Юрист по трудовым спорам красноярск

Юрист по трудовым спорам красноярск

Споры по поводу трудовых правоотношений возникают по инициативе работника, или работодателя.

Профессиональный юрист защитит нарушенные права, охраняемые Трудовым Кодексом РФ, и восстановит справедливость.

На сайте КРАСПРАВО.RU предлагают услуги опытные и проверенные юристы.

Профессионал в области трудового права всегда предпочтет консенсус открытому конфликту, поэтому часто удается решить спор в досудебном порядке.

Если суда не избежать, юрист представит интересы клиента и добьется желаемого результата, ответят на любые вопросы по поводу трудовых правоотношений.

Специалисты рассмотрят проблему клиента в индивидуальном порядке, и дадут подробную консультацию, руководствуясь богатым юридическим опытом и безупречным знанием трудового права.

Юридические услуги и консультации в Красноярске: 8 (391) 24-005-24

Консультации юристов и помощь по трудовому праву

На нашем сайте Вы можете получить бесплатную или платную юридическую консультацию по трудовым отношениями.

Также на портале Вы найдете подходящего юриста или адвоката, который поможет в решении вопроса или проблемы по трудовому праву.

При появлении любых сложностей, проблем или вопросов из области трудового права в Красноярске или в Красноярском крае, позвоните по номеру +7 (391) 989-82-48 для получения бесплатной юридической консультации. В течение 15 минут с вами свяжется красноярский юрист по трудовому праву и ответит на все ваши вопросы.

После консультации, если захотите, юрист может взять на себя полное решение вашей проблемы: восстановить справедливость, если работодатель нарушил ваши права, или наоборот – помочь защитить ваш бизнес, если работник предъявляет к вам необоснованные требования.

Юрист по трудовому законодательству

Многие не знают, что делать, кода работодатель нарушает их права. Если наниматель необоснованно лишил премии, взыскал штраф или заставляет уволиться – во всех случаях лучше обратиться к грамотному юристу практику, который может объективно оценить сложившуюся ситуацию и характер допущенного работодателем нарушения.

Читайте также:  Категории иностранных граждан находящихся на территории рф

    В результате бесплатной консультации Вы получите:

  • Экспертный анализ ситуации;
  • Оценку возможности восстановления нарушенных прав;
  • Алгоритм первичных и последующих действий;
  • Прогноз решения проблемы и шансов на положительное разрешение спора;
  • Четкую формулировку предъявляемых требований и расчет суммы, подлежащей взысканию.

На начальном этапе конфликт может разрешиться посредством направления работодателю письменной претензии. При отсутствии положительных результатов после переговоров с нанимателем потребуется обращение в уполномоченный орган. Крайней мерой решения трудового спора является обращение работника в суд.

Во всех случаях необходимо помнить о сроках, в течение которых можно предпринять какие-либо действия с целью восстановления трудовых прав. Они составляют период от 1 до 12 месяцев. Поэтому, если Вы заинтересованы в защите своих прав, нужно как можно быстрее обратиться к трудовому юристу, чтобы успеть оспорить действия работодателя до истечения срока давности.

    Распространенными поводами для судебного разбирательства являются случаи:

  • незаконного увольнения, требования восстановления на работе или выплаты компенсации;
  • несоблюдения порядка при сокращении: невыплата пособия, отказ работодателя в предоставлении других вакансий;
  • взыскания с нанимателя невыплаченной зарплаты, отпускных и больничных выплат;
  • нарушения правил выдачи или заполнения трудовых книжек;
  • необоснованного привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • нарушений условий труда;
  • несоблюдения трудового законодательства об испытательном сроке.

Читать дальше.

Судебное разбирательство – это крайняя мера разрешения трудового спора. Решить конфликт можно через переговоры с работодателем или путем обращения в трудовую инспекцию. Грамотно составленная претензия с обоснованными требованиями значительно повышает шансы решить проблему мирным путем в досудебном порядке.

Грамотные специалисты Aidlegal.ru обладают обширными и глубокими знаниями трудового законодательства и норм смежных правовых норм, а также большим практическим опытом, позволяющем ему добиваться положительных для клиента результатов.

    Юрист по трудовым спорам поможет:

  • Взыскать невыплаченные работодателем выплаты: зарплату, больничные, отпускные, пособия и компенсации;
  • Признать увольнение незаконным;
  • Добиться восстановления на рабочем месте;
  • Отменить меры дисциплинарной ответственности;
  • Истребовать с нанимателя моральный ущерб.
Читайте также:  Как посмотреть камеры видеонаблюдения в магазине

Все затраты, связанные с оплатой юридических услуг, взыскиваются с ответчика.

Преимущества обращения к юристу по трудовым спорам

    Бесспорными плюсами являются:

  • Трудовыми спорами займется юрист, имеющий большой практический опыт разрешения таких конфликтов;
  • Юрист обладает знаниями, как нужно правильно и эффективно действовать в суде;
  • Специалист приложит все усилия, чтобы проблема была решена мирным путем;
  • На первичной консультации Вы можете получить информацию о возможностях восстановления своих нарушенных прав и получения соответствующей компенсации;
  • Безупречная репутация юриста не позволит ему скрыть от Вас безнадежность спора;
  • Каждая ситуация рассматривается индивидуально;
  • Обладая обширными знаниями, юрист может спрогнозировать все возможные риски и выработать оптимальную стратегию;
  • Вы получите алгоритм необходимых действий в конкретных случаях.

Узнайте на бесплатной консультации, каким образом можно защитить или восстановить свои трудовые права, взыскать с работодателя компенсации! Юрист поможет решить конфликт между Вами и работодателем с положительным для Вас исходом и добиться максимально удовлетворяющего Ваши интересы результата.

Ссылка на основную публикацию
Adblock detector