухгалтер
Бухгалтер
Экономист
Кассир
Секретарь руководителя (или документовед)
Заведующий хозяйством
Заведующий складом (при наличии в подчинении не менее двух ставок кладовщиков)
Кладовщик
Уборщик служебных и производственных помещений 1 ставка на 500 кв. м убираемой площади
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 1 ставка на 400 кв. м обслуживаемой площади
Дворник По нормативам убираемой площади, установленным нормативными правовыми актами публично-правовых образований
Дежурный администратор 4 ставки — при круглосуточной охране
Читайте также:  Образец накладной на внутреннее перемещение материалов

Сокращения, используемые в таблице N 2:

-АФК — адаптивная физическая культура;

— ВСМ — высшего спортивного мастерства;

— ССМ — совершенствования спортивного мастерства.

В штатное расписание организации, осуществляющей спортивную подготовку, рекомендуется вводить ставки старшего тренера, старшего тренера-преподавателя, старшего инструктора-методиста, в случае, если данный работник осуществляет координацию и контроль реализации утвержденной в организации многолетней программы спортивной подготовки и под его руководством работают не менее двух специалистов, непосредственно участвующих в реализации программы спортивной подготовки.

Отдельные виды деятельности могут осуществляться некоммерческими организациями только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законом. Включение в штатное расписание должностей педагогических и медицинских работников возможно при наличии соответствующей лицензии на право осуществления деятельности в соответствии с действующим законодательством.

В целях стандартизации подходов к определению штатной численности и формированию единых подходов к организационной структуре организаций, осуществляющих спортивную подготовку, предлагается использовать следующую методику расчета отнесения организаций, осуществляющих спортивную подготовку, к определенной категории (первой, второй, третьей или четвертой):

— Шаг 1. Рекомендуется определить плановые показатели для расчета категории структурного подразделения (отделения):

— Показатель "1" — контингент организации, под которым в целях данных Методических рекомендаций понимается численность детей, в возрасте 6 — 15 лет, которым могут быть оказаны соответствующие услуги по спортивной подготовке в данной организации на основании плана комплектования организации, заключенных договоров по спортивной подготовке — человек.

Рассчитывается на основе данных статистической отчетности по форме федерального статистического наблюдения N 5-ФК "Сведения по организациям, осуществляющим спортивную подготовку" (далее — 5-ФК).

Показатель "2" — численность спортсменов, имеющих спортивный разряд, спортивное звание и проходящие спортивную подготовку в данной организации — человек.

Рассчитывается на основе данных 5-ФК.

Показатель "3" — годовой объем участия в официальных спортивных мероприятиях — человеко-дней.

Рассчитывается как сумма произведений количества участников мероприятия на количество дней мероприятия на основе исполнения утвержденного календарного плана работы за предыдущий год.

Показатель "4" — суммарная единовременная пропускная способность объектов спорта (спортивных сооружений) регулярно используемых организацией для осуществления спортивной подготовки.

Рассчитывается на основе данных технических паспортов объектов спорта (спортивных сооружений) и их фактического технического состояния.

Показатель "5" — численность спортсменов, участвующих в чемпионатах и первенствах России, Европы, мира, а также Олимпийских играх.

Рассчитывается на основе результатов, указанных в протоколах официальных спортивных соревнований.

Шаг 2. Рассчитать набранное количество баллов в соответствии с рекомендуемыми расчетными показателями в баллах для отнесения организации к одной из категорий (первой, второй, третьей, четвертой), используя таблицу N 3 в соответствии с предложенным порядком расчета.

Таблица N 3

Рекомендуемые расчетные показатели в баллах для отнесения организации к одной из категорий (первой, второй, третьей, четвертой).

Показатели Единица измерения Позиции для расчета баллов Порядок расчета
Показатель "1" человек Свыше 1 000 человек — 5 баллов От 500 до 1000 человек — 4 балла От 200 до 500 человек — 3 балла От 100 до 200 человек — 2 балла Менее 100 человек — 1 балл Количество баллов определяется по одной позиции
Показатель "2" процент количества лиц, имеющих спортивные разряды и (или) спортивные звания относительно всего контингента занимающихся Количество лиц, имеющих спортивный разряд 100% от всего контингента, при наличии лиц, имеющих первый спортивный разряд и (или) КМС и (или) спортивные звания свыше 50% от контингента — 5 баллов Количество лиц, имеющих спортивный разряд 100% от всего контингента, при наличии лиц, имеющих первый спортивный разряд и (или) КМС и (или) до 50% от всего контингента — 4 балла Количество лиц, имеющих спортивный разряд от 90% от всего контингента, при наличии лиц, имеющих первый спортивный разряд и (или) КМС до 10 человек — 3 балла Количество лиц, имеющих спортивный разряд от 70% до 90% от всего контингента занимающихся — 2 балла Количество лиц, имеющих спортивный разряд менее 70% от всего контингента занимающихся — 1 балл Количество баллов определяется по одной позиции
Показатель "3" человеко-дней Свыше 2400 ч/дн в год — 5 баллов От 1800 ч/дн до 2400 ч/дн в год — 4 балла От 1200 ч/дн до 1800 ч/дн в год — 3 балла От 600 ч/дн до 1200 ч/дн в год — 2 балла До 600 ч/дн в год — 1 балл Количество баллов определяется по одной позиции
Показатель "4" ЕПС Свыше 300 человек — 5 баллов От 200 до 300 человек — 4 балла От 100 до 200 человек — 3 балла От 50 до 100 человек — 2 балла Менее 50 человек — 1 балл Количество баллов определяется по одной позиции
Показатель "5" процент количества лиц, занявших определенные места на официальных спортивных соревнованиях по результатам выступления за год относительно всего контингента занимающихся Свыше 70% лиц, занявших 1 — 6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, при наличии не менее 5 лиц, занявших первые места — 5 баллов Свыше 50% лиц, занявших 1 — 6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях, при наличии до 5 лиц, занявших первые места — 4 балла Свыше 70% лиц, занявших 1-6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях — 3 балла Не менее 50% лиц, занявших 1 — 6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях — 2 балла От 10 до 50% лиц, занявших 1 — 6 места на официальных международных и всероссийских спортивных соревнованиях — 1 балл Количество баллов определяется по одному наилучшему показателю, определенному по итогам выступлений спортсменов на официальных спортивных соревнованиях

Сокращения, используемые в таблице N 3:

— ЗМС — заслуженный мастер спорта;

— МСМК — мастер спорта международного класса;

— МС — мастер спорта;

— КМС — кандидат в мастера спорта;

— ЕПС — единовременная пропускная способность.

Шаг 3. Рекомендуется определить категорию организации:

К первой категории относятся организации, имеющие в своем составе структурные подразделения (отделения), сумма расчетных плановых показателей которых превышает 20 баллов.

Ко второй категории относятся организации, имеющие в своем составе структурные подразделения (отделения), сумма расчетных плановых показателей которых от 15 до 20 баллов.

К третьей категории относятся организации, имеющие в своем составе структурные подразделения (отделения), сумма расчетных плановых показателей которых от 10 до 14 баллов.

К четвертой категории относятся организации, имеющие в своем составе структурные подразделения (отделения), сумма расчетных плановых показателей которых не превышает 9 баллов.

Дата добавления: 2016-11-20 ; просмотров: 4824 | Нарушение авторских прав

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector