Нужен паспорт здоровья работника

Паспорт здоровья сотрудника представляет собой бумагу, отражающую влияние производства на здоровье человека. Включает в себя ряд бланков. Каждый из них должен сопровождаться номенклатурным номером и датой оформления.

Для чего требуется паспорт здоровья

Паспорт – это не медкнижка и не амбулаторная карта. Это документ с ограниченной сферой использования. Используется он при прохождении медосмотра.

В Приказе Минздравсоцразвития №302 приводится перечень наиболее вредных работ. Сотрудники с такой специализацией должны регулярно проходить медосмотры. В процессе их выявляются профболезни.

Если, в процессе медосмотра, будут обнаружены патологии, их нужно отразить в паспорте. После этого работник относится к какой-либо диспансерной группе. Сведения об этом вносятся в амбулаторную карту, а потом и в паспорт здоровья.

Наличие патологии – это основание для назначения лечения, контрольного наблюдения. Человек должен быть поставлен на учет к профильному специалисту.

Перечень обследований, лечебных процедур определяется в индивидуальном порядке. Будет ли признано заболевание профболезнью? Все зависит от диагноза. Если болезнь получена в результате производственных факторов, она признается профессиональной. Сотрудникам с профзаболеванием выплачиваются компенсации, предоставляются льготы.

Кто занимается оформлением паспорта

Оформление паспорта – задача муниципальной поликлиники, у которой есть лицензия на проведение обследований. Составляется он на основании направления на осмотр и паспорта. Представители клиники назначают дату и время прохождения того или иного врача.

Особенности программы обследования

Осмотр проходят сотрудники, занятые на вредном производстве. Программа отличается этими особенностями:

Процедуру инициирует работодатель. Он обязан и спонсировать медосмотр.
Организация подготавливает штатный поименный перечень работников, которым нужно пройти медосмотр.
Работодатель также должен самостоятельно найти поликлинику с нужными лицензиями. Он утверждает сроки медосмотра.
Сведения о числе сотрудников, подлежащих обследованию, направляются в течение 60 дней до предполагаемой даты процедуры.
На базе предоставленной информации поликлиника формирует календарный план. Его нужно согласовать с руководителем компании. План утверждается обеими сторонами.
Работников нужно ознакомить с составленным графиком. Каждому из них выдаются направления на обследование.
В назначенный день сотрудник приходит в поликлинику. Там на него оформляют паспорт здоровья и медицинскую карту.

Если у сотрудника найдут патологии, он обязан сообщить об этом работодателю.

Особенности заполнения паспорта здоровья

Приказом №302 установлена единая инструкция по заполнению карты здоровья. Есть следующие правила, касающиеся заполнения:

Паспорт заполняется на основании паспорта человека и направления на обследование, выданного работодателем.
Все поля в бланке заполняются регистратором.
Сведения о результатах анализа вносятся в паспорт по мере прохождения обследования.
Вся информация о результатах осмотра дублируется в карте пациента.
Исправления и зачеркивания в паспорте запрещены.
Если информация из паспорта как-либо исправлялась, рядом с исправленной записью нужно проставить подпись ответственного лица и печать клиники. Необходимо это для заверения записи.

ВАЖНО! Ответственность за заполнение документа возлагается на представителей клиники. Именно они должны следить за порядком ведения документооборота.

Образец паспорта здоровья

Практически все аспекты заполнения паспорта здоровья строго регламентированы законом. В частности, приказом №302. Но при этом отсутствует стандартный образец документа. В Приказе №302 прописаны только сведения, которые обязательно должны содержаться в паспорте. То есть документ может составляться в свободной форме. Главное, чтобы в нем была вся требуемая информация.

Бланк должен быть таким, чтобы в него можно было вписать все данные о проведенном осмотре. Паспорт предполагает двухстороннее оформление. То есть сведения печатаются на двух сторонах. После этого листы сгибаются. Из них формируется книжка. Для скрепления листов используется степлер.

Паспорт должен быть таким, чтобы можно было подразделить осмотры на периодические и предварительные. Как правило, для отделения этих направлений обследования друг от друга используется пунктирная линия.

Особенности выдачи и хранения паспорта

Паспорт выдается работнику в момент начала обследования. Предоставляется он представителями клиники. В документ вносится вся требуемая информация. Бланк остается у сотрудника вплоть до следующего осмотра.

К СВЕДЕНИЮ! В законе четко не сказано о том, кто именно несет ответственность за сохранность паспорта. Но существует сложившаяся практика. В частности, обычно паспорта хранятся в регистратуре поликлиники.

Но нельзя просто складировать документы в регистратуре. Предварительно требуется оформить локальный приказ о месте хранения. В нем прописываются лица, ответственные за хранение.

Если требуется, паспорта может хранить работодатель. Но и в этом случае требуется оформить локальный приказ. Но нужно помнить, что сотрудник имеет полное право оставить бланк у себя.

Чем паспорт отличается от медицинской книжки?

И в паспорт, и в медкнижку вносятся сведения, касающиеся осмотра. Чем же отличается один документ от другого? Главное отличие заключается в функциональном предназначении.

Медкнижка нужна для сотрудников, занятых на производстве и продаже пищевых продуктов, напитков. Она оформляется воспитателями, представителями бытовых служб. Медкнижка нужна для обеспечения безопасности населения. Она подтверждает, что человек не болен инфекционными и другими заболеваниями. Книжка обязательна к оформлению при поступлении на некоторые работы. Если она отсутствует, это будет считаться административным нарушением.

Паспорт здоровья нужен в основном самому сотруднику и работодателю. Документ подтверждает наличие или отсутствие профзаболеваний. Он обычно оформляется сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Информация, которая должна быть в паспорте

Паспорт должен быть снабжен индивидуальным номером. В документе должна стоять и дата заполнения. Нумерация будет внутренней. То есть это нумерация, актуальная для медицинского учреждения. На каждого сотрудника заводится отдельный паспорт. Если документ потерян, работник может обратиться в поликлинику и получить дубликат. Основание – пункт 10.2 Приложения №3. В паспорте здоровья должна обязательно содержаться эта информация:

Название, адрес клиники, которая выдала документ.
ФИО, паспортные данные, телефон сотрудника, на которого оформлялся паспорт.
Название компании-работодателя, ее адрес, форма собственности.
Если человек работает в подразделении, нужно указать наименование этого подразделения.
Указание на вредный фактор, с которым контактирует сотрудник на производстве. Нужно также прописать стаж взаимодействия с этим фактором.
Название клиники, где сотрудник наблюдается на постоянной основе.
Заключения врачей, которые принимали участие в обследовании.
Результаты осмотров.

На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.

Паспорт здоровья — это документ, в который вносится информация о медицинских осмотрах работника. Это касается и предварительного медицинского осмотра (при приёме на работу), и периодических медицинских осмотров.

Какая информация должна быть в бланке медицинского паспорта здоровья, определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Там, например, обязательно будут рекомендации по улучшению здоровья и профилактике профессиональных заболеваний. В целом паспорт здоровья полезен тем, что по нему можно отследить изменения здоровья человека и историю работы при наличии вредных или опасных производственных факторов.

Поручите нам оформление паспорта здоровья, о ценах и сроках узнайте по телефону: +7 (495) 125-30-32.

Срок действия паспорта здоровья работника

Как и большинство медицинской документации, паспорт здоровья работника имеет определенный «срок годности», который зависит от условий труда. Так как этот документ «привязан» к медосмотрам, то обновлять его необходимо после очередного обследования. Узнать, сколько действует паспорт здоровья работника можно из Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. В зависимости от перечня вредных факторов, которые присутствуют на производстве, проходить обследование и обновлять паспорт здоровья необходимо один раз в год или один раз в два года.

Кому нужны паспорта здоровья?

Периодические медицинские осмотры (и, соответственно, паспорт здоровья) нужны людям разных профессий, в том числе тем, у кого на работе имеются вредные и (или) опасные производственные факторы — полный перечень есть в Приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Эти осмотры проводятся за счёт работодателя, см. ст. 212 Трудового кодекса. Соответственно, и паспорт здоровья работника по приказу 302Н также оплачивает работодатель. Для работника данные услуги будут бесплатными.

В чём отличие паспорта здоровья от медицинской книжки?

В медицинскую книжку, как и в бланк паспорта здоровья, заносятся данные о медицинских осмотрах. Однако совсем необязательно человеку потребуются оба эти документа.

Кому нужен паспорт здоровья, а кому медкнижка?

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20.05.2005 N 402 устанавливает, что это должны быть люди, «деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения». Паспорта здоровья нужны тем, кто должен проходить регулярные медицинские осмотры. Если человеку нужен и паспорт здоровья, и медкнижка, то проводится один осмотр, а результаты заносятся в оба документа.

Как оформляется паспорт здоровья?

Оформить паспорт здоровья работника можно в той медицинской организации, в которой проводится медицинский осмотр. После консультации работника с разными специалистами, проведения необходимых исследований, врачебная комиссия делает медицинское заключение и допускает или не допускает человека к работе. После оформления, паспорт здоровья выдается работнику на руки.

Где хранится паспорт здоровья работника?

После выдачи, документ необходимо хранить у себя и стараться не терять. Если вы потеряли паспорт здоровья, то медицинская организация, в которой вы его получали, обязана выдать вам дубликат.

Для оформления паспорта здоровья приезжайте в ПрофМедЛаб. О ценах и сроках узнайте подробнее по телефону: +7 (495) 125-30-32.

Их проведение зависит от вредности работ, список утвержден на основании приказа развития.

При приеме на работу проходят предварительный медицинский осмотр, а периодический для обследования уже занятого места работы. Учреждение, где работает человек, направляется его в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение таких обследований. Необходимо предъявить и паспорт здоровья работника.

Паспорт здоровья работника (ПЗР)

Медицинская организация обязана самостоятельно оформлять ПЗР, при условии, если его ранее у работника не имелось. На проведении всего осмотра документ хранится в организации. После прохождения всех процедур его выдают служащему. Если паспорт был потерян, выдают его копию, имеющий такой же номер и дата его создания.

Паспорт здоровья работника

А также исключить травмирующие опасные ситуации и распространение болезни.

Внеочередной медосмотр

Обычно такие осмотры не предусмотрены, но если на предприятии прошла проверка потребительским надзором или судебным органом (прокуратура), обнаружили инфекцию. Рабочий может сам пройти дополнительное обследование.

К примеру, для водителей существуют проверки перед рейсом и после, они выявляют общее состояние, наличие заболеваний (ОРВИ, грипп и т.п.), наличие наркотического или алкогольного опьянения.

Если предприятие специализируется или имеет должность, связанную с вождением транспорта, организовывать осмотры можно на рабочем месте. Медработники проверяют все важные факторы для допуска и либо разрешает управлять, либо нет садиться за управление.
Все проведенное записывается в журнале и свою подпись ставит специализированный работник.

Паспорт здоровья

Но даже если это произошло, его можно восстановить или получить дубликат в организации, где его выдавали. Для того достаточно подать запрос.

Нужен ли паспорт здоровья, если есть медкнижка

Что медкнижки, что медпаспорта раскрывают одинаковую информацию о медицинских осмотрах пациента.
Потому необязательно наличие сразу двух документов.

Паспорт здоровья — это документ, в который заносится информация о медицинских осмотрах работника. Это касается и предварительного медицинского осмотра (при приёме на работу), и периодических медицинских осмотров.

Какая информация должна быть в паспорте здоровья, определяется Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н. Там, например, обязательно будут рекомендации по улучшению здоровья и профилактике профессиональных заболеваний.

Обязателен ли паспорт здоровья?

Инфо

Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (часть четвертая ст. 213 ТК РФ; далее — Порядок N 302н). Лицу при прохождении медицинского освидетельствования в медицинской организации среди прочих документов оформляется паспорт здоровья (п.

10 Порядка N 302н). Каждому паспорту здоровья, который заводится один на каждого работника, присваивается номер и указывается дата его заполнения. В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по его окончании — выдается работнику на руки.

Где хранится паспорт здоровья работника

Приказом № 302н Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при поступлении на работу работодатель направляет работника на предварительный медосмотр в медицинскую организацию, имеющую лицензию на проведение медицинских осмотров (предварительных и периодических).
В дальнейшем паспорт здоровья хранится у работника (п. 7 Приложения N 8 к Порядку N 302н). В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья. По результатам проведения медицинского осмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в двух экземплярах, один из которых выдается работнику на руки, а второй приобщается к его медицинской карте (п.п.

Где должен храниться паспорт здоровья работника?

12, 13, 31 Порядка N 302н). Полученное медицинское заключение работник затем предъявляет работодателю для допуска его к работе. Также медицинской организацией направляется работодателю заключительный акт по результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования) работников (п.п. 42-45 Порядка N 302н).

Нужно ли отдать паспорт здоровья работодателю при приеме на работу

Все пройденные исследования записывают в карте и свидетельстве.

В паспорте прописаны следующие данные:

Название медучреждения, адрес;
Личные данные гражданина (по удостоверению личности);
Страховой полис ОМС;
Название организации работодателя;
Вид деятельности;
Название должности;
Указание класса сложности труда;
Прикрепление к медучреждению;
Заключение осмотра.

Отличие медицинской книжки от паспорта здоровья отличается тем, что книжка должна быть у граждан осуществляющих деятельность на пищевом производстве, промышленности и работающих с продуктами. При медицинском осмотре могут быть, вынесено решении о временном или постоянном недопущении на работу.

В данной статье подробно рассказывается где хранится паспорт здоровья работника, и все что об этом надо знать. При устройстве на работу многих волнует, как проводятся осмотры, когда, и кому отдавать свои документы (мед книжка, паспорт здоровья). В этой статье будет рассмотрено, для каких категорий рабочих предусмотрено исследования.
Помимо стандартных обследований, существуют еще и другие.

На основании законодательства РФ каждому работнику, в целях охраны его здоровья и нормализации выполнения рабочих инструкций, вредоносных развитий профессиональных заболеваний, работники производства проходят медицинские осмотры (МО). Носят обязательный характер.

Медицинские осмотры делятся на категории, предварительные и периодические исследования.

Оформление паспорта здоровья

Медицинский паспорт здоровья – это нормативный документ, в котором указываются данные, результаты, пройденного работником предприятия первичного или периодического профилактического медицинского обследования. В Ростове-на-Дону оформить документ паспорт здоровья работника, пройти соответствующее первичное или периодическое обследование можно в условиях нашей клиники. Это дает определенные преимущества, к которым относятся:

Прохождение первичного медицинского осмотра с изготовлением бланка или периодического профилактического обследования в течение одного рабочего дня.
Стоимость данной услуги составляет 1000 рублей, она включает изготовление бланка паспорта и непосредственное прохождение самого медицинского осмотра с внесением его результатов.
Возможность выезда наших специалистов на предприятие, с проведением организованного первичного или профилактического осмотра при подаче заявки на количество работников не менее 20 человек, что позволяет значительно сэкономить время и ресурсы.

Выезд наших специалистов проводится по предварительному заказу и записи, которые можно осуществить по телефону в нашей регистратуре. Обязательно оговаривается время, количество работников, которым необходимо провести первичный или периодический профилактический осмотр.

Что такое паспорт здоровья 302Н?

Паспорт здоровья работника является медицинским документом, который содержит заключение о профпригодности для выполнения соответствующей работы.

ПАСПОРТ ЗДОРОВЬЯ РАБОТНИКА: ОБРАЗЕЦ, ЗАПОЛНЕНИЕ, БЛАНК.

Этот документ был введен согласно приказу № 302Н, изданный министерством здравоохранения РФ в 2009 году. Он содержит информацию об условиях труда сотрудника, состоянии его здоровья. Форма паспорт здоровья включает несколько разделов, к которым относятся:

Наименование, юридический адрес медицинской организации, ее код по ОГРН, в которой числится и работает работник.
Паспортные данные сотрудника (серия, номер паспорта, кем, когда выдан), дата его рождения, место прописки, фактического проживания. Также обязательно указывается номер страхового полиса и телефона.
Название организации работодателя с ее юридическим адресом, формой собственности и видом экономической деятельности по ОКВЭД.
Указание структурного подразделения (отделение, цех), где числится работник, его должность, профессия, характер выполняемой работы – этот момент влияет на объем профилактического обследования, которое включается в паспорт здоровья, группы имеют несколько видов, что зависит от характера работы.
Наличие определенных вредных условий работы (высокая температура, пыль, вибрация, воздействие на организм электромагнитного излучения), длительности контакта (стаж) с ними – это необходимо для определения объема проводимого профилактического осмотра, задействования дополнительных специалистов, методик диагностических исследований.
Обязательно указывается название лечебно-профилактической организации, за которой закреплен сотрудник, ее юридический, а также фактический адрес, вид деятельности, форма собственности, экономический код. При смене места работы, трудовой деятельности, лечебно-профилактического учреждения, этот раздел изменяется соответствующими новыми данными.
Заключения всех врачей узких специалистов, количество которых определяется классом производственных вредностей (при наличии таковых).

После прохождения первичного или периодического профилактического медицинского осмотра, работнику присваивается определенная диспансерная группа наблюдения. Она зависит от его общего состояния здоровья, условий труда. Диспансерная группа определяет периодичность профилактических медицинских осмотров, их объем с вовлечением определенных узких специалистов, методик диагностического исследования.

Наша клиника наряду с организацией и проведением профилактического медицинского осмотра для сотрудников предприятия, также выдает заключение обследования на руки. В случае утери этого документа, работник может получить его дубликат у нас, после подачи соответствующего заявления.

Записывайтесь по телефонам: 2-97-01-19 | 307-78-97 | +7 (951) 837-38-10

Где хранится паспорт здоровья работника

Получите компетентную консультацию по интересующим вопросам или оформите мед документ с целью последующего использования его на работе, в суде, в вузе и т. д. Мы работаем в ваших интересах, учитывая каждое пожелание и внимательно изучая подробности каждой ситуации клиента. Заказывайте подлинные справки!

Мало кого может удивить тот факт, что наравне с простыми медицинскими справками, которые могут гарантированно облегчить вашу жизнь в той или иной ситуации, существуют также и более сложные, а значит, и более значимые документы этой категории. Одним из таких важных и значимых документов является паспорт здоровья.

Необходимо оформлять паспорт здоровья

Далеко не каждый из нас работает в тёплом и уютном офисе, где минимален процент нанесения ущерба здоровью человека. Однако даже в таких безопасных на первый взгляд условиях труда никто без проведения надлежащего медосмотра не может гарантировать, что вам ничто не угрожает.

Как раз для того, чтобы исключить все риски и надлежащим образом следить за здоровьем работников того или иного предприятия, Министерством здравоохранения РФ в апреле 2011 года был издан приказ №302Н, согласно которому каждый должен вовремя по плану проходить профосмотр, результаты которого фиксируются медперсоналом в паспорте здоровья. Цель такого распоряжения: следить за здоровьем человека, чтобы исключить вероятность прогрессирования разного рода заболеваний, а также при необходимости своевременно оказать медицинскую помощь тому, чье здоровье нарушено в связи трудовой деятельностью.

Паспорт здоровья по приказу 302Н — это официальное подтверждение того, что вы являетесь профпригодным для продолжения своей трудовой деятельности. Медосмотры, итоги которых отражаются в паспорте здоровья, должны проводиться систематически. Врачи делают необходимые записи-заключения в документе, после чего выдают его вам на хранение. При потере паспорта здоровья его можно восстановить там, где вы проходили свои профосмотры.

Кому следует озаботиться оформлением паспорта здоровья

Итак, если вы всё ещё не оформили столь значимый документ, то, скорее всего, вы не работаете на вредном производстве. Хотя здесь стоит уточнить, что есть «вредно», какие условия труда несут в себе скрытую (или видимую) угрозу.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н – бланк

Чрезмерная пыль, шумовые эффекты, вибрации, излучения и пр.
Среда, насыщенная сероводородом, свинцом и другими опасными для жизни химическими соединениями.
Работа на крайнем севере считается опасной.
Психологическую угрозу несёт многолюдность, ситуации стресса и т. д.
Работа на высоте, под землёй, в условиях низкого и высокого давления.

На самом деле мы перечислили лишь малую часть тех аспектов, которые должны вас сподвигнуть к тому, чтобы вы задумались о себе и своём самочувствии. Более подробные списки вредных профессий ищите в интернете. Как правило, без паспорта здоровья вы вряд ли сможете устроиться на работу из категории потенциально опасной для здоровья человека.

Где оформить паспорт здоровья

Обычно вопросами оформления паспорта здоровья занимается та медорганизация, к которой прикреплено ваше производство (или компания). Хотя есть в этом случае, пусть и не всегда, свои минусы: очереди, неудобное для вас время приёма, лишняя суматоха и пр. Плюс ко всему не стоит забывать, что врачи такого медучреждения вряд ли пойдут вам навстречу, если вдруг результаты медосмотра будут неутешительными. Речь идёт о тех симптомах, которые вы сможете контролировать во время работы, используя специальные средства или препараты, тем самым работая над проблемой своего здоровья. Но даже такие симптомы для некоторых врачей могут быть достаточным основанием для категоричного вердикта о том, что вам следует искать другую работу.

Чтобы избежать неурядиц и неприятностей, обратитесь за поддержкой к нам. В нашем мед центре мы поможем оформить паспорт здоровья, согласно всем законным предписаниям.

Форма N 025/у-ГС. Паспорт здоровья – это документ, свидетельствующий об общем состоянии здоровья, наличии или отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению служебных обязанностей государственным гражданским или муниципальным служащим Российской Федерации. Оформление паспорта здоровья осуществляется согласно Порядку прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими РФ и муниципальными служащими, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г.

Медосмотры: Паспорт здоровья работника

Согласно утвержденному порядку, диспансеризация государственных гражданских и муниципальных служащих осуществляется с целью выявления заболеваний, препятствующих прохождению службы, их предотвращения, а также укрепления общего физического здоровья. Оплата пребывания служащего в медицинском учреждении осуществляется за счет средств соответствующих бюджетов. Медицинские учреждения, в которые помещается государственный или муниципальный служащий, должны иметь соответствующую лицензию на проведение такого рода обследований.

Служащие подлежат диспансеризации один раз в год, в отличие от осмотра, проводимого с целью составления медицинского заключения по форме 001-ГС/у, согласно установленному графику в служебное время. Если обследование по графику невозможно по каким-либо причинам, новые сроки устанавливаются по взаимному согласию с работодателем. Форма N 025/у-ГС заполняется в кабинете медицинской профилактики медицинского учреждения, в котором служащий будет проходить осмотр. Результаты обследования направляются врачу-терапевту, который обобщает данные документа и присваивает лицу, проходившему осмотр, одну из пяти групп здоровья. В случае если у обследуемого выявлены заболевания, он направляется для дополнительного обследования к соответствующим специалистам.

Паспорт здоровья выдается лицу, проходившему обследование. На основе данных формы N 025/у-ГС выдается заключение о состоянии здоровья, действительное до следующей диспансеризации. Заключение хранится в личном деле сотрудника. Если у обследуемого были обнаружены некоторые заболевания, которые препятствуют выполнению им его профессиональных задач, копия заключения направляется в организацию, в которой он осуществляет свою трудовую деятельность в течение 10 дней.